66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super stressig, arbeiten im Krankenstand/Urlaub, lange Arbeitszeiten werden vorausgesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Experis in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, wenn mal unter der Arbeitszeit was ist, wird das normalerweise auch gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress, schlechte Stimmung weil alle gestresst, sehr viel Commitment wird vorausgesetzt, zuviel Arbeit, zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
mehr Leute einstellen!! nicht davon ausgehen, dass der Job für ALLE MA mehr ist, als das - nur ein Job
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Experis in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, offene Kommunikation und gute Zusammenarbeit auch mit Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Budget für Weiterbildung freigeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nichts für die Ewigkeit...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Experis in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kann man haben, wenn man dazu kommt. Grundsätzlich wird man mit so viel Arbeit zugedeckt, dass auch man am Wochenende vor dem Laptop sitzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch nur dann, wenn man dem Geschäftsführ3r vertrauliche Informationen seiner kollegen liefert. Deswegen sitzen inkompetente Personen im managementteam. Nach erreichen einer bestimmten umsatzhöhe wird man mit Titeln beschert. Nur leider sind diese Titeln außerhalb dieser firma nicht aussagekräftig.
Kollegenzusammenhalt
Joa, mit kollegialität der anderen kann man solange rechnen, solange man am selben Boot sitzt. Geschäftsführ3r hetzen die Mitarbeiter gern gegeneinander auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kennen die eigenen Verhaltensregeln nicht. Eine Schande für die Marke.
Kommunikation
Bespricht man was mit seinem Vorgesetzten unter 4 Augen, kann mam davon ausgehen, dass innerhalb von wenigen Tagen das gesamte Büro davon erfährt. Manager, bis auf 1-2 Personen, kennen weder Ethik noch Diskretion. Was die Zahlen und Vorgaben angeht, wird den Mitarbeitern immer sehr viel Druck gemacht. Selbst in der woche nach der Urlaubsrückkehr wird von einem verlangt, dass er die zahlen bringt. Bis ins kleinste Detail wird einem alles vorgegeben. Quantität geht immer vor Qualität. Hinter verschlossenen Türen wird den Managern Druck gemacht, sie sollen im eigenen Team mehr Druck ausüben. Irgendwann wirkt sich das auf die Motivation aus, wenn man weiß, dass über einem 10 Manager stehen und man am Ende derjenige ist, der den gesamten Druck und Stress abfangen muss.
Interessante Aufgaben
Interessant sind die Aufgaben anfangs schon. Mit der Zeit stellt man fest, dass man nur für zahlen sorgen muss (ganz gleich, ob verkaufszahlen oder sonstige zahlen, die dem Marketing helfen sollen) Kontingente auf Karriere.at müssen verbraucht werden, leider auch mit sinnlosen Inseraten, die einem am Ende weder Bewerber, noch Reichweite bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr Familienfreundlich und man findet immer eine Lösung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Experis in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität im Bezug auf die Familienorganisation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Psychoterror und Umsatzdruck
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Experis in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Vertrauen in Mitarbeiter
die Einstellung Mitarbeiter sind nur hier um Umsatz zu bringen
wie man den Leuten hilft, besser zu werden, interessiert niemanden
jedes Monat erhöht sich der Umsatzdruck und die Leute werden ausgelaugt, bis sie nicht mehr können
Verbesserungsvorschläge
das komplette Management entlassen und kompetente Menschen, die von ihren Aufgaben Ahnung haben, einstellen
manpower- und experisübergreifendes Teambuilding und Events veranstalten, die nicht als Ziel haben sich zu besaufen
auch wenn es ein zahlengetriebener Saleskonzern ist kann man den Druck erheblich minimieren und auch das Mikromanagement durch das ständige kontrollieren diverser Listen (und ihrer richtigen Farbe und Schreibweise) aufheben
Arbeitsatmosphäre
es wurde nicht gerne gesehen, wenn man sich mit Kollegen gut verstanden hat und auch mal privat geplaudert hat
strikte Trennung zwischen Manpower und Express und auch eine Zusammenarbeit wurde nicht befürwortet
das Team gegeneinander ausspielen und laufende Äußerungen über den schlechten Umsatz, steigern das Misstrauen in die Vorgesetzten
Image
weder Kunden noch Kandidaten wissen wer wir sind oder merken sich den Unternehmensnamen
Employer Branding wurde bis heute nicht berücksichtigt und macht die Kandidatensuche noch schwieriger als sie schon ist
auf weitere Plattformen zu posten und zu werben kostet Geld und bringt nicht sofort Umsatz, also wird es gleich gar nicht versucht
Work-Life-Balance
wenn es nach den Vorgesetzten geht, gibt es kein Life, weil du am besten 24/7 erreichbar bist und selbst an freien Tagen sofort springst, wenn eine Mail kommt
wenn du zwei Wochen am Stück beantragst, wird schon getuschelt und mit den Augen gerollt
eigentlich gibt es flexible Arbeitszeiten, doch erwartet wird um 08:00 zu kommen und frühestens um 19:00 zu gehen, aber da es ein All- In Vertrag ist, hat man auch nichts davon und eine Mittagspause die länger als 30 Minuten ist, wird bereits wieder kommentiert
Karriere/Weiterbildung
in der Theorie vorhanden, doch immer noch nicht vom Konzern unterschrieben und bestätigt
Weiterentwicklung wird wieder am Umsatz gemessen und nur dann kann man aufsteigen und sich nach oben arbeiten
persönliche Weiterbildung wurde nicht angeboten, noch wurden Kosten übernommen
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist unterirdisch schlecht, wenn einem versprochen wird es gibt eine Anpassung, muss man sich das auf alle Fälle schriftlich geben lassen, da man sich sonst sehr schnell im Management nicht mehr dran erinnern kann
die Provision kann schon gut ausfallen, nur dafür muss man mind. 1 Jahr viel Arbeit hineinstecken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
nicht nur innerhalb des Teams sondern auch teamübergreifend sehr gut, da alle auf der gleichen Seite stehen und sich mit den Führungskräften und dem Druck rumschlagen müssen
Umgang mit älteren Kollegen
kaum ältere Kollegen, weil die nicht in das Bild passen
Vorgesetztenverhalten
man versuchte das Team gegeneinander aufzubringen und selbst andere Führungskräfte schlecht zu machen
selten positive Worte und extremer Druck, der von oben nach unten 1 zu 1 weitergegeben wird anstatt ihn abzufedern
und falls positive Worte gefallen sind waren es immer die selben unpersönlichen Floskeln
Arbeitsbedingungen
veraltete, dreckige und langsame Arbeitsmittel, der Laptop stürzt täglich mehrmals ab
das Büro hat dunkle Wände und der veraltete Teppichboden passt zu den uralten Bürosesseln und alles in allem macht eine sehr depressive Stimmung im Office
Kommunikation
Nicht vorhanden und falls doch wird gelogen und gelästert über Kollegen, Führungskräfte oder aber Manpower selbst
selbst vertrauliche Gespräche werden nach außen getragen und die Inhalte fast vor versammelter Mannschaft verkündet
auf "ich gebe dir mein Wort" kann man sich nicht verlassen, da immer nur groß geplaudert wird, jedoch aber nicht danach gehandelt
Gleichberechtigung
nur wer Umsatz bringt, darf auch mal zu Wort kommen
weibliche Führungskräfte werden nur für die Quote eingestellt, was auch gerne mal so verkündet wird
Interessante Aufgaben
wenn man gerne mit verschiedenen Kunden langfristige Beziehungen aufbauen willst, bist du hier verkehrt, aber genau das macht den Job eigentlich spannend und interessant
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Kurs geht nach unten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Experis in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Strikte Trennung in MPG und Experis, trotz gleichem Büro.
Work-Life-Balance
Gute Mischung aus HO und Büro.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch und streng Profitorientiert.
Arbeitsbedingungen
veraltetes Büro, veraltete Arbeitsmaterialien (zb Laptop), Keine Möglichkeit gemeinsam die Mittagspause im Büro zu verbringen. - Kein Essbereich
Kommunikation
Informationen werden falsch weitergegeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
neuer Drive, neues Image und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Experis in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
trotz Corona viel besser geworden. Management versucht das Beste aus der Situation zu machen.
Image
wird nun immer besser. vor gut einem Jahr leider nicht sehr gut bzw. fast nicht mehr vorhanden
Work-Life-Balance
gut. Wenn man erfolgreich sein will - muss man die Extra Mile gehen. Dann kann auch schon mal länger werden aber keiner zwingt einen dazu
Kollegenzusammenhalt
mittlerweile sehr gut. Führungskräfte sind darauf bedacht, dass man fair unter- bzw. miteinander umgeht. Auch werden bewusst die neuen Kolleginnen und Kollegen so ausgewählt, dass diese auch ins Team passen
Vorgesetztenverhalten
sind selbst am Markt aktiv und betreuen Projekte. Geben ihr langjähriges Wissen weiter und versuchen uns als Consultants zu entwickeln
Arbeitsbedingungen
Büro leider doch veraltet...wenn es stimmt so wird aber bereits ein neues Office gesucht
Kommunikation
nun viel offener...
Gehalt/Benefits
Bonus wurde durch neues Management nun allen gewährt. Bonus-Schema auf alle Fälle attraktiv. Manche Gehälter von länger dienenden Mitarbeitern anscheinend noch ein wenig hinten nach. Hoffe dies ändert sich noch damit alle auf einem ähnlichen Level sind
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marketing TeamMarketing
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns zu lesen, dass du gern Teil des Experis Teams bist und auch deine Aufgaben und die Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv bewertest.
Liebe Grüße,
Dein Experis Team
würde ich mir gut überlegen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Experis in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es einiges zu verbessern. Angefangen von der gesamten Kommunikation, bis hin zum Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Die Büroausstattungen und das System sind aus der Steinzeit.
Die Hygienebedingungen aufgrund der Corona Situation, daran sollte dringend gearbeitet werden. Bei einer Kontrolle gäbe es definitiv Probleme.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter und Vorgesetzte die nett scheinen und hinterrücks aber falsch sind und meinen Augen verdrehen zu müssen und man selbst merke nichts. Wohl fühlen heißt was anderes.
Work-Life-Balance
Man lebt für diesen Job. Für alles andere ist keine Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Leere Worte. Weiterbilden sollte man sich am Besten Zuhause und nur eigenständig.
Kollegenzusammenhalt
naja
Vorgesetztenverhalten
Die einen mit einem schrecklichen Umgangston und die anderen die falsch sind. Keiner dort ist dein Freund, das ist klar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eine Katastrophe.
Veraltetes Büro mit veralteten Arbeitsmethoden.
Über die Büroausstattung will man gar nicht sprechen. Man merkt die armen Bedingungen unter denen man dort arbeitet.
Kommunikation
neue Kollegen, neue Vorgesetzte und mehrere Ansprechpartner. Jeder gibt andere Informationen und diese werden nicht untereinander abgesprochen.
Zudem geben Vorgesetzte Vorgaben und kein alter Mitarbeiter hält sich daran - nur die neuen müssen sich daran halten. Wenn sie nur wüssten...
Absolut keine Kommunikation vorhanden.
Interessante Aufgaben
Veraltetes System. Aufgaben sind nur mühsam.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marketing TeamMarketing
Liebe/e ehemalige/r Kollege/Kollegin,
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben. Jedes Feedback ist uns wichtig und wird in unsere laufenden Verbesserungsprozesse einbezogen.
Liebe Grüße
Dein Experis Team
Geht definitiv nach oben in allen Bereichen! 360° Beratung wurde auch endlich eingeführt und wertschätzende Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Experis in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination mit Manpower. Man kann so einem Kunden die gesamte Bandbreite aus der Personalberatung anbieten und ganzheitlich betreuen. Besser als Mitbewerber, die nur einen gewissen Teil anbieten können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt sehr zufrieden und positiv gestimmt für das nächste Jahr
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Neue Führungskräfte mit einer sehr angenehmen und professionellen Art. Neue Kollegen, die ebenfalls gut ins Team passen und gesamtheitlich nach Vorne schauen.
Work-Life-Balance
Vor allem jetzt in Corona bemüht sich die Firma sehr, diese zu fördern und auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Stark am wachsen
Gehalt/Benefits
Fixum ist ok, Bonus dafür sehr gut und leicht erreichbar!
Kollegenzusammenhalt
Man spürt stark, dass alle an einem Strang ziehen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bunt durchgemischt
Vorgesetztenverhalten
Endlich Vorgesetzte, die nahbar sind und sich viel Zeit nehmen und Wissen weiter geben. Man kann auch immer aktiv mit Fragen auf sie zukommen und von ihnen kommt aktiv auch sehr viel
Arbeitsbedingungen
Manche EDV-Geräte könnten etwas neuer sein, es wird aber daran gearbeitet und Schritt für Schritt aufgerüstet
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen sehr erfahrenen Kollegen und Personen, die neu in der Branche sind, funktioniert sehr gut und wertschätzend.
Gleichberechtigung
Sehr ausgewogen
Interessante Aufgaben
durch 360° Consultant hat man sowohl Tätigkeiten im Vertrieb als auch im Recruiting.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marketing TeamMarketing
Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben.
Es freut uns, dass du unser Engagement im Zusammenhang mit der aktuellen Covid-19 Pandemie positiv wahrnimmst. Wir freuen uns, dass du gerne Teil des Experis Teams bist und wünschen dir weiterhin viel Erfolg.
Liebe Grüße
Dein Experis Team
Früher Top-Adresse, Grazer Standort wurde aber leider geschlossen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Experis in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständige Arbeitsgestaltung, Goal-Driven, Beteiligung am Profit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man einen Standort wie in der Industriestadt Graz mit dem hohen verbundenen Potential bei laufend guten Profitzahlen schließen kann, wird sich mir nie ganz erschließen. Dem portugiesischen Upper-Management dürfte hier wohl bei der Entscheidungsfindung der lokale Bezug gänzlich fehlen.
Image
Leider immer weniger bis kaum vorhanden da man die Marke nicht kennt. Die Anbindung an die Marke ManpowerGroup tat dem nichts positives
Work-Life-Balance
Überstunden wurden nicht vorausgesetzt, daher vollkommen ok. Leider gab es nie HomeOffice, das dürfte sich aber jetzt geändert haben.
Kollegenzusammenhalt
War bei uns immer voll gegeben, egoistische semikluge Einzelkämpfer hatten ohnehin keine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Durch die leider sehr hohe Fluktuation auch im Management kann dazu nichts seriöses gesagt werden. Die Vorgesetzten die ich hatte waren aber immer fair, leider aber nie von Dauer.
Arbeitsbedingungen
War absolut unbrauchbar für die Marke welche Experis darstellen will, aufgrund des Klientels um den Grazer Hauptbahnhof.
Kommunikation
Leider wurden wichtige Indikatoren wie Umsätze und Profit nie außer bei der Weihnachtsfeier dem Operations-Team gezeigt bzw. bewusst gemacht. Stattdessen wie viele Telefonate pro Woche. Verbesserungwürdig.
Gehalt/Benefits
Wer Profit brachte wurde daran auch beteiligt, alles in allem fair.
Gleichberechtigung
Relation Damen/Herren in den Führungsreihen war immer ausgeglichen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marketing TeamMarketing
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/Mitarbeiterin,
wir möchten uns bei dir bedanken, dass du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben.
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt in deinem Team und deinen Aufgabenbereich positiv wahrgenommen hast. Wir möchten uns als Arbeitgeber stetig verbessern und beziehen deine Kommentare in unsere laufenden Optimierungsprozesse mit ein.
Liebe Grüße
Dein Experis Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Experis durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Experis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Experis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.