Experis

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Vertrauen in Mitarbeiter
die Einstellung Mitarbeiter sind nur hier um Umsatz zu bringen
wie man den Leuten hilft, besser zu werden, interessiert niemanden
jedes Monat erhöht sich der Umsatzdruck und die Leute werden ausgelaugt, bis sie nicht mehr können

Verbesserungsvorschläge

das komplette Management entlassen und kompetente Menschen, die von ihren Aufgaben Ahnung haben, einstellen
manpower- und experisübergreifendes Teambuilding und Events veranstalten, die nicht als Ziel haben sich zu besaufen
auch wenn es ein zahlengetriebener Saleskonzern ist kann man den Druck erheblich minimieren und auch das Mikromanagement durch das ständige kontrollieren diverser Listen (und ihrer richtigen Farbe und Schreibweise) aufheben

Arbeitsatmosphäre

es wurde nicht gerne gesehen, wenn man sich mit Kollegen gut verstanden hat und auch mal privat geplaudert hat
strikte Trennung zwischen Manpower und Express und auch eine Zusammenarbeit wurde nicht befürwortet
das Team gegeneinander ausspielen und laufende Äußerungen über den schlechten Umsatz, steigern das Misstrauen in die Vorgesetzten

Image

weder Kunden noch Kandidaten wissen wer wir sind oder merken sich den Unternehmensnamen
Employer Branding wurde bis heute nicht berücksichtigt und macht die Kandidatensuche noch schwieriger als sie schon ist
auf weitere Plattformen zu posten und zu werben kostet Geld und bringt nicht sofort Umsatz, also wird es gleich gar nicht versucht

Work-Life-Balance

wenn es nach den Vorgesetzten geht, gibt es kein Life, weil du am besten 24/7 erreichbar bist und selbst an freien Tagen sofort springst, wenn eine Mail kommt
wenn du zwei Wochen am Stück beantragst, wird schon getuschelt und mit den Augen gerollt
eigentlich gibt es flexible Arbeitszeiten, doch erwartet wird um 08:00 zu kommen und frühestens um 19:00 zu gehen, aber da es ein All- In Vertrag ist, hat man auch nichts davon und eine Mittagspause die länger als 30 Minuten ist, wird bereits wieder kommentiert

Karriere/Weiterbildung

in der Theorie vorhanden, doch immer noch nicht vom Konzern unterschrieben und bestätigt
Weiterentwicklung wird wieder am Umsatz gemessen und nur dann kann man aufsteigen und sich nach oben arbeiten
persönliche Weiterbildung wurde nicht angeboten, noch wurden Kosten übernommen

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ist unterirdisch schlecht, wenn einem versprochen wird es gibt eine Anpassung, muss man sich das auf alle Fälle schriftlich geben lassen, da man sich sonst sehr schnell im Management nicht mehr dran erinnern kann
die Provision kann schon gut ausfallen, nur dafür muss man mind. 1 Jahr viel Arbeit hineinstecken

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

nicht nur innerhalb des Teams sondern auch teamübergreifend sehr gut, da alle auf der gleichen Seite stehen und sich mit den Führungskräften und dem Druck rumschlagen müssen

Umgang mit älteren Kollegen

kaum ältere Kollegen, weil die nicht in das Bild passen

Vorgesetztenverhalten

man versuchte das Team gegeneinander aufzubringen und selbst andere Führungskräfte schlecht zu machen
selten positive Worte und extremer Druck, der von oben nach unten 1 zu 1 weitergegeben wird anstatt ihn abzufedern
und falls positive Worte gefallen sind waren es immer die selben unpersönlichen Floskeln

Arbeitsbedingungen

veraltete, dreckige und langsame Arbeitsmittel, der Laptop stürzt täglich mehrmals ab
das Büro hat dunkle Wände und der veraltete Teppichboden passt zu den uralten Bürosesseln und alles in allem macht eine sehr depressive Stimmung im Office

Kommunikation

Nicht vorhanden und falls doch wird gelogen und gelästert über Kollegen, Führungskräfte oder aber Manpower selbst
selbst vertrauliche Gespräche werden nach außen getragen und die Inhalte fast vor versammelter Mannschaft verkündet
auf "ich gebe dir mein Wort" kann man sich nicht verlassen, da immer nur groß geplaudert wird, jedoch aber nicht danach gehandelt

Gleichberechtigung

nur wer Umsatz bringt, darf auch mal zu Wort kommen
weibliche Führungskräfte werden nur für die Quote eingestellt, was auch gerne mal so verkündet wird

Interessante Aufgaben

wenn man gerne mit verschiedenen Kunden langfristige Beziehungen aufbauen willst, bist du hier verkehrt, aber genau das macht den Job eigentlich spannend und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein paar ausgewählte Kollegen/Kolleginnen, die selbst so schnell wie möglich die Flucht ergriffen haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES

Verbesserungsvorschläge

Der Zug ist abgefahren....

Arbeitsatmosphäre

Geringschätzung der Mitarbeiter, veraltete Arbeitsmaterialien, schlechte bis hin zu gar keiner Kommunikation

Image

Mehr Schein, als Sein

Work-Life-Balance

Nicht existent

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Zeitverschwendung

Kollegenzusammenhalt

Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung gehen hier Kilometer weit auseinander, 2 Klassen Gesellschaft, Kollegialität wird lediglich vorgespielt

Vorgesetztenverhalten

Langjährige Vorgesetzte die sich selbst bereichern und Prämien für sich selbst einbehalten, vorgegaukeltes Verständnis & Hilfestellungen, "Kleidungsvorschriften" werden vorgegeben, an die sich selbst nicht gehalten wird

Arbeitsbedingungen

Komplett veraltet, dreckiges Büro

Kommunikation

nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Kampf um jeden Cent

Interessante Aufgaben

Veraltete Denkweisen und somit auch veraltete Aufgabenstellungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit der Kolleginnen. Professioneller und wertschätzender Umgang mit KandidatInnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte haben kaum Handlungsspielraum - kaum Entscheidungsfreiheit. Kommunikation verbessern!

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Gute Mitarbeiterinnen nicht gehen lassen, es geht damit auch viel Know-how für das Unternehmen verloren.

Arbeitsatmosphäre

Schwer nachvollziehbare, nicht transparente oder logische Mgmt. Entscheidungen. Frustration ist die Folge.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Leider kaum Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt zufriedenstellend, kaum Spielraum f. Gehaltserhöhungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

MA halten zusammen. Sehr hilfsbereit. Kollegial. Fleißig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch 45+. Bevorzugung?

Arbeitsbedingungen

Technik stark verbesserungswürdig. Effizienz leidet. Sehr schade.

Kommunikation

Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Gerüchteküche. Infos werden oft "vergessen"

Gleichberechtigung

Alle sind gleich - aber manche sind gleicher.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team bzw. Kollegen, die unmittelbaren Vorgesetzten, der Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Karriermöglichkeiten wenn man nicht sehr sales lastig ist

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur fordern sondern und auch fördern

Arbeitsatmosphäre

Hoher Leistungserwartung - speziell am Anfang - aber auch hier wieder fairer Umgang mit Kennzahlen. Kollegen arbeiten zumeist sehr zusammen

Image

Aufgrund der Firmenzugehörigkeit zum Manpower Konzern oft als "Leiharbeiter" Firma ins falsche Licht gerückt...

Work-Life-Balance

Da es sich um die Dienstleistungsbranche handelt sind gewisse Überstunden bzw. arbeiten zu Randzeiten normal - artet aber nicht aus. Zusammengenommen sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Leider ein Schwachpunkt - Karriereschiene steht sales- bzw. vertriebslastigen Personen offen, sonst eher schwierig

Gehalt/Benefits

Wenn man gute Arbeit leistet stimmt aufgrund der Provisionierung auch das Gehalt - dem gibt es nichts hinzuzufügen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen, wie überall bei der Unternehmensgröße versteht man sich halt mit manchen besser als mit Anderen

Umgang mit älteren Kollegen

schwer beurteilbar - denke aber dass es fair zugeht - hätte nichts anderes bemerkt.

Vorgesetztenverhalten

Kann nur über meine ehemalige Abteilung sprechen - hier ist es sehr fair zugegangen - ehrliche Kommunikation, sehr menschliches Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, dafür aber sehr hell, sonnig und freundlich. Equitment ist o.k.

Kommunikation

Einziger Schwachpunkt - um vieles wird ein Geheimnis gemacht bzw. Information nur quäntchenweise gegeben - daraus reslutiert natürlich eine Gerüchteküche - an welcher man sich aber nicht beteiligen muss...

Gleichberechtigung

Gleichberechtung und respektvoller Umgang wird großgeschrieben, hoher Anteil an Frauen in Führungspositionen - mit all seinen Vor- und Nachteilen.

Interessante Aufgaben

Mit der Zeit etwas monoton, interessante Aufgaben kann man sich aber auch proaktiv suchen - hier werden einem keine Grenzen gesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles aus einer Hand als auch Experte auf einem Spezialgebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal malen nach Zahlen

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf Nachhaltigkeit und Langfristigkeit

Arbeitsatmosphäre

freue mich morgens auf die arbeit - kollegen lustig und auf einer wellenlänge

Image

durch expertenrolle und solutions erhöhtes image und innovative ideen

Work-Life-Balance

spontanter urlaub möglich, arbeitszeit konstant (indiividuell je nach persönlichem engagment auch mal länger - kein muss)

Karriere/Weiterbildung

intensive interne schulung am beginn, weiterbildung immer ein thema im mitarbeitergespräch jedoch nicht immer umsetzbar (zeitmangel, prioritätensetzung, ausfall des angebots), relativ flache strukturen

Gehalt/Benefits

grundgehalt + prämie (bei schwieriger marktsituation sollte bewusst sein, dass nur das grundgehalt bezahlt wird)
impfungen werden angeboten, rabatte bei einzelnen firmen (etwas mager für einen internationalen konzern)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

unterstützung von kollegen (zB wenn land unter) - auch von der führungsperson, dinge werden offen und direkt angesprochen - ohne jemanden zu nahe zu treten, feedback untereinander, gemeinsame verbesserungsvorschläge und neue ideen, hand-in-hand-stil

Umgang mit älteren Kollegen

spezielle aufmerksamkeit für lange zugehörigeit durch prämie

Vorgesetztenverhalten

konfliktlösung wird schnell herbeigeführt, zielsetzung in zahlen und persönlich (zahlen nicht immer realistisch), entscheidungen werden klar getroffen und kommuniziert

Arbeitsbedingungen

helle und freundliche büroräume, wenn alle gleichzeitig telefonieren etwas lauter (jedoch generell gegenseitige rücksichtnahme), sehr heller sozialraum

Kommunikation

regelmäßig meetings in den units und alle, wichtige infos von vorgesetzten werden zeitnah kommuniziert - über neuerungen oder veränderungen rasch informiert, austausch zu unterschiedlichen thematiken

Gleichberechtigung

gleiches rechte für alle

Interessante Aufgaben

individuelles und eigenständiges arbeiten mit einem team im hintergrund möglich, ideeneinbringung gut möglich, austausch im team