Sehr lehrreiche Zeit mit tollem Team und spannenden Aufgaben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Position bei LP Experts hat mich sehr positiv geprägt. Das Team war großartig – man hat sich gut verstanden, sich gegenseitig unterstützt und konnte sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr hohes Arbeitspensum und viele kurzfristige Aufgaben, was zu längeren Arbeitstagen führen konnte.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere langfristige Aufgabenplanung und realistischere Zeitrahmen würden helfen, den Arbeitsalltag noch strukturierter zu gestalten und Überstunden zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm – respektvoller Umgang, gegenseitige Unterstützung und ein wertschätzendes Miteinander prägten den Alltag.
Image
Zeitarbeit hat leider generell kein gutes Image. LP Experts ist sich dessen bewusst und arbeitet aktiv daran, durch Transparenz, Engagement und gute Betreuung das Bild zu verbessern.
Work-Life-Balance
Gerade zu Beginn war das Arbeitspensum hoch (teilweise von 08:00–19:00 Uhr), da es viel zu tun gab. Dennoch wurde Verständnis gezeigt, wenn man Pausen oder Auszeiten brauchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten wird Rücksicht auf soziale Aspekte genommen, z. B. im Umgang mit Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark! Man konnte sich aufeinander verlassen, Hilfsbereitschaft und ein angenehmer Umgang waren selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. Ältere Kollegen wurden mit Respekt behandelt und in alle Prozesse eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll und auf Augenhöhe. Die Führungskräfte waren verständnisvoll, nahbar und offen für Feedback.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen waren gut – technisch gut ausgestattet, angenehme Büroräume, zentrale Lage.
Kommunikation
Offen und direkt. Feedback wurde ernst genommen, regelmäßiger Austausch mit Kollegen und Führungskräften war gegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung – man hätte für dieselbe Position bei anderen Unternehmen etwas mehr verdienen können. Aber: Wenn das Team, die Führungskräfte und das Umfeld stimmen, sind 100–200 € weniger kein Nachteil. Zusätzlich gab es erfolgsabhängige Auszahlungen bei Erreichen bestimmter Umsatzziele.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede spürbar – jeder wurde gleich behandelt, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Das Aufgabengebiet war sehr abwechslungsreich und spannend. Kein Tag war wie der andere.