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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und wissen um was es geht, da sie sich selbst im Unternehmen hochgearbeitet haben und wissen was einen beschäftigt.
Die Position bei LP Experts hat mich sehr positiv geprägt. Das Team war großartig – man hat sich gut verstanden, sich gegenseitig unterstützt und konnte sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Immer ein offenes Ohr, der Austausch (wöchendliches Meeting) und der Zusammenhal
Durch den oben genannten Punkte geht man echt gerne in die Arbeit und wird die Arbeitsatmosphäre an Homeoffice-Tagen vermissen.
Es bekommt jeder die Chance , sie nehmen jeden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hängt in der Schwebe betreffend neuer Projekte und erfährt aus dem nichts, dass es zu einer einvernehmlichen Kündigung kommen wird, wenn sich innerhalb einer gewissen Frist keine neuen Projekte in neuen Firmen ergeben (die Frist wird auch nicht bekanntgegeben, man kommt sich also nicht unbedingt vor als wäre man dem Arbeitgeber fiel wert) - dies wurde beim Vorstellungsgespräch komplett gegenteilig geschildert :(
würde mir gerade nichts einfallen
Teilweise sehr hohes Arbeitspensum und viele kurzfristige Aufgaben, was zu längeren Arbeitstagen führen konnte.
mir würd nichts einfallen
Ehrlich gesagt nichts
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation mit den Leihmitarbeiter-/innen und mehr Transparenz
würde mir gerade nichts einfallen
Eine bessere langfristige Aufgabenplanung und realistischere Zeitrahmen würden helfen, den Arbeitsalltag noch strukturierter zu gestalten und Überstunden zu vermeiden.
puh wüsste nicht wirklich was man besser machen könnte, da alles sehr gut läuft und umgesetzt wird.
Gehalt verbessern, besser die MA ausselektierenMehr Benefits, bessere Arbeitsbedingungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von LP Experts Personalmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorbildlich. Ältere Kollegen wurden mit Respekt behandelt und in alle Prozesse eingebunden.
sind generell ein junges Team!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LP Experts Personalmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
dazu kann ich noch wenig sagen! Es ist noch viel in Planung!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LP Experts Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet LP Experts Personalmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LP Experts Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LP Experts Personalmanagement als eher modern.
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