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Bewertungen

Liebe:r ehemalige:r Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei F+P ARCHITEKTEN zu teilen. Wir nehmen Feedback sehr ernst und sehen Bewertungen als wichtige Möglichkeit, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns nicht in allen Bereichen positiv erlebt hast – insbesondere im Hinblick auf Kommunikation und Zusammenarbeit. Eine offene, respektvolle und konstruktive Kommunikation ist uns sehr wichtig. Deshalb arbeiten wir laufend daran, interne Abläufe, Feedbackmöglichkeiten und den Austausch zwischen Teams weiter zu stärken.
Gerade in den letzten Jahren haben wir bewusst Maßnahmen gesetzt, um das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter weiter zu verbessern. Seit deinem Abschied wurde viel für unsere Kolleg:innen hinsichtlich Kommunikation als auch durch diverse Benefits und Vergünstigungen getan.
Uns ist bewusst, dass ein Arbeitsumfeld nie für alle Menschen gleich passt. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, ein respektvolles und unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Feedback – auch kritisches – hilft uns dabei, bestehende Angebote und Prozesse laufend zu reflektieren und weiter zu verbessern.

Wir danken dir nochmals für deine Rückmeldung und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Elmar und Martin
Geschäftsführung
F+P ARCHITEKTEN

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Auch wenn wir uns ein persönliches konstruktiveres Feedback gewünscht hätten, nehmen wir Ihre Rückmeldung dennoch ernst.

Wir bedauern, dass du dich bei uns offenbar nicht wohlgefühlt haben. F+P ARCHITEKTEN steht für ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander. Die Stimmung im Team ist – trotz der natürlichen Vielfalt an Charakteren – insgesamt sehr positiv, was uns viele Kolleg*innen auch regelmäßig bestätigen. Unterschiedliche Persönlichkeiten bereichern unser Arbeitsumfeld, erfordern aber auch gegenseitiges Verständnis und Offenheit – daran arbeiten wir laufend und erbitten unter Kolleg:innen konstruktive Rückmeldungen.

Wir sind uns bewusst, dass nicht jedes Arbeitsumfeld zu jedem Menschen passt – und das ist auch in Ordnung. Schade, dass du dich bei uns nicht wohl gefühlt hast. Wir wünschen dir jedenfalls auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Die Geschäftsführung von F+P ARCHITEKTEN

Liebe:r Mitarbeiter:in,

Vielen Dank für das Feedback. Es tut uns leid, dass du in unserer Arbeitsatmosphäre und Kommunikation nicht die positiven Erfahrungen gemacht hast, die wir anstreben. Wir sind uns bewusst, dass eine offene und respektvolle Kommunikation, sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen von zentraler Bedeutung sind, und nehmen deine Rückmeldung diesbezüglich sehr ernst.

Bezüglich des Vorgesetztenverhaltens möchten wir betonen, dass wir als Geschäftsführung ein wachsendes Unternehmen mit über 80 Mitarbeiter:innen führen, wobei die Verantwortung für die Mitarbeiterbindung und das Wohlbefinden auf mehrere Schultern verteilt wird – sowohl auf die Geschäftsführung als auch auf unsere assoziierten Partner und Teamleiter:innen. Wir legen großen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wertgeschätzt fühlen. Die genannten Punkte werfen daher für uns einige Fragen auf, die eine Umsetzung schwierig machen, da wir an sich auch als Geschäftsführung eine offene Gesprächskultur forcieren und dieses Gespräch nicht mit uns gesucht wurde.

Die Verbesserung unserer Kommunikation und der Mitarbeiterbindung sind für uns zentrale Anliegen. Wir werden die Anmerkungen selbstverständlich aufgreifen, um diesen Bereichen noch mehr Aufmerksamkeit zu widmen und die Kommunikation sowie die angesprochenen Prozesse weiter zu optimieren.
Bezüglich der Gehaltssituation verstehen wir, dass die Vergütung ein zentraler Faktor für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen ist. Aus diesem Grund sind wir bestrebt, faire Gehaltsbedingungen zu schaffen und laufend zu evaluieren.

Wir schätzen deine ehrliche und kritische Meinung und werden diese nutzen, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Beste Grüße,
die Geschäftsführung