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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei F10 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F10
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
F10
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre mit netten Kolleginnen und Kollegen. Der fachliche Austausch untereinander ist unkompliziert und angenehm.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Fitnessbereich ist die Work-Life-Balance aufgrund von Früh- und Spätschichten sowie Wochenenddiensten grundsätzlich etwas schwieriger. Positiv ist, dass der Dienstplan frühzeitig feststeht und man private Termine und Aktivitäten dadurch gut planen kann.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr gut. Im Team herrscht meist eine gemeinsame Sichtweise auf die Themen und Herausforderungen. Die Umsetzung gestaltet sich teilweise schwieriger, da Absprachen und Anliegen nicht immer vollständig an die Führungsebene weitergegeben werden.
::

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr gut. Die Vorgesetzten sind freundlich und der Umgang miteinander ist auf Augenhöhe. Bei Gehaltsverhandlungen gestaltet sich die Kommunikation teilweise etwas schwieriger.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team funktioniert grundsätzlich gut. Mit der Chefetage gestaltet sich die Kommunikation teilweise etwas schwieriger.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und bietet viel Kontakt mit unterschiedlichen Kundinnen und Kunden. Besonders interessant ist die individuelle Betreuung, da auf die jeweiligen Bedürfnisse und Ziele eingegangen werden muss. Zu den Aufgaben gehören unter anderem Einschulungen, Körpermessungen, die Erstellung von Trainingsplänen, die Planung und Durchführung von Kursen, Rezeptionsdienste sowie allgemeine anfallende Tätigkeiten im Studio.