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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut am Arbeitgeber finde ich:
Besonders positiv finde ich den Umgang auf Augenhöhe. Gespräche sind unkompliziert möglich und der persönliche Umgang miteinander ist wertschätzend.
Das so weit wie möglich auf jemanden eingegangen wird
Immer fair, erreichbar, nahbar
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verbesserungspotenzial sehe ich beim Ablauf der Gehaltsverhandlungen. Entscheidungen werden häufig über mehrere Ebenen kommuniziert, sodass erst nach der endgültigen Entscheidung bekannt wird, ob und in welcher Höhe eine Gehaltserhöhung gewährt wurde. Mehr Transparenz und eine direkte Kommunikation wären hier wünschenswert.
Das sie von Respekt sprechen, aber nicht besser sind. Sie schimpfen Arbeitnehmer vor Kunden!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine fairere und attraktivere Gehaltsgestaltung könnte dazu beitragen, Mitarbeitende langfristig zu halten und die Zufriedenheit zu steigern. Zusätzlich wären mehr Möglichkeiten für Weiterbildungen und persönliche Weiterentwicklung wünschenswert.
Nicht soviel Kontrolle! Weniger Kameras und weniger nach laufen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von F10 ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Angenehme Arbeitsatmosphäre mit netten Kolleginnen und Kollegen. Der fachliche Austausch untereinander ist unkompliziert und angenehm.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von F10 ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In diesem Bereich sehe ich Verbesserungspotenzial. Aktuell gibt es nur wenige bis keine Möglichkeiten für Weiterbildungen oder berufliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Auch Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • F10 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet F10 gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F10 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F10 als eher modern.

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