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Fabasoft
Bewertung

Guter innovativer Arbeitgeber mit sehr spannendem Tätigkeitsumfeld.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fabasoft Austria GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Morgens ein unentgeltliches gemeinsames Frühstück in der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Thema Gehalt sollte nicht nur von Mitarbeitern angesprochen werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer und respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Super Arbeitsausstattung und hilfsbereite Kollegen.

Kommunikation

In der Kommunikation von Projektergebnissen sehe ich Verbesserungspotential, allerdings werden bereits Versuche unternommen, dies zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Hatte noch nie das Gefühl, dass mir nicht geholfen werden wollte, alle sind sehr hilfsbereit. Sowohl im Team, Teamübergreifend als auch mit Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Das Arbeitsleben lässt sich sehr gut mit dem Privatleben vereinen. Hat man morgens einen Termin und kommt etwas später oder man muss früher weg, dann gab es hier noch nie ein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Es wird klar kommuniziert was von einem erwartet wird.

Interessante Aufgaben

Alles in jedem Bereich.

Gleichberechtigung

Man merkt keinen Unterschied in der Behandlung von Frauen und Männer. Es gibt Frauen in allen Abteilungen und ebenso auch in Führungspositionen.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung für die tägliche Arbeit. Auch spezielle Wünsche werden so gut es geht erfüllt. Getränke (Kalt/Warm) stehen ganztags frei zur Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für externe Besuche stehen Elektroautos zur Verfügung, um die Umwelt zu schonen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt mehrere Social Events über das Jahr verteilt, wo sich die Mitarbeiter auch außerhalb der Firma/Firmenstandorte besser kennenlernen können (Weihnachtsfeier, Kino, Betriebsbesichtigungen, Winterseminar, Laufevents, ....).

Karriere/Weiterbildung

Ein Mitarbeiter kann sich jederzeit intern und extern über Schulungen, Workshops und Konferenzen weiterbilden. Hier wird von der Firma auch viel Wert auf die Qualität der Weiterbildung gelegt.


Umgang mit älteren Kollegen

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