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Fabasoft
Bewertungen

137 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

137 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Fabasoft über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Spannendes Arbeitsumfeld

4,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fabasoft R&D GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Frühstück, sehr spannende Aufgaben, gute Möglichkeiten auch für Anfänger und Quereinsteiger, hilfsbereite und aufgeschlossene Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat, daher keine Einbindung der Meinung der Arbeitnehmer. All-In Vertrag ohne Möglichkeit zum Zeitausgleich.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitnehmer mehr involvieren in die Entwicklung von neuen Home-Office- und Arbeitszeitmodellen.
Eine Kantine wäre für mich persönlich ein großer Wunsch.

Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur, bis hinauf zur Vorstandsebene.

Image

Die Fabasoft hat einen ungerechtfertigt schlechten Ruf, vor allem was die Arbeitszeiten angeht (wahrscheinlich geschuldet dem All-In-Vertrag). Zumindest habe ich das in meinem Umfeld erlebt, bevor ich dort angefangen habe. Aber zumindest in meinem Team wird keinesfalls verlangt, Überstunden zu machen und die flexiblen Arbeitszeiten erlauben es jedem selbst, auf seine Work-Life-Balance zu achten.

Work-Life-Balance

Ein Plus sind die sehr flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit, es ist kein Problem, mal später zu kommen oder früher zu gehen, außerdem besteht die Option für Home-Office. Negativ ist die Überstundenpauschale und ohne bestehendem Gleitzeitsystem keinerlei Möglichkeit zum Zeitausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gerne bezahlt, allerdings gibt es ein Weiterbildungskonto und man muss die Weiterbildungen der letzten drei Jahre anteilsmäßig zahlen wenn man kündigt. Auf dieses Konto gehen leider auch Konferenzen und interne Produktweiterbildungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Tägliches gemeinsames Frühstücksbuffet, gratis Kaffee und Getränke, Firmenfeiern und Events wie Kino (die bezahlt werden).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Wert auf regionale Lebensmittel, Mehrwegsysteme und Mülltrennung gelegt. Es gibt das Kindernest und das RoboLab für Kinder.

Kollegenzusammenhalt

Es sind grundsätzlich alle sehr hilfsbereit und lösungsorientiert, es gibt nur ein paar Spannungen zwischen den verschiedenen Entwicklerteams.

Vorgesetztenverhalten

Sehr viel Selbstführung, aber stets Unterstützung vom Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung.

Interessante Aufgaben

Arbeit mit modernen Technologien aus dem Cloud-Umfeld, man wird angehalten, seine eigenen Ideen und Interessen zu zu verfolgen.


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Bewertung nach Eingewöhnungsphase

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Fabasoft International Services GmbH in Linz gearbeitet.

Work-Life-Balance

das tägliche Frühstück und das Kindernest tragen für mich hier sehr viel bei.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut und man wird auch als "neuer" Mitarbeiter sehr gut integriert und aufgenommen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Firma für super MitarbeiterInnen

4,1
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fabasoft in Honauerstraße 4 gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen und die Loyalität den MitarbeiterInnen gegenüber. Die Gleichbehandlung aller MitarbeiterInnen. Wenn man ein Problem hat, findet man immer ein offenes Ohr und es wird auf die persönlichen Bedürfnisse viel Rücksicht genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Mitarbeiter kommen mit einer nicht zufriedenstellenden Leistung durch und es gibt keine Maßnahmen dagegen.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice also fixes Element etablieren - nicht nur als Option.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Durchschnittsalter ist eher Jung, daher ist diese Frage etwas schwer zu beantworten.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter(Innen) werden gleich behandelt und nach Ihrer Leistung beurteilt!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Flora Hackl, Recruiting
Flora HacklRecruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein positives Feedback zu unserem bunten Arbeitsumfeld.
Toll, dass dich unsere Werte überzeugen, und du unser Team bereicherst.

Wir wünschen dir auch in Zukunft viel Inspiration und Freude!

Herzliche Grüße
Flora Hackl, Recruiting

Mitarbeiter Benefits non stop für gute Arbeitsleistung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Fabasoft in Honauerstraße 4 gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

In allen Ebenen wird ‚Du‘ und nicht ‚Sie‘ verwendet, dadurch fühlt man sich gleich dazugehörig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Flora Hackl, Recruiting
Flora HacklRecruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für dein tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass unsere Bemühungen, ein ideales Umfeld für unsere Experten zu schaffen, erfolgreich sind.

Wir wünschen dir auch künftig viel Inspiration und Erfüllung in unserem Team!

Viele Grüße
Flora Hackl, Recruiting

Ich bin herzlich aufgenommen worden schon bevor ich meinen ersten Arbeitstag hatte. Klima und Team sind ausgezeichnet!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Fabasoft AG in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder steht auf der selben 'Stufe' dadurch das jeder mit 'Du' angesprochen wird. Die Sozialleistungen sind herausragend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Für mich hat alles sehr gut gepasst


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Flora Hackl, Recruiting
Flora HacklRecruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für dein tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass unsere Bemühungen, ein ideales Umfeld für unsere Experten zu schaffen, erfolgreich sind.
Wir wünschen dir auch künftig viel Inspiration und Erfüllung in unserem Team!

Viele Grüße
Flora Hackl, Recruiting

Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fabasoft AG in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller und herzlicher Umgang unter den Kollegen und Vorgesetzten, man wird sehr freundlich von den Kollegen aufgenommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Flora Hackl, Recruiting
Flora HacklRecruiting

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für die tolle Bewertung. Man spürt, dass du dich bei uns wohlfühlst - das freut uns natürlich sehr.
Wir wünschen dir für die Zukunft bei uns weiterhin viel Freude!

Liebe Grüße
Flora Hackl

Toller Arbeitsplatz, viele Benefits

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fabasoft AG in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits, familiärer aber dennoch professioneller Umgang miteinander, private Umstände werden berücksichtigt und es wird für alles eine Lösung gefunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas starre Strukturen (Kommunikation, kein Home-Office)

Verbesserungsvorschläge

Home-Office auch nach Corona ermöglichen (zumindest für zb. einen Tag die Woche, oder wenn es benötigt wird wegen privaten Umständen)

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, man ist mit allen auf einer Augenhöhe und kann sich immer selbst einbringen

Image

Bevor ich anfing dort zu arbeiten, wurde mir von allen Seiten geraten nicht mal zum Bewerbungsgespräch zu gehen. Ich ging dennoch und bin sehr positiv überrascht worden.

Work-Life-Balance

Muss man sich selber richten - existierender All-in vertrag. Man kann immer mehr und zu viel arbeiten, doch es wird auf keinen Fall verlangt.

Vorgesetztenverhalten

Alle auf einer Augenhöhe - sehr angenehm.

Arbeitsbedingungen

moderne Büros, tolle Benefits (Kaffee, Getränke, Frühstück, ...)

Kommunikation

Während Corona wurden Chat-ähnliche Systeme eingeführt, der Hauptteil wird trotzdem noch über Email kommuniziert. Wäre vielleicht ausbaufähig


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Flora Hackl, Recruiting
Flora HacklRecruiting

Liebes kununu Mitglied,
vielen Dank für deine Bewertung.
Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und es freut uns, dass du unser Arbeitsumfeld als positiv beurteilst.

Liebe Grüße
Flora Hackl

Bewertung Fabasoft

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fabasoft AG in Linz gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die - letztlich - rasche und unkomplizierte und fast flächendeckende Einführung von Home-Office zu Beginn der Corona-Situation.
Hervorzuheben ist auch, dass - in den letzten Tagen vor Home-Office - die Vorstände die einzelnen Abteilungen persönlich besucht haben und man vor allem mutmaßliche Risikopersonen bereits im Vorfeld besonders schützen wollten. Das zeigt, dass man um die MItarbeiter nicht nur als Ressourcen bemüht ist.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Etwas paradox erscheint die Streichung des Obstkorbes (Stichwort: Vitamine und Immunsystem!).
Einige Chancen der Krisen (Aufbrechung alter Strukturen / Denkschemata) werden nicht langfristig genutzt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

In Hinblick auf die Versorgung mit Vitaminen und Stärkung der Abwehrkräfte, wäre ein Obstkorb (wieder) eine gute Idee.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Flora Hackl, Recruiting
Flora HacklRecruiting

Liebes kununu Mitglied,

vielen Dank für deine Bewertung.
Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und es freut uns, dass du unser Arbeitsumfeld als positiv beurteilst.

Liebe Grüße

Corona macht Home Office möglich

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fabasoft AG in Linz gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Endlich ist das Home Office möglich, obwohl es jahrelang hieß, dass so etwas nicht machbar sei.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich finde, es passt hinsichtlich der Corona Situation alles gut.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Authentisch auf die Mitarbeiter hören.

Arbeitsatmosphäre

hängt stark davon ab, ob man mitspielt oder nicht

Work-Life-Balance

muss man (leider) selbst im den Griff haben. keine bezahlten Überstunden, kein Zeitausgleich, Selbstausbeutung falls man dazu neigt

Vorgesetztenverhalten

hängt sehr stark davon ab, wo man beschäftigt ist. Unter Umständen kann man es sich mit dem Vorgesetzten richten. Unter Umständen nicht.

Arbeitsbedingungen

Teils schwer oder gar nicht nachvollziehbare Entscheidungen des oberen Managements.

Interessante Aufgaben

Wäre viel mehr möglich, gäbe es mehr Angestellte, damit die tägliche "unausweichliche" Arbeit nicht (fast) den gesamten Alltag einnehmen würde. Dadurch hätte man mehr zeit für Interessantes und Neues.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Gesundheit hat Vorrang - kurzfristig auf Home-Office umgestellt

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fabasoft in Honauerstraße 4 gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home-Office konnte kurzfristig eingeführt werden und funktioniert praktisch reibungslos


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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