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Fabasoft Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,45
Vorgesetztenverhalten
3,16
Kollegenzusammenhalt
4,29
Interessante Aufgaben
3,74
Kommunikation
3,28
Arbeitsbedingungen
4,31
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,90
Work-Life-Balance
3,34

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,26
Umgang mit Kollegen 45+
3,93
Karriere / Weiterbildung
3,71
Gehalt / Sozialleistungen
3,45
Image
3,15
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 32 von 59 Bewertern Homeoffice bei 10 von 59 Bewertern Kantine bei 4 von 59 Bewertern Essenszulagen bei 9 von 59 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 59 Bewertern Barrierefreiheit bei 26 von 59 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 59 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 13 von 59 Bewertern Parkplatz bei 39 von 59 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 38 von 59 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 11 von 59 Bewertern Firmenwagen bei 19 von 59 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 39 von 59 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 59 Bewertern Mitarbeiterevents bei 46 von 59 Bewertern Internetnutzung bei 39 von 59 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 59 Bewertern
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Bewertungen

  • 26.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Ich kann meine Kreativität voll entfalten, Mehrwert für das Unternehmen stiften, und habe klare Zielvorgaben, anhand denen ich meinen persönlichen Erfolg und den meiner Arbeit messen kann.

  • 13.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00
  • 16.Nov. 2016 (Geändert am 18.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Arbeiten mit neuster Technik, Weiterbildungsmöglichkeiten, Einbringen von eigenen Vorschlägen, Teamarbeit

  • 18.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 18.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Zentral gelegen

Parkgarage kostenlos

Frühstück und Getränke frei

Selbstständiges Arbeiten - erfolgsorientiert

  • 17.Juni 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • 07.März 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 27.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Direkte verbale Kommunikation mit Mitarbeitern und Austausch der täglichen Problemstellungen. Besser geschulte Abteilungsleiter die ihre Mitarbeiter schätzen und nicht herablassend sind.

Pro

Gemeinsames Frühstück und verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen. Das per "Du" Prinzip.

Contra

So manche Führungspersönlichkeit ist sicherlich fehl am Platz und der Grund für unnötige Spannungen, schlechtes Arbeitsklima, Zusammenhalt und Arbeitsleistungen. Unnötiger Druck und Militärdoktrin sind der Grund für sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.

  • 25.März 2015 (Geändert am 02.Apr. 2015)
  • Mitarbeiter

Pro

Spannende Tätigkeiten, arbeiten mit Top-Technologien

  • 26.Juni 2012 (Geändert am 23.Dez. 2014)
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren das Beste an der Firma. Der Kontakt blieb auch noch nach Ende es Dienstverhaeltnisses bestehen