75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 140 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
WE REALLY CARE FOR EXPERTS!
Wir sind Fabasoft, der Global Player für grenzenloses digitales Dokumenten- und Geschäftsprozessmanagement. Und wir finden: Wer sich entfalten und die digitale Welt verbessern will, braucht vor allem eines – das richtige Umfeld! Deshalb bieten wir dir Wertschätzung und „waschechte Chancen“, Projekte für begeisterte Kunden und all die Perspektiven, die nur ein europäischer Marktführer gewähren kann. Von den vielen weiteren Benefits (Stichworte: gemeinsames Frühstück, Grilldonnerstage, betriebliche Kinderbetreuung im Headquarters Linz und eigene Academy) ganz zu schweigen.
Du denkst grenzenlos wie wir, bist offen für Neues und arbeitest gern im Team? Dann bist du bei uns richtig!
Unsere Softwareprodukte und Cloud-Dienstleistungen sind bei zahlreichen multinationalen Unternehmen und Organisationen der öffentlichen Hand gefragt – in ganz Europa und darüber hinaus. Zum Beispiel unsere Fabasoft Business Process Cloud, die für eine einfache, sichere und effiziente organisations- und länderübergreifende Zusammenarbeit sorgt. Oder unsere Fabasoft eGov-Suite, die führende Anwendung für digitale Verwaltungsarbeit des öffentlichen Sektors im deutschsprachigen Raum. Unsere Insight Engine, Mindbreeze InSpire, nutzt künstliche Intelligenz, um wertvolle Erkenntnisse aus Unternehmensdaten im Handumdrehen zu liefern!
All diese Erfolge machen uns stolz – und unseren wichtigsten Antrieb sichtbar: High-End-Technologie in Form von Standardprodukten so anwenderfreundlich zu unseren Kunden zu bringen, dass diese schnell und kosteneffizient ihre Ziele erreichen. Auf diese Weise vereinfachen wir die digitale Welt – und den Arbeitsalltag in vielen Branchen. Wenn das kein Ansporn ist!
Wir bieten „waschechte Chancen“ und viel Rückhalt.
Wir suchen Experten, die genauso ticken wie wir. Die offen für Neues und begeistert davon sind, mit innovativen Softwareprodukten Grenzen zu überwinden. Dafür geben wir auch viel – „waschechte Chancen“, Wertschätzung und Unterstützung durch starke Teams. Genau das steht bei uns nämlich in keinem Widerspruch: Rückhalt von den Kolleginnen und Kollegen und viel Raum für deine individuelle Entfaltung. Wir geben allen die Chance, Ideen einzubringen und mit uns das Daten- und Prozessmanagement unserer Kunden noch besser, einfacher und effizienter zu gestalten.
Wir entwickeln nicht nur Software weiter, sondern auch uns selbst.
„Wir bleiben immer Lernende.“ Diesen Grundsatz leben wir. Wer mit Leidenschaft und Freude arbeitet, bleibt neugierig auf aktuelle Technologien und Entwicklungen. Deshalb schicken wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur laufend zu Weiterbildungen und Fachevents – wir veranstalten sie auch selbst. In unserer Fabasoft Academy haben wir alle Möglichkeiten, Talente gezielt zu fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtWir zeigen Wertschätzung. Im Großen und Kleinen.
Wir glauben fest daran: Wer sich gut fühlt, kann sich entfalten – und umgekehrt. Deshalb erachten wir es als so wichtig, das richtige Umfeld für unsere Experten zu schaffen. Und das heißt für dich: helle und schöne Büros, modernstes Equipment und viele Benefits.
Das tägliche gemeinsame Frühstück, unsere Grilldonnerstage im Sommer oder die Kaffeeinseln mit gratis Erfrischungen mögen für manche „Soft-Facts“ sein – für uns aber sind sie ein wichtiger Beitrag zur Motivation. Bei uns werden auch die Kleinen großgeschrieben: Im „FABIs Kindernest“ am Standort Linz genießt auch unser Nachwuchs eine bunte, inspirierende Erlebniswelt zum Wohlfühlen mit professioneller Betreuung. Und falls du dich fragst, warum wir dich duzen – das ist bei uns selbstverständlich und Teil unserer offenen Unternehmenskultur.
Wir sind auf der Suche nach Experten, die genauso ticken wie wir.
In welchen Bereichen kannst du dich bei uns einbringen und entfalten?
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fabasoft.
Standorte Inland
Linz, Wien
Standorte Ausland
Frankfurt, München, Berlin, Erfurt, Bern, Chicago
Top Ausrüstung, Verpflegung, Parkmöglichkeiten, Anbindung
Flexible Arbeitszeiten, Frühstück, sehr spannende Aufgaben, gute Möglichkeiten auch für Anfänger und Quereinsteiger, hilfsbereite und aufgeschlossene Kollegen.
Das Vertrauen und die Loyalität den MitarbeiterInnen gegenüber. Die Gleichbehandlung aller MitarbeiterInnen. Wenn man ein Problem hat, findet man immer ein offenes Ohr und es wird auf die persönlichen Bedürfnisse viel Rücksicht genommen.
Viele Benefits, familiärer aber dennoch professioneller Umgang miteinander, private Umstände werden berücksichtigt und es wird für alles eine Lösung gefunden
Jeder steht auf der selben 'Stufe' dadurch das jeder mit 'Du' angesprochen wird. Die Sozialleistungen sind herausragend
keine Hunde erlaubt, kein Betriebsrat, All-In
Kein Betriebsrat, daher keine Einbindung der Meinung der Arbeitnehmer. All-In Vertrag ohne Möglichkeit zum Zeitausgleich.
Manche Mitarbeiter kommen mit einer nicht zufriedenstellenden Leistung durch und es gibt keine Maßnahmen dagegen.
Leitende Personen sind an einer Hand abzulesen und Aufstiegschancen sind kaum gegeben.
Kein Homeoffice
All-In Verträge
Manchmal etwas starre Strukturen (Kommunikation, kein Home-Office)
flexibleres Home-Office-Modell, mehr Büroplätze, Gleitzeit-Modell
Verständnis gegenüber Mitarbeiter
Die Arbeitnehmer mehr involvieren in die Entwicklung von neuen Home-Office- und Arbeitszeitmodellen.
Eine Kantine wäre für mich persönlich ein großer Wunsch.
Home-Office auch nach Corona ermöglichen (zumindest für zb. einen Tag die Woche, oder wenn es benötigt wird wegen privaten Umständen)
Für mich hat alles sehr gut gepasst
Der am besten bewertete Faktor von Fabasoft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
NUR im Team erreichen wir, was wir uns vornehmen. Und bei dem was wir uns vornehmen sind wir auf einem sehr guten Weg! Jede/jeder ist angehalten dazu ihren/seinen Beitrag zu leisten. Ich denke das gelingt uns sehr gut.
sehr gut und man wird auch als "neuer" Mitarbeiter sehr gut integriert und aufgenommen
Es sind grundsätzlich alle sehr hilfsbereit und lösungsorientiert, es gibt nur ein paar Spannungen zwischen den verschiedenen Entwicklerteams.
Hatte noch nie das Gefühl, dass mir nicht geholfen werden wollte, alle sind sehr hilfsbereit. Sowohl im Team, Teamübergreifend als auch mit Vorgesetzten.
Fragen bekommen Antworten. Man hilft sich gegenseitig. Niemand wird allein gelassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fabasoft ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es ist oft schwer jemanden zu erreichen und die Personen rufen aber auch nur selten zurück - d.h. man muss permanent wieder anrufen, weil man keine Ahnung hat, wann die KollegInnen wieder erreichbar sind
Monatliche Newsletter; Quartalsweiße "friday morning speech" vom Geschäftsführer; Keine jährlichen Mitarbeiter Gespräche; Wenig Infos vom Management über Kunden bzw. geplante Entwicklung etc.
Halbjährliches Engineering-Meeting (bei dem es auch vorkommen kann, dass man vor allen zusammengestaucht wird), monatliche Newsletter
Entscheidungen von hoher Tragweite (Personal etc.) schlecht bis gar nicht kommuniziert - "alles andere" durchaus zufriedenstellend.
Viele interne Prozesse, trotz sehr langer Existenz d. Firma am Markt, sehr mangelhaft.
Wiederum in meiner Linie in Ordnung, in anderen Teams und Bereichen eher mangelhaft. Der Vorstand nutzt die sogenannte "Friday Morning Speech" um seine Visionen mitzuteilen. Manche Vorstandsentscheidungen von großer Tragweite werden dafür aber gar nicht weitergegeben, was immer wieder zu Gerüchten und Spekulationen führt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gerne bezahlt, allerdings gibt es ein Weiterbildungskonto und man muss die Weiterbildungen der letzten drei Jahre anteilsmäßig zahlen wenn man kündigt. Auf dieses Konto gehen leider auch Konferenzen und interne Produktweiterbildungen.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird breit und vollumfänglich gefördert. Wünsche und eigene Ideen sind willkommen.
Ich bekam sofort (2. Woche) die Möglichkeit, mich für Trainings und Weiterbildungen zu melden. Meine Wünsche wurden von meinem direkten Vorgesetzten unbürokratisch akzeptiert und die Academy plant alles Weitere. Danke!
Sehr viel Angebot, wir wollen am Ball bleiben.
Konferenzen im In- und Ausland.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Academy
