Netter Abschnitt auf Zeit
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund Zick-Zack Kurs in vielen Bereichen und nicht nachvollziehbarer Entscheidungen/Vorgehensweisen leidet darunter natürlich die Arbeitsatmosphäre. Üblicher Druck vorhanden, obliegt jedem einzelnen dem ggf. entgegen zu wirken.
Kommunikation
Entscheidungen von hoher Tragweite (Personal etc.) schlecht bis gar nicht kommuniziert - "alles andere" durchaus zufriedenstellend.
Viele interne Prozesse, trotz sehr langer Existenz d. Firma am Markt, sehr mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Work-Life-Balance
KEIN Arbeitszeit- bzw. Überstundenmodell vorhanden - Stichwort "All-in". Lediglich "interne" Gleitzeitregelung vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht verallgemeinert werden - sehr unterschiedlich im Konzern. Habe persönlich in der direkten Linie es sehr gut erwischt. Wenig Entscheidungsbefugnis im mittleren Mngmt, hier hat man den Eindruck dass "frischer Wind" fehlt.
Interessante Aufgaben
Projektspez. zu beurteilen, da die Betätigungsfelder sehr unterschiedlich sind (gibt jedenfalls nicht nur Behördl. Kunden/Projekte).
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros gewöhnungsbedürftig, aber modern und alles state-of-the-art.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicher vorhanden. Jedoch darunter leidet z.T. auch der Mitarbeiter, wenn z.B. nur mit öffentlichen Verkehrsmitteln (unter höherem Zeitaufwand) gereist werden darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Stark vom persönlichen Verhandlungsgeschick abhängig. Grundgehälter im Durchschnitt aber in Kombination mit dem nicht vorhandenen Arbeitszeitmodell/Überstundenregelung schnell auch unter Durchschnitt.
Fragwürdige Argumentationen bei Geh.Erhöhungen (z.b. statt Leistungen bzw. erwirtschafteten Umsatz zu honorieren, ablegen von ebenfalls fragwürdigen Zertifizierungen notwendig).
Frühstück und Softdrinks kostenlos. Viele Mitarbeiterevents.
Image
Image "draußen" nicht unbedingt das Beste, viele Kampagnen die dem entgegenwirken wollen, aber die heiligen Gräle (Arbeitszeitregelung, etc.) werden ohenhin nicht angefasst.
Ausgewählte Bereiche würde ich auch einem Freund empfehlen, viel Erfahrung (positiv und negativ - was schließlich auch notwendig ist) wird definitiv gesammelt, somit hoher Lernfaktor, aber nichts auf Lebenszeit.
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade nur auf Eigeninitiative. Kein Fokus auf die meiner Meinung nach wichtigste Ressource in der Branche: den Mitarbeiter als "Mensch".
Weiterbildungen möglich. Oftmals beworbene Konferenzbesuche werden kaum durchgeführt (und unterliegen ebenfalls der branchenüblichen Ausbildungskostenvereinbarung).