Fabasoft

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die firma versucht, durch events und goodies härten auszugleichen. open-door-politik der vorgesetzten bis ganz nach oben. immer am obersten ende der technologischen entwicklung. es wird sehr viel geld in weiterbildung investiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manche vorgesetzte sind in ihren momentanen einsatzgebieten inkompetent und in ihrer hilflosigkeit viel zu autoritär. die work-life-balance stimmt nicht. grundloser hochdruck von oben. die ergebnisse wären mit mehr zeit und planung besser. ständige kündigungen aus mangelnder kommunikations- und problemlösungskompetenz sind keine motivatoren.

Verbesserungsvorschläge

weniger druck und weniger jetzt-sofort-mentalität auch bei dingen, die keine besondere eile haben würde bessere ergebnisse bringen. mitarbeiter können durchaus auch ideen haben und sollten nicht zu blinden befehlsausführern der führungsspitze degradiert werden.

es wäre auch an der zeit, international bereits erfolgreiche manager mit einem neutraleren gesichtspunkt einzustellen. in der ewig gleichen führung, die ständig auf neue positionen (für die oft keinerlei know-how vorhanden ist) rotiert, regiert eine mischung aus betriebsblindheit und absolutem wahrheitsanspruch. konstruktive kritik: sinnlos.

Arbeitsatmosphäre

ständiger hochdruck und sinnlose arbeitserschwerungen. das dauerdruckmittel ist die kündigung. dieses mittel ist in manchen abteilungen auch die standardisierte problemlösung.

Image

fabasoft hat einen ruf der nicht ganz unverdient ist. in der richtigen abteilung ist es allerdings nicht so schlimm, wie allgemein behauptet wird.

Work-Life-Balance

all-in verträge werden auch ohne notwendigkeit bis zum letzten ausgereizt.

Karriere/Weiterbildung

inhouse-academy. weiterbildung wird stark forciert.

Gehalt/Benefits

pro: benefits wie tägliches frühstück, goodies wie BBQ und kinokarten. contra: all-in verträge, die WIRKLICH ausgereizt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ja, ist wohl vorhanden. man tut was man kann.

Kollegenzusammenhalt

die kollegInnen sind großteils sehr nett.

Umgang mit älteren Kollegen

die softwarebranche ist natürlich eher jung und männlich. ältere kollegInnen werden nicht offensichtlich benachteiligt.

Vorgesetztenverhalten

vorgesetztenverhalten ist leider sehr autoritär. ideen sind nicht gefragt, die werden lieber zugekauft.

Arbeitsbedingungen

räumlichkeiten, infrastruktur und versorgung sind gut bis sehr gut. das tägliche frühstück für alle ist ein highlight.

Kommunikation

viele meetings.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

hier ist wirklich jeder tag anders. das ist wertfrei zu betrachten.