182 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
182 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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182 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Vertrauen und die Loyalität den MitarbeiterInnen gegenüber. Die Gleichbehandlung aller MitarbeiterInnen. Wenn man ein Problem hat, findet man immer ein offenes Ohr und es wird auf die persönlichen Bedürfnisse viel Rücksicht genommen.
Manche Mitarbeiter kommen mit einer nicht zufriedenstellenden Leistung durch und es gibt keine Maßnahmen dagegen.
Homeoffice also fixes Element etablieren - nicht nur als Option.
Die Durchschnittsalter ist eher Jung, daher ist diese Frage etwas schwer zu beantworten.
Alle Mitarbeiter(Innen) werden gleich behandelt und nach Ihrer Leistung beurteilt!
Respektvoller und herzlicher Umgang unter den Kollegen und Vorgesetzten, man wird sehr freundlich von den Kollegen aufgenommen
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Viele Benefits, familiärer aber dennoch professioneller Umgang miteinander, private Umstände werden berücksichtigt und es wird für alles eine Lösung gefunden
Manchmal etwas starre Strukturen (Kommunikation, kein Home-Office)
Home-Office auch nach Corona ermöglichen (zumindest für zb. einen Tag die Woche, oder wenn es benötigt wird wegen privaten Umständen)
Sehr angenehm, man ist mit allen auf einer Augenhöhe und kann sich immer selbst einbringen
Bevor ich anfing dort zu arbeiten, wurde mir von allen Seiten geraten nicht mal zum Bewerbungsgespräch zu gehen. Ich ging dennoch und bin sehr positiv überrascht worden.
Muss man sich selber richten - existierender All-in vertrag. Man kann immer mehr und zu viel arbeiten, doch es wird auf keinen Fall verlangt.
Alle auf einer Augenhöhe - sehr angenehm.
moderne Büros, tolle Benefits (Kaffee, Getränke, Frühstück, ...)
Während Corona wurden Chat-ähnliche Systeme eingeführt, der Hauptteil wird trotzdem noch über Email kommuniziert. Wäre vielleicht ausbaufähig
Die - letztlich - rasche und unkomplizierte und fast flächendeckende Einführung von Home-Office zu Beginn der Corona-Situation.
Hervorzuheben ist auch, dass - in den letzten Tagen vor Home-Office - die Vorstände die einzelnen Abteilungen persönlich besucht haben und man vor allem mutmaßliche Risikopersonen bereits im Vorfeld besonders schützen wollten. Das zeigt, dass man um die MItarbeiter nicht nur als Ressourcen bemüht ist.
Etwas paradox erscheint die Streichung des Obstkorbes (Stichwort: Vitamine und Immunsystem!).
Einige Chancen der Krisen (Aufbrechung alter Strukturen / Denkschemata) werden nicht langfristig genutzt.
In Hinblick auf die Versorgung mit Vitaminen und Stärkung der Abwehrkräfte, wäre ein Obstkorb (wieder) eine gute Idee.
Endlich ist das Home Office möglich, obwohl es jahrelang hieß, dass so etwas nicht machbar sei.
Ich finde, es passt hinsichtlich der Corona Situation alles gut.
Authentisch auf die Mitarbeiter hören.
hängt stark davon ab, ob man mitspielt oder nicht
muss man (leider) selbst im den Griff haben. keine bezahlten Überstunden, kein Zeitausgleich, Selbstausbeutung falls man dazu neigt
hängt sehr stark davon ab, wo man beschäftigt ist. Unter Umständen kann man es sich mit dem Vorgesetzten richten. Unter Umständen nicht.
Teils schwer oder gar nicht nachvollziehbare Entscheidungen des oberen Managements.
Wäre viel mehr möglich, gäbe es mehr Angestellte, damit die tägliche "unausweichliche" Arbeit nicht (fast) den gesamten Alltag einnehmen würde. Dadurch hätte man mehr zeit für Interessantes und Neues.
Home-Office konnte kurzfristig eingeführt werden und funktioniert praktisch reibungslos
ist sehr zentral gelegen und bietet gute möglichkeiten für software-entwickler
leider kein home-office möglich.
attraktivierung durch optionenmodell, home-office erlaubt
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsverhältnis
nette Kollegen mit Humor
Viele social benefits und schöne Arbeitsräumlichkeiten.
So verdient kununu Geld.