182 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
182 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fabasoft Bewertungen
Fabasoft
182 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr viel druck und wenig Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fabasoft AG in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsames Frühstück und verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen. Das per "Du" Prinzip.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So manche Führungspersönlichkeit ist sicherlich fehl am Platz und der Grund für unnötige Spannungen, schlechtes Arbeitsklima, Zusammenhalt und Arbeitsleistungen. Unnötiger Druck und Militärdoktrin sind der Grund für sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Direkte verbale Kommunikation mit Mitarbeitern und Austausch der täglichen Problemstellungen. Besser geschulte Abteilungsleiter die ihre Mitarbeiter schätzen und nicht herablassend sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job, der seit Jahren Spass macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fabasoft AG in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Tätigkeiten, arbeiten mit Top-Technologien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fabasoft AG in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Fruehstueck, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unklare Vorgaben
keine Abwechslung bei den Aufgaben
schlechte bis keine Einschulung
Image
Das Image das der Mitarbeiter mit der Firma verbindet, haengt stark von der Abteilung ab in der man arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren das Beste an der Firma. Der Kontakt blieb auch noch nach Ende es Dienstverhaeltnisses bestehen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT bei Fabasoft AG in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist besser als sein Ruf. Es macht spaß dort zu arbeiten, die Kollegen und vorgesetzten sind nett und hilfsbereit.
Es kommt vielleicht etwas darauf an, in welchem Team man arbeitet, da können beim einem die Arbeitszeit schon deutlich höher sein als bei anderen.
Aber im großen und ganzen ist es ein tolles modernes Unternehmen wo man viel lernen kann und würde es jedem weiterempfehlen
Work-Life-Balance
Das kommt darauf an in welchem Team bzw. bei welchem Projekt man arbeitet. Bei mir bewegten sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen Urlaub konnte ich immer konsumieren wann ich wollte.
Karriere/Weiterbildung
Dank der eigenen Academy bekommt man die Firmeneigene Software sehr gut beigebracht.
Arbeitsbedingungen
Modernes neus Büro. Neue moderne Hardware.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ferialjob war sehr interessant
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich IT bei Fabasoft AG in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten sind sehr gut ausgestattet und man kann sich nach Belieben ohne Beschränkung Getränke holen. Die regelmäßigen Meetings machen einem immer klar welche Aufgaben zur Zeit zu Bewerkstelligen sind und man hat nie das Gefühl nicht angesprochen zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsumgebung wird nicht lokal auf der schnellen Workstation ausgeführt, sondern in einer entfernten virtuellen Maschine, die über das interne (gigabit) LAN angesprochen wird. Dies steigert zwar die Sicherheit, verlangsamt aber (zusammen mit einem erzwungenem HTTP-Proxy) das Arbeitstempo.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Deutlich besser als der Ruf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT bei Fabasoft AG in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ideen hinter den Produkten sind gut. Die Firma bietet viele Möglichkeiten sich als Mitarbeiter in diversen Gebieten zu beschäftigen. Die Firmenfeiern sind legendär!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise können die Vorstellungen was die Produkte können sollen nicht in der geforderten Zeit mit den Ressourcen umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Realismus was in welcher Zeit machbar ist um auch die Details/Corner Cases besser bedenken zu können.
Arbeitsatmosphäre
Durch die vielen Mitarbeiterevents und sonstigen Leistungen des Unternehmens für die Mitarbeiter herrscht generell ein gutes Klima.
Image
Das Image der Firma ist, nach meinem Dafürhalten, deutlich schlechter als die Realität. Es gibt sicher Dinge die dem einzelnen nicht passen aber im Großen und Ganzen ist die Fabasoft ein sehr guter Arbeitgeber der auch viel für die Mitarbeiter tut.
Work-Life-Balance
Hier ist am ehesten etwas zu beanstanden. Üblicherweise gibt es AllIn Verträge und es wird eigentlich schon erwartet, dass man länger in der Firma bleibt. Will man mal früher gehen gibt es zumindest komische Blicke.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung in der Fabasoft Academy und externe Trainings. Es werden auch externe Trainer in die Firma geholt wenn Trainigs gewünscht sind. Auch die Teilnahme an Konferenzen wird gewünscht und übernommen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich kann man mit allen reden aber teilweise eben auch Vorgaben die fest stehen egal ob auch sachliche Einwände kommen.
Arbeitsbedingungen
Perfekt ausgestattet!
Kommunikation
Der Kurs wird immer wieder vom Vorstand und vom Management in den Friday Morning Speeches dargelegt. Meist hat man jedoch schon vorher durch die Arbeit mit bekommen wohin die Reise geht.
Interessante Aufgaben
Es gibt sicher einen Leistungsdruck aber die Arbeit ist dennoch interessant und spannend.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Exzellentes Engineering Team. Hier wird Scrum gelebt. Gute Büroausstattung und angenehmes Betriebsklima. Leistungsdruck.
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich IT bei Fabasoft AG in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingungen sind geschaffen, um Software von hoher Qualität zu entwickeln. Durchgängig Scrum, top down und in allen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verbissenheit, Erfolg haben zu wollen. Es fehlt etwas die Leichtigkeit des Seins, und die daraus resultierende Genialität. Die Konzentration ist sehr stark auf Stories, Tasks, Defects, Kennzahlen.
Verbesserungsvorschläge
Zwischendurch auch mal das Tempo herausnehmen. Dann hat man wieder die Kraft die beste Leistung zu erzielen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist angenehm.
Image
Der Ruf der Firma ist sehr unterschiedlich. Wenn du aber gute Software entwickeln möchtest, bietet die Firma gute Rahmenbedingungen.
Work-Life-Balance
ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Kurse, Konferenzen werden angeboten. Sowohl "inhouse" als auch extern.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht dem Standard der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes Klima unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der gefühlte Leistungsdruck ist recht hoch. Was nicht unbedingt zu schnelleren und besseren Ergebnissen führt. Insgesamt aber positv.
Arbeitsbedingungen
Je Scrum Team ein Büro (Kreis), hell, angenehm. Getränke gratis. Atmosphäre ist gut. HW Ausstattung ist top.
Kommunikation
Alles 2 Wochen werden die Sprint Ergebnisse von allen Teams präsentiert. In unregelmäßigen Abständen gibt es "Morning Speeches". Man ist gut informiert.
Interessante Aufgaben
Durch Scrum klar definiertes Aufgabengebiet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Software | Top Arbeitgeber
Hat bis 2013 bei Fabasoft AG in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Software ist einfach top! Sie sieht nicht nur gut aus, sie ist einfach zu bedienen und sehr effizient. Viele Arbeitsschritte werden vereinfacht, die Zusammenarbeit wird erleichtert und für alle Beteiligten transparent gestaltet. Unnötiger Arbeitsaufwand sowie das Mitschleppen der Daten/Dokumente entfällt komplett.
Der Aufbau ist einfach und strukturiert und somit für jeden easy in der Anwendung.
Fabasoft glänzt nicht nur mit top Produkten. Auch als Arbeitsgeber zählt sie für mich als Vorzeigefirma. Die Mitarbeiter und deren Leistung wird auch von ganz oben wertgeschätzt. Zudem bietet Fabasoft ein Arbeitsumfeld das keine Wünsche offen lässt. Frühstück, Kaffee & Tee, Getränke und Obst stehen den Mitarbeitern täglich zur Verfügung und tragen somit zum täglichen Motivationsschub bei. Die Räumlichkeiten sind spitzenklasse; sowohl in der Ausstattung als auch in der Pflege und ständiger Optimierung - kurz gesagt: hier geht man täglich gerne zur Arbeit. Auch die Work-Life-Balance wird hier ganz groß geschrieben.
Macht weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fabasoft AG in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet immer wieder Berufseinsteigern eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der letzten Produktschöpfung hat die Führung einen Apple Stil eingeführt (Alles muss auf oberster Ebene abgesegnet werden). Dieser Führungsstil arbeitet natürlich gegen eine Entfaltung von einzelnen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der All-In-Veträge. Einführung einer Zeiterfassung und Überstundenpauschale.
Die All-In-Verträge sind von einigen Mitarbeitern ein Grund für den Abgang zu anderen Firmen die hier auf bessere Arbeitszeitmodelle setzen.
Einführung einer dedizierten QA-Abteilung zur Stabilisierung des Produkts. Nur automatische Test sind nicht genug um die Fehler eines solch riesigen Softwaresystems zu finden.
Einführung eines halbjährlichen Shipments. Dadurch wäre mehr Zeit um Stabilität in ein Release zu bringen und Features auch fertig zu bauen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob für Mitarbeiter werden selten ausgesprochen. Leider finden oft auch gute Innovationen nur negatives Feedback, wenn etwas plötzlich anders funktioniert als früher.
Image
Das Image der Fabasoft ist weiterhin in Linz eines der schlechtesten und es wird soweit von den Personen im Unternehmen nichts aktiv unternommen, um das Image loszuwerden.
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind auf den ersten Blick mit anderen Unternehmen gleichzusetzen, jedoch sind diese anders zu bewerten, da es keinen Zeitausgleich oder Überstunden gibt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb des Teams sehr gut und auch zwischen den einzelnen Teams wirklich gut.
Vorgesetztenverhalten
Generell sind die Vorgesetzten mit zu vielen Tätigkeiten beauftragt (haben zu viele Teams zu managen) und haben dafür wenig Zeit für die Anliegen Ihrer Mitarbeiter. Daher leidet auch das Vorgesetztenverhalten ein wenig darunter.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation aufgrund der Führungskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fabasoft AG in Linz gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
War zu meiner Zeit und in meiner Abteilung wirklich sehr gut. Allerdings arbeitet keiner meiner ehemaligen Kollegen mehr bei Fabasoft (siehe "Vorgesetztenverhalten").
Vorgesetztenverhalten
Hauptkritikpunkt; tw. sind hier Personen Vorgesetzte, die von gutem Führungsverhalten keine Ahnung haben und sich geradezu misanthropisch verhalten. "Watschn" von weiter oben werden ungefiltert ans Team weiter gereicht, ohne selbst Verantwortung zu übernehmen. Keine Entscheidungsfreude. Drastische Kritik und fiese Mails sind keine Seltenheit. Das führt zu regem Wechsel unter den Mitarbeitern, teils durch Rauswurf, teils auf freiwilliger Basis.
Interessante Aufgaben
Eigene Initiativen und Ideen waren gern gesehen. Sehr lange Entscheidungsprozesse waren hinderlich bei der Umsetzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.