Toller Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben in familienfreundlichem Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung (in der Verwaltung) ist sehr gut. Man kommt gerne ins Büro und geht wertschätzend miteinander um.
Die Büroräume sind großzügig und die technische Austattung ist auf hohem Niveau!
Kommunikation
Es wird auf Augenhöhe und m.E. ausreichend kommuniziert. Auch wenn man Kommunikation sicherlich nie perfektionieren kann, so ist die Weitergabe an Informationen sowie deren Umfang und Frequenz in meinen Augen sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind meist bunt durchgemischt - viele der Mitarbeiter sind schon Jahrzehnte hier, andere erst wenige Monate. Die proaktive Aufnahme neuer Mitarbeiter sowie deren Einschulung lässt dabei eine Integration sehr rasch zu, was sich positiv auf den gesamten Kollegenzusammenhalt auswirkt. Generell sind die Kollegen sehr hilfsbereit und lassen einen "nicht im Regen stehen". Da die meisten Mitarbeiter allerdings gut ausgelastet sind, ist dies oft eine "Holschuld" der Personen, die etwas benötigen.
Work-Life-Balance
Die FH setzt hier sicherlich einen Maßstab in der Region. Wer bereit ist, seine Arbeit korrekt und verlässlich zu erledigen, ist hierbei zeitlich und örtlich nicht gebunden. Es gibt keine Kernarbeitszeiten oder Pflicht-Anwesenheitstage.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Teammeetings als auch (bei Bedarf) individuelle 1:1´s. Ein gewisses proaktives Zugehen der Mitarbeiter ist hier sicherlich von Vorteil - die dafür nötige vertrauensvolle Umgebung ist m.E. gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig. Generell ähnelt die FH einem Wirtschaftsbetrieb mehr als man denkt und durch das Wachstum der Organisation gibt es laufend neue Aufgaben die in den wachsenden Teams auch nach Stärken/Interessen verteilt werden.
Gleichberechtigung
Sowohl im Bezug auf m/w/d als auch auf andere Kulturen/Herkunften sind keine Barrieren zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie eingangs erwähnt ist die Belegschaft bunt gemischt. Jeder wird dabei wertschätzend und mit den jeweiligen Stärken eingebunden. Die "Jungen" bringen oft frischen Wind rein, die "Älteren" stehen dabei mit Fachwissen und Erfahrung zur Seite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist die FH sehr aktiv. Speziell der Umstieg vom Auto auf Öffis-/ und/oder Rad wird hier stark forciert. Zum Einen wird den Mitarbeitern auf Wunsch ein Maximo (Klimaticket Vorarlberg) gestellt, zum Anderen werden Radfahrer durch absperrbare Fahrradbereiche in der Tiefgarage sowie zur Verfügung stehenden Duschen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sicherlich etwas unter dem Niveau der Privatwirtschaft, aber nicht Welten - außerdem kommt dieser zuverlässig, auch in wirtschaftlich turbulenten Zeiten.