47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich kann die FHV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FH Vorarlberg in Dornbirn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen und fair. Ich gehe gerne ins Büro.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit und Teilzeit mit Familie sehr gut vereinbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt das Thema Nachhaltigkeit in den Studiengängen, in Workshops für Mitarbeiter und soziale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut, auch darüber hinaus eine gute Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein gemischtes Team
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und schönes Arbeitsumfeld
Kommunikation
Gute Kommunikationswege kultur
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und dynamisch. Auch Veränderungen im Unternehmen möglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Arbeite schon mehrere Jahre gerne hier
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fachhochschule Vorarlberg GmbH in Dornbirn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Job mit hohem Purpose - Ausbildung von jungen Menschen
Image
Hochschule ist in Wirtschaft und Gesellschaft top angesehen.
Work-Life-Balance
Gut gestaltbar, Sommermonate sind ruhig
Karriere/Weiterbildung
Je nach Tätigkeitsfeld...
Gehalt/Benefits
okay für öffentlichen Sektor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HAbe den Eindruck, dass man es schon ernst meint
Kollegenzusammenhalt
Wirkt auch in anderen Abteilungen als der meinen gut
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Im positiven Sinne bemüht, gutes Klima zu schaffen
Arbeitsbedingungen
Überwiegend Bürojobs
Kommunikation
für ein 400-Personen-Unternehmen gut. Viele Top-Down-Infos
Gleichberechtigung
nicht nur Lippenbekenntnis
Interessante Aufgaben
Lehre, Forschung, Verwaltung einer Hochschule - es gibt deutlich langweiligeres
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Loyal und familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Fachhochschule Vorarlberg GmbH in Dornbirn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loyal, familienfreundlich, flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Fachhochschule Vorarlberg GmbH in Dornbirn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Provinzielle Hochschulsimulation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fachhochschule Vorarlberg GmbH in Dornbirn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits und Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze Struktur der GL als Vasall des LH der alle Bereiche überstimmt.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in unproduktive Bereiche einstellen. Unabhängikeit von der Politik herstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Flurfunk und Freunderlwirtschaft geprägt.
Image
Die FH hat das Image eines Ausbildungsbetriebs für die Partnerbetriebe nicht umsonst. Zusätzlich dient sie als Abstellgleis/Versorgungsposten für Landespolitik und Partnerbetriebe.
Work-Life-Balance
Die Urlaube und Gleitzeiten können unkompliziert in Anspruch genommen werden. Da die Hälfte der Belegschaft so gut wie gar nichts leistet ist der Rest voll ausgelastet.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitern werden Zeit und Ressourcen für die Weiterbildung zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Benefits
Leistung spielt bei der Entlohnung keine Rolle. Über die Sozialleistungen kann man sich nicht beklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich umweltbewusst und nachhaltig. Gleichzeitig werden haufenweise funktionierende Geräte und Möbel weggeworfen und das Licht brennt die ganze Nacht.
Kollegenzusammenhalt
Ein hin und her zwischen egoistischem "jeder für sich" und Freunderlwirtschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die außerhalb der Freundeskreise sind werden benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Produzieren viel heiße Luft. Bei einigen fragt man sich was die den ganzen Tag machen. Es gibt einige "Chefs" die keine Aufgabe und nichts zu bestimmen haben.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung. Wird regelmäßig erneuert.
Kommunikation
Dysfunktionale Top-Down Kommunikation. Werden Probleme angesprochen wird meistens reflexartig die Verantwortung abgestritten und es wird nichts geändert. Alles andere wird dem Flurfunk überlassen.
Interessante Aufgaben
Durch die Veranstaltungen und den Studienbetrieb gibt es einiges an Abwechslung.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Weiterbildung ist wertvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FH Vorarlberg in Dornbirn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr großzügiger Gleitzeitrahmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kann nur sagen top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FH Vorarlberg in Dornbirn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
per Du & bemühte Kolleg:innen & wenn man motiviert ist, bekommt man die Chance Dinge weiterzuentwickeln & sich selber auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parken kostet sonst ist alles echt super
Image
wird von Außen gut wahrgenommen und Mitarbeiter:innen arbeiten gerne da
Work-Life-Balance
wird voll geachtet vor allem wenn man Kinder hat
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget für alle & man kann extrem viel lernen & bewegen
Gehalt/Benefits
Fair, Digibon, Mensa
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geben sich sehr viel Mühe bisschen könnte aber noch innerhalb der organisation darauf geachtet werden
Kommunikation
1x im Monat mit GF & allen CoWorkers
Interessante Aufgaben
einfach der passende Job für mich!
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgabe, gute Arbeitsumgebung, abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FH Vorarlberg in Dornbirn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Aufgabe, Abwechslungsreich, gute Ausstattung, viel Interaktion, wer will, kann sich gut einbringen. Läuft ohne große Konflikte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mache Kollegen waren schon lange nicht mehr "draussen", die Jammern gelegentlich, obwohl sie gar nicht wissen, wie gut es hier zu arbeiten ist.
Verbesserungsvorschläge
Top Leute mit Prämien motivieren (es gibt kein variables Gehalt).
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, freundschaftlich, teilweise konfliktvermeidend.
Gehalt/Benefits
Eigentlich gut, aber besser geht natürlich immer (Prämien)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch, manche Kollegen sagen sogar zu hoch.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut bei uns, angeblich gibt es aber Abteilungen, in denen das Klima untereinander nicht so gut ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich wenig sagen, nur dass viele KollegInnen schon lange an der FH sind, zT über 20 Jahre. Kann also nicht so schlecht sein.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir sehr gut. Aber es gibt sehr unterschiedliche Führungsstile, je nach (Berufserfahrung). Manche eher industriegeprägt, andere aus Unis. Da merkt man schon Unterschiede
Arbeitsbedingungen
Im Sommer in manchen Büros sehr warm
Kommunikation
In meinem Team sehr angenehm, freundschaftlich, offen. Im Unternehmen gibt es eine inside, dass zwar alle Infos hat, aber das ist alles schwer zu finden. Wer will, hat alle Infos. Manche Lehrende machen ihr Ding ziemlich autonom.
Interessante Aufgaben
Total spannend, Hochschule halt. Studierende sind immer eine Herausforderung, aber auch sehr spanndend. Wer will, hat viele Möglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ideologie statt Qualität, Woke- statt Fair-ness
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FH Vorarlberg in Dornbirn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
toxische Führung, viel Ideologie, amateurhafter Personalbereich
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen, echtes Qualitätsmanagement einführen. Verbesserungsvorschläge ermöglichen, annehmen und umsetzen
Arbeitsatmosphäre
viel Druck, wenig echte Anerkennung
Image
es spricht sich herum, dass das Niveau seit Jahren sinkt. Daran ändert auch Werbung nichts.
Work-Life-Balance
sehr viele kommen mit sehr wenig Einsatz durch
Karriere/Weiterbildung
wer vorankommen will, muss Radfahrerin sein oder etwas anderes machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Gerede, wenig echtes Commitment
Umgang mit älteren Kollegen
wenig wertschätzend, Neues ist der Hype
Vorgesetztenverhalten
Narzisstisch, Freunderlwirtschaft
Arbeitsbedingungen
Büros sind Standard, im Neubau überteuert, es fehlt aber oft an einfachen Dingen
Kommunikation
viel Blabla
Gleichberechtigung
Quoten werden wichtiger genommen als Qualität
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Bestellt, aber nicht abgeholt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 bei Fachhochschule Vorarlberg GmbH in Dornbirn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance und Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1.) Unternehmenskultur
es wird viel schöngeredet und sich etwas vorgemacht, Mobbing durch Ausgrenzung, Hinterzimmerpolitik, Freundlwirtschaft, Mißtrauen, gute Mitarbeiter verlassen dadurch das Haus, schlechte bleiben an ihren Sesseln kleben und machen eine Politik die noch Schlechtere anzieht, kritische Auffassungen und Auseinandersetzungen finden zu wenig Raum.
2.) Mitarbeiterführung
fehlendes Vertrauen, mangelnder Respekt, wenig Einbindung, oft nach Gutsherrenart, Studierendenhörigkeit, geringe Rückendeckung, Top Down Mentaltität, Mitarbeiterbeteiligung wird formal nur (vor)gespielt.
3.) Fach- und Sachkompetenz (trotz Promotion)
geringes Leistungsniveau von Studierenden wird allzu oft viel zu gut bewertet (Inflation, fehlende Courage der Lehrenden), weltfremde und marktferne Studieninhalte, weltanschauliche Aspekte stehen über qualitativer Anspruchshaltung und des Leistungsgedankens, z.T. auch wirtschaftsfeindlich. Mit der Folge, dass zu viele Studierende Schwierigkeiten haben verantwortungsvolle, gut dotierte Anstellungen in ihrem Fach am Marktumfeld zu bekommen einerseits. Andererseits dient die FHV für Lehrende so nicht als Katalysator für ihre weitere Karriere. Mangelnde Lernfähigkeit des Lehrkörpers (trotz offensichtlicher Mängel von Strukturen, Kompetenzen und Prozessen werden Dinge aus machtpolitischen Aspekten ‘durchgeboxt‘), falsch besetzte Gremien (Mitläufertum, Alibi-Demokratie).
Zu Beginn des Arbeitsverhältnisses war meine akademisch-wissenschaftliche Arbeit mit der nötigen Denk- und Handlungsfreiheit ausgestattet. Dies lag u.a. in der damaligen personellen Besetzung durch die Führungspersönlichkeit sowie inhaltlichen und strukturellen Gegebenheiten begründet. Leider wurde mit der Zeit die Selbstbestimmtheit in meinem Fachbereich kontinuierlich immer weiter eingeschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Fehlende Kontrollinstanzen: Beschränkung der Macht und des Einfusses der Geschäftsleitung-/führung und deren MItläuferInnen (Klickenwirtschaft). Installation fachimmanenter Gremien durch ausgezeichnete, gewählte Professoren der jeweiligen Fachbereiche zur Sicherung einer inhaltlich Qualität in Forschung und Lehre UND des demokratischen Gedankens durch akademische Selbstverwaltung. Aufbau von praxisnaher Forschung und Lehre - Abbau von Bürokratie und Verwaltung. Engagement, Initiative und Entrepreneursdenken wird durch überbordende Bürokratie, Strukturen und Prozesse verhindert. Kürzere und direktere Entscheidungswege wären hier zugunsten der Studierenden und der Lehre wünschenswerter. Weniger Obrigkeitshörigkeit, Mitläufertum und Einfluss durch die Politik als Erhalter (dieser GmbH - hier liegt das eigentliche Problem;) wären aus meiner Sicht erstrebenswert.
Arbeitsatmosphäre
Durch fehlende Hierachien und schlechte Führung geht durch Reibung viel Energie im internen Prozess verloren statt den Studierenden zu gute zu kommen. Neid und Missgust, Flurfunk, Seilschaften, mangelndes Vertrauen, fehlender Respekt, nagen an der Motivation sich initiativ einzubringen.
Image
Der Ruf dient Lehrenden wie auch Studierenden leider in zu geringem Umfang als Katalysator für die weitere Karriere.
Work-Life-Balance
Wer gut strukturiert und organisiert ist, kann die Balance auch bei engagiertem Einsatz bewerkstelligen.
Karriere/Weiterbildung
Gelegenheiten für die Weiterbildung sind vorhanden durch Exkursionen, Seminare, Kongresse, Workshops, Lehrendenaustausch und Unterricht im Rahmen von EU-Programmen an Partnerhochschulen möglich.
Gehalt/Benefits
Ausgezeichnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchaus gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Jede(r) ist sich selbst die nächste. Solidarität ist mir nur wenig widerfahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich oft als würde- und respektlos empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Schwach. In meinem Bereich falsch besetzt. Da überfordert und inkompetent, lassen sie sich von der GL/GF überfahren.
Arbeitsbedingungen
Gute räumlich-technische Ausstattung.
Kommunikation
Es wird viel geredet und in regelmäßigen Sitzungen auch viel berichtet. Aber die wirklich wichtigen Dinge bleiben indiskutabel und kommen nicht auf den Tisch. Dies entspricht nicht meiner demokratischen Ausfassung der akademischen Selbstverwaltung.
Interessante Aufgaben
Gäbe es genügend vgl. Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fachhochschule Vorarlberg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 82% der Bewertenden würden Fachhochschule Vorarlberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fachhochschule Vorarlberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.