48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielfalt der Tätigkeiten.
Aufgaben von oben herab verteilen, ohne abzuklären, ob die Mitarbeitenden "unten" Zeit dafür haben.
Ein "Nein" ist nicht erlaubt.
Bessere Kommunikation. Nicht nur davon sprechen, sondern auch umsetzen.
Mitarbeitende, die nur eine Matura, aber sehr viel Geschik und Erfahrung haben, sollten auch ernst genommen werden.
Angespannt.
Etwas angeschlagen.
Ich bin ständig in der Überzeit.
Da ich keinen Uni- oder FH-Abschluss habe, bin ich mit Anfang 40 am Ende meiner Karriere angelangt.
Viel arbeiten, wenig Gehalt.
Wir sind ÖKOPROFIT zertifiziert.
Gut im engen Kreis.
Ich begegne immer wieder mal älteren Kollegen und schätze ihre Erfahrung und den Austausch sehr.
Ich persönlich wünsche mir mehr persönlichen Kontakt.
Schlechte Beleuchtung.
Mangelhaft.
Wichtiges Thema. Wir aber fast schon etwas übertrieben.
Wir leben von Studierenden, die stets frischen Wind in den Arbeitsalltag bringen.
Offen und fair. Ich gehe gerne ins Büro.
Die Gleitzeit und Teilzeit mit Familie sehr gut vereinbar.
Es gibt das Thema Nachhaltigkeit in den Studiengängen, in Workshops für Mitarbeiter und soziale Projekte.
In der Abteilung sehr gut, auch darüber hinaus eine gute Zusammenarbeit.
Ein gemischtes Team
Gut
Gute Ausstattung und schönes Arbeitsumfeld
Gute Kommunikationswege kultur
Abwechslungsreich und dynamisch. Auch Veränderungen im Unternehmen möglich.
Job mit hohem Purpose - Ausbildung von jungen Menschen
Hochschule ist in Wirtschaft und Gesellschaft top angesehen.
Gut gestaltbar, Sommermonate sind ruhig
Je nach Tätigkeitsfeld...
okay für öffentlichen Sektor
HAbe den Eindruck, dass man es schon ernst meint
Wirkt auch in anderen Abteilungen als der meinen gut
wertschätzend
Im positiven Sinne bemüht, gutes Klima zu schaffen
Überwiegend Bürojobs
für ein 400-Personen-Unternehmen gut. Viele Top-Down-Infos
nicht nur Lippenbekenntnis
Lehre, Forschung, Verwaltung einer Hochschule - es gibt deutlich langweiligeres
n.a.
n.a.
n.a.
n.a.
n.a.
n.a.
Gute Benefits und Sozialleistungen.
Die ganze Struktur der GL als Vasall des LH der alle Bereiche überstimmt.
Investitionen in unproduktive Bereiche einstellen. Unabhängikeit von der Politik herstellen.
Die Atmosphäre ist von Flurfunk und Freunderlwirtschaft geprägt.
Die FH hat das Image eines Ausbildungsbetriebs für die Partnerbetriebe nicht umsonst. Zusätzlich dient sie als Abstellgleis/Versorgungsposten für Landespolitik und Partnerbetriebe.
Die Urlaube und Gleitzeiten können unkompliziert in Anspruch genommen werden. Da die Hälfte der Belegschaft so gut wie gar nichts leistet ist der Rest voll ausgelastet.
Mitarbeitern werden Zeit und Ressourcen für die Weiterbildung zur Verfügung gestellt.
Leistung spielt bei der Entlohnung keine Rolle. Über die Sozialleistungen kann man sich nicht beklagen.
Man gibt sich umweltbewusst und nachhaltig. Gleichzeitig werden haufenweise funktionierende Geräte und Möbel weggeworfen und das Licht brennt die ganze Nacht.
Ein hin und her zwischen egoistischem "jeder für sich" und Freunderlwirtschaft.
Ältere Kollegen die außerhalb der Freundeskreise sind werden benachteiligt.
Produzieren viel heiße Luft. Bei einigen fragt man sich was die den ganzen Tag machen. Es gibt einige "Chefs" die keine Aufgabe und nichts zu bestimmen haben.
Gute Ausstattung. Wird regelmäßig erneuert.
Dysfunktionale Top-Down Kommunikation. Werden Probleme angesprochen wird meistens reflexartig die Verantwortung abgestritten und es wird nichts geändert. Alles andere wird dem Flurfunk überlassen.
Durch die Veranstaltungen und den Studienbetrieb gibt es einiges an Abwechslung.
Sehr großzügiger Gleitzeitrahmen.
per Du & bemühte Kolleg:innen & wenn man motiviert ist, bekommt man die Chance Dinge weiterzuentwickeln & sich selber auch
Parken kostet sonst ist alles echt super
wird von Außen gut wahrgenommen und Mitarbeiter:innen arbeiten gerne da
wird voll geachtet vor allem wenn man Kinder hat
Weiterbildungsbudget für alle & man kann extrem viel lernen & bewegen
Fair, Digibon, Mensa
geben sich sehr viel Mühe bisschen könnte aber noch innerhalb der organisation darauf geachtet werden
1x im Monat mit GF & allen CoWorkers
einfach der passende Job für mich!
Tolle Aufgabe, Abwechslungsreich, gute Ausstattung, viel Interaktion, wer will, kann sich gut einbringen. Läuft ohne große Konflikte.
Mache Kollegen waren schon lange nicht mehr "draussen", die Jammern gelegentlich, obwohl sie gar nicht wissen, wie gut es hier zu arbeiten ist.
Top Leute mit Prämien motivieren (es gibt kein variables Gehalt).
Angenehm, freundschaftlich, teilweise konfliktvermeidend.
Eigentlich gut, aber besser geht natürlich immer (Prämien)
Sehr hoch, manche Kollegen sagen sogar zu hoch.
Sehr gut bei uns, angeblich gibt es aber Abteilungen, in denen das Klima untereinander nicht so gut ist.
Dazu kann ich wenig sagen, nur dass viele KollegInnen schon lange an der FH sind, zT über 20 Jahre. Kann also nicht so schlecht sein.
Bei mir sehr gut. Aber es gibt sehr unterschiedliche Führungsstile, je nach (Berufserfahrung). Manche eher industriegeprägt, andere aus Unis. Da merkt man schon Unterschiede
Im Sommer in manchen Büros sehr warm
In meinem Team sehr angenehm, freundschaftlich, offen. Im Unternehmen gibt es eine inside, dass zwar alle Infos hat, aber das ist alles schwer zu finden. Wer will, hat alle Infos. Manche Lehrende machen ihr Ding ziemlich autonom.
Total spannend, Hochschule halt. Studierende sind immer eine Herausforderung, aber auch sehr spanndend. Wer will, hat viele Möglichkeiten
toxische Führung, viel Ideologie, amateurhafter Personalbereich
Führung austauschen, echtes Qualitätsmanagement einführen. Verbesserungsvorschläge ermöglichen, annehmen und umsetzen
viel Druck, wenig echte Anerkennung
es spricht sich herum, dass das Niveau seit Jahren sinkt. Daran ändert auch Werbung nichts.
sehr viele kommen mit sehr wenig Einsatz durch
wer vorankommen will, muss Radfahrerin sein oder etwas anderes machen
viel Gerede, wenig echtes Commitment
wenig wertschätzend, Neues ist der Hype
Narzisstisch, Freunderlwirtschaft
Büros sind Standard, im Neubau überteuert, es fehlt aber oft an einfachen Dingen
viel Blabla
Quoten werden wichtiger genommen als Qualität
So verdient kununu Geld.