Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fachhochschule Vorarlberg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird auf Augenhöhe und m.E. ausreichend kommuniziert. Auch wenn man Kommunikation sicherlich nie perfektionieren kann, so ist die Weitergabe an Informationen sowie deren Umfang und Frequenz in meinen Augen sehr gut.
Die Teams sind meist bunt durchgemischt - viele der Mitarbeiter sind schon Jahrzehnte hier, andere erst wenige Monate. Die proaktive Aufnahme neuer Mitarbeiter sowie deren Einschulung lässt dabei eine Integration sehr rasch zu, was sich positiv auf den gesamten Kollegenzusammenhalt auswirkt. Generell sind die Kollegen sehr hilfsbereit und lassen einen "nicht im Regen stehen". Da die meisten Mitarbeiter allerdings gut ausgelastet sind, ist dies oft eine "Holschuld" der Personen, die etwas benötigen.
Die FH setzt hier sicherlich einen Maßstab in der Region. Wer bereit ist, seine Arbeit korrekt und verlässlich zu erledigen, ist hierbei zeitlich und örtlich nicht gebunden. Es gibt keine Kernarbeitszeiten oder Pflicht-Anwesenheitstage.
Es gibt Teammeetings als auch (bei Bedarf) individuelle 1:1´s. Ein gewisses proaktives Zugehen der Mitarbeiter ist hier sicherlich von Vorteil - die dafür nötige vertrauensvolle Umgebung ist m.E. gegeben.
Die Aufgaben sind vielseitig. Generell ähnelt die FH einem Wirtschaftsbetrieb mehr als man denkt und durch das Wachstum der Organisation gibt es laufend neue Aufgaben die in den wachsenden Teams auch nach Stärken/Interessen verteilt werden.
Die Stimmung (in der Verwaltung) ist sehr gut. Man kommt gerne ins Büro und geht wertschätzend miteinander um.
Die Büroräume sind großzügig und die technische Austattung ist auf hohem Niveau!