Fachhochschule 

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Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben, und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst. Uns ist wichtig, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Sowohl in den jährlichen Personalgesprächen, als auch im Rahmen des Austrittsgesprächs besteht die Möglichkeit, konstruktives Feedback zu geben. Bei Konfliktsituationen mit der Führungskraft können sich Mitarbeitende vertrauensvoll an die Personalabteilung oder den Betriebsrat wenden.

Das Thema Weiterbildung ist uns als Hochschule ein großes Anliegen. Daher bieten wir gemeinsam mit ausgewählten Partnern, etwa der Fachhochschul-Konferenz (FHK), für unsere Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter sowohl interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten an, unter anderem zu den Themen Hochschuldidaktik, Kommunikation & Gesprächsführung in der Lehre, kompetenzorientierte Leistungsüberprüfung sowie Betreuung und Beurteilung von wissenschaftlichen Arbeiten.

Wir verstehen, dass die Gehaltsstruktur ein bedeutender Faktor für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist. Im Hochschulbereich orientiert sich die Vergütung häufig an öffentlichen Vorgaben, die gewisse Einschränkungen mit sich bringen. Wir sind jedoch bestrebt, durch zusätzliche Angebote – wie Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung – ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihre Anmerkungen nehmen wir ernst und sind gerade dabei eine transparente Gehaltsstruktur im Rahmen des neuen Karrieremodells für Lehr- und Forschungspersonal einzuführen.