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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei immOH! Energie und Gebäudemanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gibt es nur wen die Führungskräfte was wollen. Wen man als normaler Arbeiter/Angestellter was braucht gibt es keine Antwort.
Kollegen würden wen sie die Möglichkeit haben einen sofort hinterlegen und der Führungskraft alles sagen was man ihnen gesagt hat.
Würde es geben wen die Führungskräfte von der Personalführung eine Ahnung hätten, was sie überhaupt nicht haben.
Kommunikation gibt es nur wen die Vorgesetzten was brauchen/wollen. Braucht man als normaler Arbeiter/Angestellter etwas gibt es keinen Rückruf oder es werden Ausreden gesucht wieso es nicht geht.
Gibt es nicht den es ist nur eintönig.
Man muss für sich selbst arbeiten, da die Kollegen nur an sich denken