24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zuerst gefiel mir der Wunsch nach einem Neuanfang und der Teamgeist, aber leider entpuppte sich das alles als leeres Gerede.
Mir missfällt die fehlende Weitsicht in Bezug auf das Personal. Ich finde es nicht richtig, Leute mit Weitblick einzustellen und dann wenige Wochen später zu beschließen, Mitarbeiter zu entlassen.
Mein Vorschlag wäre, dem Personal mehr Aufmerksamkeit zu schenken, insbesondere darauf, wer welchen Beitrag zum Unternehmen leisten kann. Man sollte nicht einfach Leute einstellen, nur weil sie von einem Mitarbeiter empfohlen wurden oder einer bestimmten Nationalität angehören.
Meiner Meinung nach ist das Arbeitsklima durchschnittlich. Im Managementteam besteht zwar der Wunsch nach einem Neuanfang, doch herrschen weiterhin Entlassungsdrohungen und die Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter vor, ohne neuen Kollegen eine Chance zu geben, ungeachtet ihrer Erfahrung und ihrer Fähigkeit, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Ich habe keine Meinung dazu.
Meiner Meinung nach besteht Handlungsbedarf. Trotz der festen Arbeitszeiten sind die Bedingungen im Unternehmen so, dass es praktisch unmöglich ist, die Arbeit fristgerecht zu erledigen. Hinzu kommt, dass die Spätschicht etwas später beginnt als die Frühschicht und der ganze Tag über vollgepackt ist, sodass man keine Pläne machen kann.
Meiner Meinung nach hängt es vielleicht von der Position ab. Für normale Arbeiter gibt es keine Chance.
Meiner Meinung nach sind die Gehälter nicht schlecht, aber sie liegen immer noch näher am Mindestlohn der Branche.
Mir ist das nicht aufgefallen.
Meiner Meinung nach besteht der Wunsch, ein Team zu bilden, doch die drohende Kündigung verhindert dies leider. Tatsächlich ähnelt die Situation einem aufgelösten Team. Jeder arbeitet für sich und versucht, so schnell wie möglich zu gehen, ungeachtet der Tatsache, dass Kollegen Hilfe benötigen. Selbst wenn jemand bleibt, um zu helfen, wird die Arbeit sehr schnell und extrem nachlässig erledigt, was kontraproduktiv wirkt.
Ich habe keine schlechtere oder andere Behandlung älterer Kollegen bemerkt.
Meiner Meinung nach gibt es hier viel Kritikpunkte. In Konfliktsituationen wird nicht versucht, den Schuldigen zu finden, sondern das gesamte Team wird beschuldigt. So machen manche weiterhin Fehler, und Unschuldige werden entlassen. Schuldzuweisungen erfolgen selbst dann, wenn die Ursache extern ist, wie beispielsweise Softwarefehler.
Meiner Meinung nach ist das die Räumlichkeiten sind neu, aber die Ausrüstung ist alt und abgenutzt. Es kommt häufig zu Geräteausfällen. Es werden Anstrengungen unternommen, neue Geräte anzuschaffen.
Meiner Meinung nach sieht es hier schlecht aus. Regelmäßige Meetings gibt es nicht; sie werden nur dann abgehalten, wenn ein bestimmter Chef etwas offiziell verkünden möchte. Alles andere erfährt man durch Gerüchte unter den Kollegen. Erschwerend kommt hinzu, dass die meisten Angestellten und einige Führungskräfte türkischer Herkunft sind und die Kommunikation auf Türkisch stattfindet. Manchmal fragt man sich, ob man in Österreich oder in Istanbul arbeitet.
Ich unterstehe in diesem Bereich keiner Aufsicht.
Meiner Meinung nach ist die Arbeit extrem eintönig und monoton.
Die Firma grundsätzlichvwäre ganz ok, aber man soll sich wohlfühlen können und nicht nur eine Nummer sein.
Dass mann hier nur eine Nummer ist. Und auch öfter gesagt bekommt, dass jeder ersetzbar ist.
Es gibt hier viele Verbesserungen.
*Austausch der GF im Finanzbereich
*Austausch der Lagerleitung in Wien
*Austausch des Produktmanagment
*Mehr an Versprechen halten
*Mehr auf die Mitarbeiter eingehen seitens Geschäftsführung.
*Auch mal mit Angestellten reden
*Provisionen für Innendiens/Lager ansetzen.
Der Zusammenhalt untereinander ist super und jeder ist für jeden da
Zu wenige Mitarbeiter die sich auskennen zu viel Arbeit
Mehr auf die Mitarbeiter hören und sich mit Ihnen zusammensetzen und Lösungsorientiert denken
Super Leute
Zu wenig Leute zum einschulen
Nichts
So ziemlich alles
Geschäftsführung ersetzten
Kollegialität.
Zusammenhalt in der Filiale.
Kaum Gespräche mit der Geschäftsleitung.
Keine Somderausgaben oder sonderabmachungen.
Dienst nach Vorschrift.
Mehr Gehalt für Leistung.
Mehr zusammentreffen mit Filialen.
Sehr angenehm untereinander
14x Gehalt/ Jahr, sehr zufrieden
Sehr cool und transparent.
Abwechselnde Tätigkeiten
Keine
Den Zusammenhalt. Es geht immer weiter, aber nicht allein.
Hierarchie
Noch mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Sozial aber Fair. Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Kein Hire and Fire, Mitarbeiter haben alle die selben Chancen
Aus der Vergangenheit schlechtes Image, dass aber nach und nach Verbessert wird
Mehr Marketing, mehr Image Bereinigung
Offenes Ohr für jeden Mitarbeiter
Image Pflege muss Intensiviert werden
Faire Bezahlung
Sehr sozial, Ältere Kollegen immer Willkommen
Geschäftsführung hat immer Zeit um mit Mitarbeitern zu sprechen.
Sehr gut
Zu wenig Frauen
Viele Möglichkeiten, Sehr innovativ
Die meisten Kolleginnen und Kollegen und die Möglichkeit mit diesen zusammengearbeitet zu haben.
Fehlende und wichtige Entscheidungen was die Zukunft angeht.
Als EX Mitarbeiter möchte ich dazu nichts sagen.
Von Niederlassung zu Niederlassung unterschiedlich. Bis auf Kalsdorf sämtliche Gebäude veraltet und nicht auf neuestem Stand.
Image dank der BPW gut. Ohne der BPW wäre das Unternehmen kaum bekannt.
In Führungsposition kaum Zeit für privates.
Weiterbildung wird nicht von der GF verlangt bzw man kommt erst gar nicht auf solche Gedanken, bei diesem Arbeitspensum. Aufstiegchancen kaum vorhanden. Attraktive Stellen werden nicht intern ausgeschrieben.
Gehälter sind gut, sofern man in den letzten zwei Jahren dazugekommen ist. Mitarbeiter die schon länger dabei sind, verdienen schlechter.
Sozialleistungen nicht vorhanden bzw. sind mir keine bekannt.
Es ist schon besser als vor zwei Jahren aber immer noch weit hinter den Erwartungen.
Gut wobei das auch hier von Niederlassung zu Niederlassung unterschiedlich ist.
Respektvoll.
Intransparent und sehr oft hat man das Gefühl, als ob es im Hintergrund ganz anders aussieht, als einem gerade zu vermitteln versucht wird.
Hardware sowie Arbeitsplätze in den meisten Niederlassungen veraltet. Sieht oft alles sehr heruntergekommen aus.
Zwischen einzelnen Kollegen sehr gut, man hat aber keine Zugehörigkeitsgefühl zur Geschäftsführung.
Frauen verdienen deutlich schlechter als Männer.
Sehr viele, vor allem weil das Unternehmen modernisiert gehört und hier viel Potential wäre.
So verdient kununu Geld.