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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma grundsätzlichvwäre ganz ok, aber man soll sich wohlfühlen können und nicht nur eine Nummer sein.
Zuerst gefiel mir der Wunsch nach einem Neuanfang und der Teamgeist, aber leider entpuppte sich das alles als leeres Gerede.
Der Zusammenhalt untereinander ist super und jeder ist für jeden da
Kollegialität.
Zusammenhalt in der Filiale.
Den Zusammenhalt. Es geht immer weiter, aber nicht allein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir missfällt die fehlende Weitsicht in Bezug auf das Personal. Ich finde es nicht richtig, Leute mit Weitblick einzustellen und dann wenige Wochen später zu beschließen, Mitarbeiter zu entlassen.
Dass mann hier nur eine Nummer ist. Und auch öfter gesagt bekommt, dass jeder ersetzbar ist.
So ziemlich alles
Kaum Gespräche mit der Geschäftsleitung.
Keine Somderausgaben oder sonderabmachungen.
Dienst nach Vorschrift.
Zu wenige Mitarbeiter die sich auskennen zu viel Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Es gibt hier viele Verbesserungen.
*Austausch der GF im Finanzbereich
*Austausch der Lagerleitung in Wien
*Austausch des Produktmanagment
*Mehr an Versprechen halten
*Mehr auf die Mitarbeiter eingehen seitens Geschäftsführung.
*Auch mal mit Angestellten reden
*Provisionen für Innendiens/Lager ansetzen.
Mein Vorschlag wäre, dem Personal mehr Aufmerksamkeit zu schenken, insbesondere darauf, wer welchen Beitrag zum Unternehmen leisten kann. Man sollte nicht einfach Leute einstellen, nur weil sie von einem Mitarbeiter empfohlen wurden oder einer bestimmten Nationalität angehören.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und sich mit Ihnen zusammensetzen und Lösungsorientiert denken
Geschäftsführung ersetzten
Mehr Gehalt für Leistung.
Mehr zusammentreffen mit Filialen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Fahrzeugbedarf Kotz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe keine schlechtere oder andere Behandlung älterer Kollegen bemerkt.
Sehr sozial, Ältere Kollegen immer Willkommen
Respektvoll.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrzeugbedarf Kotz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meiner Meinung nach hängt es vielleicht von der Position ab. Für normale Arbeiter gibt es keine Chance.
Weiterbildung wird nicht von der GF verlangt bzw man kommt erst gar nicht auf solche Gedanken, bei diesem Arbeitspensum. Aufstiegchancen kaum vorhanden. Attraktive Stellen werden nicht intern ausgeschrieben.
Zu kurz dabei gewesen, um das zu beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fahrzeugbedarf Kotz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Fahrzeugbedarf Kotz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fahrzeugbedarf Kotz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fahrzeugbedarf Kotz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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