Hier lernt man wie es in einem Unternehmen NICHT ablaufen sollte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab immer frei bekommen, wenn ich wollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man oben denke ich gut erkennen :) Da gibts ein paar Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich ein gut gemeinter Rat: bessert euren Umgang mit euren Mitarbeitern! Nicht ihr schafft es, dass dieses Unternehmen immer weiter läuft sondern die Mitarbeiter die darin arbeiten. Ihr habt doch die Kündigungswellen in den letzten Wochen mitbekommen bei euch - das liegt nicht daran, dass Mitarbeiter nach ein paar Jahren drauf kommen, dass die Arbeit jetzt doch nichts mehr für sie ist. Ihr überfüllt sie mit Aufgaben, ihr lehnt jeden Verbesserungsvorschlag ab, streicht ihnen die Freude am Arbeiten, zeigt keine Wertschätzung wenn jemand Mehrarbeit leistet sondern verlangt diese von vornerein und legt jeden kleinsten Fehler auf die Goldwaage. Man bekommt regelrecht Mails über Mails was man nicht alles falsch macht. Wie wärs mal mit einem Gespräch? Wie wärs wenn man sich auch nur mal 10 Minuten Zeit nimmt um mit dem Mitarbeiter zu sprechen, damit man den Mitarbeiter wieder motiviert und auf einen grünen Nenner kommt? Nehmt euch nicht zu wichtig, eure Mitarbeiter sind es nämlich auch.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind unmotiviert und genervt - verständlicherweise. Statt Anerkennung und Wertschätzung für Dinge die man gut macht, wird man für jeden kleinsten Fehler an den Pranger gestellt. Gespräche unter Mitarbeitern werden auch nicht gerne gesehen, auch wenn mal etwas weniger Arbeit ansteht. Ziemlich trostlos in dem Büro. Wenigstens gibt es hin und wieder noch Mitarbeiter, welche trotz der schlechten Atmosphäre noch etwas gute Laune mitnehmen.
Work-Life-Balance
Arbeit und Freizeit kann man gut miteinander vereinbaren. Die Arbeitszeiten sind vollkommen in Ordnung und der Samstag Vormittag hin und wieder tut auch nicht weh. Wenn man frei braucht, bekommt man das auch. Es gibt auch mal Wochen in denen man sich nicht frei nehmen darf (Katalogzeit usw.) - das wird aber zu Beginn offen kommuniziert, also ist das auch kein Problem. Nur schade, dass es immer mal wieder Leute gibt für die diese Regeln nicht gelten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welches Sozialbewusstsein?
Kollegenzusammenhalt
Lässt zu wünschen übrig - jeder da drin versucht sich selbst zu schützen, da wird man auch schonmal gerne von Kollegen ans Messer geliefert. Gelästert wird auch sehr gern, aber hauptsache bei der Weihnachtsfeier lachen und lügen sie sich dann wieder alle schön ins Gesicht. Ganz amüsant anzusehen :)
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so eine Chefetage erlebt! Die Vorgesetzten denken sie wissen alles besser, haben keine Ahnung was ihre Mitarbeiter eigentlich wirklich den ganzen Tag leisten und sind unmöglich zu ihren Angestellten. Wenn man dann zurück kontert oder doch mal die Meinung äußert wird man tagelang ignoriert und persönlich angegriffen. Fehler der Chefetage werden ohnehin nicht eingestanden, weder noch akzeptiert. Sollten in dieser Hinsicht eventuell auch mal eine Weiterbildung hinter sich bringen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ziemlich bescheiden, da könnte auf jeden Fall noch was getan werden. Auch bei Frage nach Erhöhung, da man seine Arbeit sehr gut macht / man Projekte abschließt und nach einiger Zeit auch Anspruch auf mehr hat, wird man abgewimmelt oder es wird erklärt, dass man als Unternehmen Einbußen hat. FAIE weiß wie man spart und das tun sie gerne am Gehalt der Mitarbeiter. Wenn du zu viel verdienst, wirst du gekündigt. Billigeren Ersatz finden sie sicher - ob dieser die Arbeit genauso gut macht, ist ihnen anscheinend egal. Aja es gibt Spargutscheine - fünf Tage in der Arbeit = 10€
Gleichberechtigung
Muss man ehrlich sein, bei FAIE werden alle Personengruppen gleich behandelt, da werden keine Unterschiede gemacht. Menschen per se werden nicht alle gleich behandelt, das liegt aber nicht daran, dass sie weiblich/männlich/divers sind oder eine andere Herkunft haben, sondern einfach ob sie der Chefetage symphatisch sind oder nicht. Obwohl bereits das Gerücht kursiert, dass Frauen absichtlich weniger bekommen als Männer.
Interessante Aufgaben
Interessant findest du die Aufgaben in diesem Unternehmen nur, wenn du selbst in der Landwirtschaft zu Hause bist, sonst sind die Aufgabenbereiche ziemlich trist.