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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • KantineKantine
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bestens geführtes Privatunternehmen das einem die Sicherheit gibt, die in der heutigen Zeit ganz wichtig ist!
Bewertung lesen
Reine Tagesarbeitszeit und Sonntag Feiertag frei
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Entgegenkommen mit den Arbeitszeiten und dei Stempelzeit wird Minutenweiße geschrieben.
Wenn man Motivation zum Arbeiten zeigt kann man vom Vorgesetzten alles haben.
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Kurzen Freitag (13 Uhr) Feierabend ist neu für die Firma andere Firmen leben das schon viel länger.
Man brauch keine Angst haben keinen Parkplatz zu bekommen, da hat die Firma genug also Mitarbeiterparkplätze = Kundenparkplätze.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mehr als Grüßen (wenn überhaupt) ist da nicht.
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Die Teamfähigkeit der gesamten Firma stimmt nicht. Jede Etage ist für sich, das macht manches zusammen Arbeiten sehr schwer.
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Ich habe den Eindruck der lehringsberechtigte ist nicht für mich da
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Kollektiv an den Handel angelehnt
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Sehr sehr schlechtes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Redet mit euren Mitarbeitern und nehmt sie ernst. Leute die über alle schlecht fragen ob sie mit ihrem eigenen Leben überfordert oder unglücklich sind.
Mitarbeiter auch mal loben, nicht nur kritisieren!
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Wirklich ein gut gemeinter Rat: bessert euren Umgang mit euren Mitarbeitern! Nicht ihr schafft es, dass dieses Unternehmen immer weiter läuft sondern die Mitarbeiter die darin arbeiten. Ihr habt doch die Kündigungswellen in den letzten Wochen mitbekommen bei euch - das liegt nicht daran, dass Mitarbeiter nach ein paar Jahren drauf kommen, dass die Arbeit jetzt doch nichts mehr für sie ist. Ihr überfüllt sie mit Aufgaben, ihr lehnt jeden Verbesserungsvorschlag ab, streicht ihnen die Freude am Arbeiten, zeigt keine ...
Prämien und Vergünstigungen für bessere leisung
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mal auf diese Bewertungen hören.
Auch mal auf Mitarbeiter hören diese wissen eher was gut ist beim Kunden oder nicht
mehr Benefits Ihr habt nur einen und das ist der Parkplatz, der rest ist ja nichts besonderes mehr. (Gutscheine und einen Obstkorb)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von FAIE Handelsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mental sehr super - Körperlich definitive Fehlanzeige...
So wie überall
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAIE Handelsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr schwieriges Thema. Bei Fehlern oder zur Hilfe wird nicht gesprochen oder andere wissen es schon lange vor dir bis du darauf aufmerksam gemacht wirst was der Fehler war oder wie man es anders/besser machen kann.
Leider ist Eifersucht auch auf den verschiedenen Ebenen Vorhanden. Viele meinen sie seien besser als andere und dies wird Lautstark kommuniziert.
Es gibt jede Woche Besprechungen, was an sich gut ist. Ich finde man sollte unterscheiden können was einfach in eine E-Mail passt und was wirklich besprochen werden muss.
Reden schien allgemein verboten. Denn wer länger als drei Minuten mit jemandem sprach, wurde wie ein Schulkind ermahnt und zurück an den Platz geschickt?!?
1
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keine vorhanden.
Kunden wissen vorm Mitarbeiter meist alles.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Beim Vorstelungsgespräch wird gesagt das dei Weiterbildung gern gesehen wird. Angebote gibt es jedoch seitens der Firma keine.
Jeder Mitarbeiter kann auf kosten der Firma Weiterbildungen, Sprachkurse besuchen. Man wird beflügelt sich weiterzubilden.
5
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Man bekommt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Gezahlt wird in der Regel auch von der Firma die Weiterbildung
3
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Weiterbildungen werden von der Geschäftsleitung immer auf Firmenkosten bewilligt
5
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Weiterbildung ist oft auf Firmenkosten möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FAIE Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet FAIE Handelsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FAIE Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FAIE Handelsgesellschaft als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FAIE Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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