Nein danke.
Arbeitsatmosphäre
Streng, kalt, demotivierend... so sah der Alltag aus.
Work-Life-Balance
Zeitausgleich und Urlaub sind immerhin möglich. Aber die Arbeitszeiten sind eindeutig zu lang. Dass Abend- und Samstagsdienste in den Stellenausschreibungen einfach verschwiegen werden, ist untransparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sag nur greenwashing. Kunden bezahlen extra mehr für eine umweltfreundlichere Verpackung, dabei wird die Ware wie jede andere gleich verpackt. Man muss dazu sagen, dass diese auch automatisch immer verrechnet wird und Kunden denken es sei Pflicht, dabei ist es freiwillig! Aber Hauptsache es steht schonmal auf der Rechnung.
Vorgesetztenverhalten
Wenn was schief geht oder der Umsatz nicht passt sind die MA schuld.
Arbeitsbedingungen
Das System ist uralt. In der Verkaufsabteilung nur ein Monitor – während andere Abteilungen und ‚wichtige‘ Personen natürlich zwei haben. Fairness oder Gleichberechtigung sieht anders aus! Selbst beim Thema Sessel muss erst geprüft werden, ob er wirklich kaputt ist, bevor Ersatz kommt.
Man unterschreibt eine Gleitzeitvereinbarung die für einen nicht einmal gilt.
Kommunikation
Es gibt jede Woche Besprechungen, was an sich gut ist. Ich finde man sollte unterscheiden können was einfach in eine E-Mail passt und was wirklich besprochen werden muss.
Reden schien allgemein verboten. Denn wer länger als drei Minuten mit jemandem sprach, wurde wie ein Schulkind ermahnt und zurück an den Platz geschickt?!?
Gehalt/Benefits
Ist der Umsatz schlecht, wird keiner eine Lohnerhöhung bekommen. Mies wenns aber schon lange so läuft...
Man bekommt seit Corona jeden zweiten Monat Spar Gutscheine, das ist sehr nett!