Guter Arbeitsgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, Offenes Ohr der Vorgesetzten und spannende Aufgaben/Projekte. Digibon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klare Kommunikation von der obersten Etage muss besser werden. Sowohl was Maßnahmen als auch was Strategie und langfristige Ziele betrifft. Es sollte vorallem so kommunziert werden, dass es auch alle Mitarbeiter verstehen (komplexe wirtschaftliche Begriffe verstehen nicht alle). Zudem geht man manchen Fragen auch etwas aus dem Weg. Hier wäre eine direkte und klare Kommunikation wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere und nachvollziehbare Entscheidungen treffen. Diese auch dementsprechend kommunzieren. Das würde auch allen Mitarbeitern in Zukunft ein sicheres Gefühl geben und auch die Mitarbeiterbindung steigern. Zudem wäre eine schnellere Entscheidungsfindung bei den obersten Führungsebenen gut. Teilweise hat man das Gefühl man will hier garkein Risiko mehr eingehen. Dies kann zu enormen Verzögerungen und Intransparenz führen.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl von Vorgesetzten als auch Mitarbeitern versucht man immer eine gute Stimmung zu haben. Selbst in wirtschaftlich schweren Zeiten fühlt man sich wohl.
Image
Intern gibt es noch eine überwiegend positive Einstellung zum Image. Durch die schwierige wirtschaftliche Lage und einigen intransparenten oder nicht nachvollziehbaren Entscheidung auf Führungsebenen, gibt es auch vereinzelt ein paar negative Kommentare. Extern genießt faigle weiterhin ein gutes Image und Vertrauen von Kunden und Lieferanten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und auch Fitnessangebote innerhalb des Unternehmens (faigle Vital)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Möglichkeiten sich weiterzubilden. Gerade letztes Jahr wurde die faigle Academy "gegründet". Ein internes Schulungssystem bei dem man von Kollegen vom Fach eine Schulung bekommt. Zusätzlich lernt man hier auch mal die Sicht von anderen Abteilungen kennen.
Gehalt/Benefits
Dieses Jahr gab es leider eine 0-Lohnrunde. Es gab im Jahr davor dafür eine überdurchschnittlich hohe (allerdings war dort auch noch eine überdurchschnittlich hohe Inflation noch). Der Gehalt ist sonst Marktgerecht und man kann hier auch bei Vorgesetzten anfragen für Gehaltsanpassungen. Sozialleistungen sind okay. Es gab mal ein Jobrad, das wurde allerdings dieses Jahr wegen Sparmaßnahmen abgesetzt. Digibon gibt es und lohnt sich in Hard absolut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei so gut wie jeder Entscheidung, hinterfragt man ob es nachhaltig ist.
Kollegenzusammenhalt
Egal in welcher Situation, es wird immer aufeinander Rücksicht genommen und ausgeholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier geschätzt und sind nicht nur in die Arbeitswelt miteingebunden sondern auch bei Freizeitaktivitäten immer dabei und gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Immer Respektvoll und auf Augenhöhe, selbst wenn etwas schief geht wird man nicht runtergemacht.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist zwar schon etwas alt, aber es werden regelmäßig Instandhaltungsmaßnahmen gesetzt. Büros sind geräumig, EDV auf den neusten Stand. Für das Homeoffice kann man auch noch Bildschirme etc beantragen. Im Sommer kann es in den Büros etwas warm werden, allerdings gibt es hier mobile Klimaanlagen welche das Büro wieder auf angenehme Geschäftstemperatur bringen :)
Kommunikation
In manchen Aspekten fehlt etwas die Transparenz z. B. was der Plan vom Unternehmen mittel- bis langfristig ist. Sonst gibt es regelmäßig Mitarbeiterinformationen, bei dem alle MA darüber informiert werden wie der aktuelle Stand ist. Hier kann man auch direkt an den Geschäftsführer fragen stellen, welche größtenteils auch beantwortet werden (wenn auch nicht immer 100% Transparent bzw. klar)
Gleichberechtigung
Egal welche Herkunft, Religion, Aussehen oder Arbeitserfahrung, jeder wird gleich behandelt. Diversität wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Durch die Internationale Aufstellung hat man hier auch immer wieder mit den Kollegen aus China zu tun. Zudem nimmt faigle auch an vielen Messen teil. Auch die Arbeit ist klar und fair aufgeteilt und wie bei Kollegenzusammenhalt erwähnt, hilft man sich auch untereinander falls mal etwas mehr Belastung herrscht.