71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Negative Entwicklung und negativer Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Faigle Kunststoffe GmbH in Hard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich die fairen und pünktlichen Gehälter. Kollegiales Verhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern. Für ein größeren Mittelständler verhaltet man sich wie ein Konzern, nur Zahlen, selbst der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, mehr Benefits für Mitarbeiter.
Weg von Zahlen, Daten, Fakten und zurück zum Familienunternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund betrieblicher Umstrukturierung sehr angespannt. Da unter anderem keine offene Kommunikation.
Image
Nach außen wird ein Familieunternehmen gezeigt, nach innen aber nicht gelebt. Zunehmend Konzerndenken, als Mittelständler.
Work-Life-Balance
Wird gelebt
Karriere/Weiterbildung
Die letzten Jahre keine Weiterbildung genehmigt
Kollegenzusammenhalt
In Gruppen sehr gut, im Unternehmen gesamthaft durchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kühl und oberflächlich.
Arbeitsbedingungen
Die Grundausstattung für Arbeitsplatz und Homeoffice wird zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Intransparente Kommunikation. Viel schön geredet.
Gehalt/Benefits
Es werden grundsätzlich faire Gehälter bezahlt. Außerordentliche Erhöhungen die letzten Jahre nicht erfolgt. Betriebliche Erhöhung nur minimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Interessante Zeit Trennung wegen Auftragslage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Faigle Industrieplast GmbH in Hard gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Persönliche Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Die Fehler nicht nur auf der Arbeiter Ebene suchen sondern auch bei Teamleiter/ Führungskräfte. Auf Vorschläge von den Mitarbeitern eingehen .
Image
Könnte nach außen besser sein liegt daran das Leute aus Arbeitsemangel entlassen werden und 1 Monat später wieder Leute gesucht werden.
Könnte mehr Präsens über das Angebot der Erzeugnisse und Fähigkeiten nach außen machen
Karriere/Weiterbildung
Gewisse Weiterbildungen wurden immer wieder abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Nur Kollektive Gehaltserhöhung
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden Abteilungsübergreifend
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt sich familiär aber es wird nicht so gelebt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Faigle Industrieplast GmbH in Hard gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird schön geredet aber nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Viele einzelne Gruppierungen aber kein gemeinsames als gesamtes Team auch wenn das immer nach außen verkauft wird
Kommunikation
Nur Top Down.
Anmerkungen und Meinungen der Teams werden oft überhört
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Faigle Kunststoffe GmbH in Hard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, Offenes Ohr der Vorgesetzten und spannende Aufgaben/Projekte. Digibon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klare Kommunikation von der obersten Etage muss besser werden. Sowohl was Maßnahmen als auch was Strategie und langfristige Ziele betrifft. Es sollte vorallem so kommunziert werden, dass es auch alle Mitarbeiter verstehen (komplexe wirtschaftliche Begriffe verstehen nicht alle). Zudem geht man manchen Fragen auch etwas aus dem Weg. Hier wäre eine direkte und klare Kommunikation wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere und nachvollziehbare Entscheidungen treffen. Diese auch dementsprechend kommunzieren. Das würde auch allen Mitarbeitern in Zukunft ein sicheres Gefühl geben und auch die Mitarbeiterbindung steigern. Zudem wäre eine schnellere Entscheidungsfindung bei den obersten Führungsebenen gut. Teilweise hat man das Gefühl man will hier garkein Risiko mehr eingehen. Dies kann zu enormen Verzögerungen und Intransparenz führen.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl von Vorgesetzten als auch Mitarbeitern versucht man immer eine gute Stimmung zu haben. Selbst in wirtschaftlich schweren Zeiten fühlt man sich wohl.
Image
Intern gibt es noch eine überwiegend positive Einstellung zum Image. Durch die schwierige wirtschaftliche Lage und einigen intransparenten oder nicht nachvollziehbaren Entscheidung auf Führungsebenen, gibt es auch vereinzelt ein paar negative Kommentare. Extern genießt faigle weiterhin ein gutes Image und Vertrauen von Kunden und Lieferanten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und auch Fitnessangebote innerhalb des Unternehmens (faigle Vital)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Möglichkeiten sich weiterzubilden. Gerade letztes Jahr wurde die faigle Academy "gegründet". Ein internes Schulungssystem bei dem man von Kollegen vom Fach eine Schulung bekommt. Zusätzlich lernt man hier auch mal die Sicht von anderen Abteilungen kennen.
Gehalt/Benefits
Dieses Jahr gab es leider eine 0-Lohnrunde. Es gab im Jahr davor dafür eine überdurchschnittlich hohe (allerdings war dort auch noch eine überdurchschnittlich hohe Inflation noch). Der Gehalt ist sonst Marktgerecht und man kann hier auch bei Vorgesetzten anfragen für Gehaltsanpassungen. Sozialleistungen sind okay. Es gab mal ein Jobrad, das wurde allerdings dieses Jahr wegen Sparmaßnahmen abgesetzt. Digibon gibt es und lohnt sich in Hard absolut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei so gut wie jeder Entscheidung, hinterfragt man ob es nachhaltig ist.
Kollegenzusammenhalt
Egal in welcher Situation, es wird immer aufeinander Rücksicht genommen und ausgeholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier geschätzt und sind nicht nur in die Arbeitswelt miteingebunden sondern auch bei Freizeitaktivitäten immer dabei und gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Immer Respektvoll und auf Augenhöhe, selbst wenn etwas schief geht wird man nicht runtergemacht.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist zwar schon etwas alt, aber es werden regelmäßig Instandhaltungsmaßnahmen gesetzt. Büros sind geräumig, EDV auf den neusten Stand. Für das Homeoffice kann man auch noch Bildschirme etc beantragen. Im Sommer kann es in den Büros etwas warm werden, allerdings gibt es hier mobile Klimaanlagen welche das Büro wieder auf angenehme Geschäftstemperatur bringen :)
Kommunikation
In manchen Aspekten fehlt etwas die Transparenz z. B. was der Plan vom Unternehmen mittel- bis langfristig ist. Sonst gibt es regelmäßig Mitarbeiterinformationen, bei dem alle MA darüber informiert werden wie der aktuelle Stand ist. Hier kann man auch direkt an den Geschäftsführer fragen stellen, welche größtenteils auch beantwortet werden (wenn auch nicht immer 100% Transparent bzw. klar)
Gleichberechtigung
Egal welche Herkunft, Religion, Aussehen oder Arbeitserfahrung, jeder wird gleich behandelt. Diversität wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Durch die Internationale Aufstellung hat man hier auch immer wieder mit den Kollegen aus China zu tun. Zudem nimmt faigle auch an vielen Messen teil. Auch die Arbeit ist klar und fair aufgeteilt und wie bei Kollegenzusammenhalt erwähnt, hilft man sich auch untereinander falls mal etwas mehr Belastung herrscht.
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Wertschätzung, Teamgeist und spannende Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Faigle Kunststoffe GmbH in Hard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großartiges Team, ein moderner Arbeitsplatz mitten im Zentrum von Hard und ein angenehmes Arbeitsklima mit hilfsbereiten Kollegen machen den Arbeitsalltag sehr angenehm. Besonders spannend ist auch der internationale Bezug – inklusive der Möglichkeit, den Standort in China im Rahmen der Arbeit zu besuchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die langfristige Ausrichtung des Unternehmens wird nicht immer klar und transparent kommuniziert. Es wäre hilfreich zu wissen, welche strategischen Ziele verfolgt werden und wohin die Reise mittel- und langfristig geht.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Situationen wären schnellere Entscheidungen wünschenswert, um Prozesse effizienter zu gestalten. Zudem würde es das Vertrauen stärken, wenn Mitarbeitenden noch mehr Eigenverantwortung übertragen wird – das Potenzial im Team ist definitiv vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm, respektvoll und motivierend – man fühlt sich vom ersten Tag an wohl und wertgeschätzt.
Image
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf – sowohl intern als auch extern wird es als verlässlicher und moderner Arbeitgeber wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und viel Verständnis für private Belange – die Balance zwischen Beruf und Privatleben stimmt absolut.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – Weiterbildung wird aktiv gefördert und Karrierewege sind klar erkennbar.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Bezahlung und faire Sozialleistungen – es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen und regelmäßig angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden ernst genommen – viele Initiativen zeigen, dass es dem Unternehmen nicht nur um Zahlen geht.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist und echtes Miteinander – man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt – ältere Kollegen sind voll ins Team integriert und werden ebenso gefördert wie jüngere Mitarbeitende.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe, sind unterstützend und offen für Feedback. Etwas mehr Entscheidungsfreude in gewissen Situationen würde den positiven Gesamteindruck noch abrunden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen für produktives und gesundes Arbeiten.
Kommunikation
Offene, transparente und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen – Feedback wird ernst genommen und Wissen wird aktiv geteilt.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt und geschätzt – Chancengleichheit wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung – kein Tag ist wie der andere.
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Keine Wertschätzung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Faigle Kunststoffe GmbH in Hard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur zeit alles. Sehr schlechte Führung!
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen kennt keine Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Image
Schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Freunderlwirtschaft
Gehalt/Benefits
Sehr unterbezahlt
Vorgesetztenverhalten
Sehr Unprofessionell
Kommunikation
Schlecht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen das sein Potential leider nicht wirklich nutzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Faigle Kunststoffe GmbH in Hard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Löhne wurden immer pünktlich und korrekt ausbezahlt.
Die Kollegen sind größtenteils nett und zuvorkommend, hat auch viel Spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz in wichtigen Positionen und Schnittstellen.
Das nicht immer die Wahrheit verbereitet wird, obwohl diese schon bekannt ist.
Antipathie gegenüber Mitarbeitern in der Führungsebene.
Wiederkehrende beleidigende Sprüche in der Führungsebe, ohne Konsequenz.
Keine offene Kommunikation ohne Konsequenzen möglich.
Verbesserungsvorschläge
Es gab und gibt Mitarbeiter die eine Kompetenz haben das Unternehmen voran zu bringen, diese sollten nutzt und fördert werden, auch wenn es manchmal anstrengend ist. Zu viele Diskussionen, wenige Entscheidungen, viel zu wenig Umsetztung. Kennzahlen sind nicht alles um ein Unterhnehmen zu führen.
Verbesserungsvorschläge sind auch ein Stimmungsbarometer.
Arbeitsatmosphäre
Anstrengend, weil auf die wichtigen Probleme hingewiesen wird um es dann als Lapalie herunter zu spielen.
Image
Nach aussen wird das durch ein sehr gutes Marketing und HR suggeriert, nach innen hat man sehr viele unstimmgkeiten erlebt, da ist aber noch viel potential.
Work-Life-Balance
Ist ausreichend vorhanden und Urlaub wird in der Verwaltung gerne bewilligt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, waren sehr gering vorhanden.
Arbeitsplatzwechsel intern wurden zur sympathieauswahl.
Vorschläge und Schulungen wurden zu oft abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Eine Überbezahlung wäre in den Oberen Struktur sehr gut möglich, Gehaltserhöhungen durch ware Leistung eher nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesen Punkt könnet man trennen. Nach aussen wird das durch ein sehr gutes Marketing verkauft, hat aber noch viel potential.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist an sich gut, aber es gibt sehr große differenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Zu oft nicht kompetent genung im Umgang mit Personal, da hilft oft auch keine Schulung. Zu viel Testosteron und Alpha vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Technik ist für die Tätigkeiten vorhanden, zu viele Software Tools im Einsatz und das mit zu geringer Schulung.
Kommunikation
Es wurde offene Transparenz kommuniziert, das wurde aber nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gehen nie aus, weil die Grundlagen im Unternehmen fehlen.
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, der auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Faigle Kunststoffe GmbH in Hard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Begriff "Familienunternehmen" wird hier noch zu 100% gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Team; Respektvoller Umgang abteilungsübergreifend.
Image
Faigle ist ein in der Region sehr bekannter Name. Das Image ist sehr gut und man kann mit stolz von seinem Arbeitgeber berichten. Speziell die Bemühungen in der Lehrlingsausbildung sorgen für top Marketing.
Work-Life-Balance
Kein Druck seitens der Führungskraft außerhalb der geregelten Arbeitszeiten tätig zu sein. Besonders positiv sind die sehr flexiblen Arbeitszeiten und die Home-Office Regelung. Ebenso gibt es die Möglichkeit bereits ab Freitagmittag in das Wochenende zu starten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jedes Jahr ein Mitarbeitergespräch, bei dem der Vorgesetzte Vorschläge macht wie sich der Mitarbeiter weiterbilden kann. Die Firma Faigle unterstützt speziell das berufsbegleitende Studieren und gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Sehr attraktive, marktgerechte Anstellungskonditionen. Aufgrund der Nähe zur Schweiz müssen sich die Unternehmen in Vorarlberg auch den Vergleich dazu gefallen lassen - vor diesem Vergleich muss sich die Firma Faigle jedoch nicht verstecken und kann hier definitiv punkten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung liegt der Geschäftsleitung sehr am Herzen und wurde explizit bei der letzten Mitarbeiterversammlung angesprochen. Ebenso spielen bei der Firma Faigle auch Themen wie Energieverbrauch und Recycling eine große Rolle und werden aktiv kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Monatliche Mitarbeiterevents regen zum direkten Austausch an.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird sehr viel Respekt gegenüber gebracht. Es gab die letzten Jahre leider viele altersbedingte Abgänge und viel Wissen ist verloren gegangen. Dies ist allen schmerzhaft bewusst und entsprechend wird auf die Kollegen mit jahrelangem Wissen gehört und versucht das Wissen intern weiterzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind top ausgebildet und werden konstant durch ein internes Weiterbildungsprogramm geschult. Es gibt teilweise junge, unerfahrene Führungskräfte, welche jedoch optimal seitens der Organisation unterstützt werden.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung (Laptop, Firmentelefon, höhen-verstellbarer Tisch,...) und generelle Infrastruktur, welche auf dem neuesten Stand ist.
Leider ist die Klimatisierung im Büro nicht ideal und somit kann es im Sommer recht heiß werden.
Interessante Aufgaben
Speziell im Vertrieb gibt es sehr viel abwechslungsreiche Aufgaben. Bereits nach kürzester bekommt man genügend Verantwortung und hat dadurch die Möglichkeit sich direkt einzubringen und das Firmen-Motto "moving forward" zu leben.
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Menschlichkeit steht hier an erster Stelle! Ich kann dieses Unternehmen nur empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Faigle Kunststoffe GmbH in Hard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann aus eigener Erfahrung sprechen, dass Faigle individuell auf die gesundheitlichen Probleme eingeht und immer versucht, das Arbeitsverhältnis aufrecht zu erhalten. Hier zeigt die Firma viel Geduld und Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Faigle noch keine Kantine hat =)
Verbesserungsvorschläge
Ich finde die außerbetrieblichen Veranstaltungen könnten wieder mehr werden.
Nach Corona sind diese leider etwas weniger geworden.
Arbeitsatmosphäre
Spaß bei der Arbeit ist gegeben!!
Work-Life-Balance
hervorragend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf dem neusten Stand
Kollegenzusammenhalt
Kann mich nicht beklagen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, besonders langjährige Kollegen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind fair - offenes Ohr für alle
Arbeitsbedingungen
im Sommer etwas heiß - aber geht gut!
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier hin und wieder kommunikationsschwächen, allgemein wird aber alles super kommuniziert!
Gleichberechtigung
alle MA werden hier gleich behandelt!
Interessante Aufgaben
viele verschiedene Arbeitsbereiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Totales Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Faigle Kunststoffe GmbH in Hard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede negative Bewertung, die den Nagel aufn Kopf trifft, wird gelöscht.
Moving back statt moving forward
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer und HR zerstören den Standort.
Wann tritt der Geschäftsführer zurück?
Wann gedenkt Familie Faigle einzugreifen?
Arbeitsatmosphäre
Neid, Missgunst.
Geschäftsführer lässt sich nie in der Produktion sehen.
Für mich kein familiäres Umfeld.
Image
Geht noch
Work-Life-Balance
Überstunden normalerweise, da Auftragslage schlecht hält es sich momentan in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Bis dato keine Chance
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder schmeißt den Müll rein wo er will
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Verwarnt Mitarbeiter die Raucherpausen nicht stempeln, selber raucht er auch ohne zu stempeln. Keine Vorbildfunktion.
Die alten Führungskräfte haben den Laden noch zusammengehalten. Unter den neuen gibt es nur Chaos.
Erkennt man durch hohen Krankenstand in der Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen
Kommunikation
Kein Draht zur Führungskraft. Spielen lieber mit dem Handy oder schnauzen Mitarbeiter nur an.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, zumindest in der Produktion
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird faigle Kunststoffe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 69% der Bewertenden würden faigle Kunststoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich faigle Kunststoffe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.