Ein Unternehmen das sein Potential leider nicht wirklich nutzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Löhne wurden immer pünktlich und korrekt ausbezahlt.
Die Kollegen sind größtenteils nett und zuvorkommend, hat auch viel Spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz in wichtigen Positionen und Schnittstellen.
Das nicht immer die Wahrheit verbereitet wird, obwohl diese schon bekannt ist.
Antipathie gegenüber Mitarbeitern in der Führungsebene.
Wiederkehrende beleidigende Sprüche in der Führungsebe, ohne Konsequenz.
Keine offene Kommunikation ohne Konsequenzen möglich.
Verbesserungsvorschläge
Es gab und gibt Mitarbeiter die eine Kompetenz haben das Unternehmen voran zu bringen, diese sollten nutzt und fördert werden, auch wenn es manchmal anstrengend ist. Zu viele Diskussionen, wenige Entscheidungen, viel zu wenig Umsetztung. Kennzahlen sind nicht alles um ein Unterhnehmen zu führen.
Verbesserungsvorschläge sind auch ein Stimmungsbarometer.
Arbeitsatmosphäre
Anstrengend, weil auf die wichtigen Probleme hingewiesen wird um es dann als Lapalie herunter zu spielen.
Image
Nach aussen wird das durch ein sehr gutes Marketing und HR suggeriert, nach innen hat man sehr viele unstimmgkeiten erlebt, da ist aber noch viel potential.
Work-Life-Balance
Ist ausreichend vorhanden und Urlaub wird in der Verwaltung gerne bewilligt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, waren sehr gering vorhanden.
Arbeitsplatzwechsel intern wurden zur sympathieauswahl.
Vorschläge und Schulungen wurden zu oft abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Eine Überbezahlung wäre in den Oberen Struktur sehr gut möglich, Gehaltserhöhungen durch ware Leistung eher nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesen Punkt könnet man trennen. Nach aussen wird das durch ein sehr gutes Marketing verkauft, hat aber noch viel potential.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist an sich gut, aber es gibt sehr große differenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Zu oft nicht kompetent genung im Umgang mit Personal, da hilft oft auch keine Schulung. Zu viel Testosteron und Alpha vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Technik ist für die Tätigkeiten vorhanden, zu viele Software Tools im Einsatz und das mit zu geringer Schulung.
Kommunikation
Es wurde offene Transparenz kommuniziert, das wurde aber nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gehen nie aus, weil die Grundlagen im Unternehmen fehlen.