Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Falstaff Verlags die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hervorragend. Kurze Wege, schnelles Feedback.
Sehr gut. Eine harmonische, humorvolle und effiziente Mannschaft.
Sehr gut und sehr motivierend. Persönliche Sichtweise: Leistung sollte in jedem Job selbstverständlich sein. Hier wird diese auch gesehen.
Wunderbar. Tolle Kollegen und das wohl schönste Büro Wiens. Der Drive & die Motivation des Eigentümers ist täglich spürbar und ansteckend !