Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubtSpannendes Umfeld, interessante Aufgaben, Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird unterstützt.
Tatsächlich gar nichts. Zu Anfang war es noch das Produkt. Nachdem aber klar war, wie viel Blutzoll dahintersteckt, sehe ich auch das mit anderen Augen.
Extrem aufstrebendes Unternehmen. Eine wirtschaftliche "Lichtgestalt" in der Verlagsbranche
Österreichischer Verlag international erfolgreich
Interessante Themen; Arbeitsort; Gut für Lebenslauf, aber Image ist nicht mehr das was es mal war
Schlechtes Arbeitsklima, welches von übermäßigem Stress, Unprofessionalität, mangelnder Unterstützung, ungesundem Konkurrenzverhalten, Konflikten, unklarer Kommunikation, Intrigenmanagement und unfairer Behandlung geprägt ist. Zusammengefasst: Ein toxisches Arbeitgeber
Immer mehr Arbeit aber gleichzeitig wird bei Personal eingespart; Mitarbeiter werden ausgenutzt ohne Ende und wenn man Leistung nicht mehr bringt, kommt einfach der Nächste aber solange man das erfolgreichste Genussmagazin im deutschsprachigen Raum bleibt, ist doch alles gut!
PS: Die Quelle der auffallend positiven Bewertungen vom Dezember 2021 sollte man kritisch hinterfragen!!! ;))
IT-Austattung ist nicht unbedingt State of the Art.
„Unternehmenskultur“
Die Ignoranz, was die Angestellten brauchen für ein gutes, produktives Arbeitsklima.
Die sehr hohe Fluktuation im Unternehmen sagt alles. Aufgrund der aktuellen Lage in der Firma ist jedem im Unternehmen klar, aus welcher Ebene dies getrieben wird. Sollte hier nachgebessert werden, müssten Menschen eine Wesens- und Charakteränderung durchleben, oder gehen. Das wird nie geschehen.
Führungspositionen neu besetzen
Mehr Wert auf die Menschen im Unternehmen legen, Einsatz schätzen, sich Namen und Gesichter merken, Qualität über Quantität stellen
Es geht um die schönsten Themen der Welt, da kann es nicht so schwer sein, positives Klima zu schaffen.
Wertschätzung der Mitarbeiter; Kommunikation der Vorgesetzten; extrem hohe Fluktuation sollte hinterfragt und verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Falstaff Verlags ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Image nach außen gut aber verliert an Glanz; Meinung der Mitarbeiter sieht man ja bei den Bewertungen und trifft 100% zu!
Der Schein trügt
Starke Marke, verliert aber an Glanz.
Wer darauf Wert legt, dass Leute mit einem "Oh, toll" reagieren, wenn man sagt, wo man arbeitet, ist hier richtig.
Falstaff ist gut für den Lebenslauf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Falstaff Verlags ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Professionelle Kommunikation - Fehlanzeige. Dies ist auch nicht möglich, da aus Wien heraus nur eine Kultur weitergegeben wird: die Angstkultur!
Extrem schlecht und sehr hierarchisch. Infos bekommt man immer nur häppchenweise, getane Arbeit ist oft umsonst, weil plötzlich wieder alles anders sein muss
Geredet wird viel…
extrem hierarchisch, kein Plenum für "kleine" Mitarbeiter
Es kommt vor, dass Vorgesetzte sich auf ganz oben ausreden, um ihren Willen durchzusetzen. Bei der mittleren Führungsebene entsteht oft der Eindruck, sie hat keine Ahnung, was die Angestellten eigentlich machen. Konstruktive Vorschläge werden oft zur Seite gewischt. Ich habe aber auch oft erlebt, dass ein Vorgesetzter in einem mündlichen Gespräch Verbesserungsvorschläge annimmt und sich dann während der Umsetzung dieser Vorschläge extrem über den ausführenden Mitarbeiter aufregt. Bullying von oben und kommt leider viel zu oft vor.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung? Fremdwort bei Falstaff in Wien!
man muss fertig sein und funktionieren, aufgebaut/gefördert wird nicht.
Aufstiegsmöglichkeiten ja, aber man sollte sehr gutes Durchhaltevermögen mitbringen; Weiterbildung? das würde zusätzliche Kosten bedeuten ;)
Eigeninitiative
es werden keine Weiterbildungen angeboten