Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Fantasiana 
Erlebnispark 
Strasswalchen
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fantasiana Erlebnispark Strasswalchen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fantasiana Erlebnispark Strasswalchen
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fantasiana Erlebnispark Strasswalchen
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstpläne werden rechtzeitig herausgegeben. Wenn man begründet einen Tag frei braucht ist dies in der Regel kein Problem.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Das Team integriert neue Kolleginnen und Kollegen gut, und das Onboarding verläuft strukturiert. Trotz der im Sommer oft hohen Zahl an Ferialkräften und dem damit verbundenen häufigen Personalwechsel bleibt die Teamdynamik stabil und die Atmosphäre unterstützend.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationPraktikant/in

Die Parkleitung kommuniziert direkt mit den Mitarbeitenden. Man ist versucht auf alle Wünsche einzugehen und jedem eine möglichst gute Zeit zu bereiten.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, bringen manchmal süßes zur Arbeit mit und springen im Notfall ein. Natürlich gibt es überall "schwarze Schafe", die den Kollegenzusammenhalt hier jedoch nicht gravierend stören.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Die Arbeitstage sind lang und teilweise sehr anstrengend. Man Arbeitet an Feiertagen, Brückentagen und am Wochenende. Zu Events kann ein Arbeitstag auch mal Länger als 10 Stunden sein. Dessen muss man sich bewusst sein und für sich akzeptieren.

Bewertung lesen