6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH Vorstellungsgespräche
Fast
Lane
Institute
for
Knowledge
Transfer
GmbH
Hamburg und weitere
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6 Bewertungen von Bewerbern
Nicht überzeugend und unklar
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH in Eschborn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Überzeugung, Ehrlichkeit, Zwischenmenschlichkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter Bewerbungsprozess mit einem großen Hacken.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fast Lane GmbH in Hamburg als Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht bis zum Vertragsangebot mit den Konditionen warten, die mir schlussendlich nicht zugesagt haben. Es hätte mir viel Zeit erspart.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehm und entspannte Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH in Münster als Sales Assistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Neben den klassischen Fragen, wurde auf informelle Weise ein lockeres Gespräch geführt, um mehr über meine Persönlichkeit zu erfahren. Hierbei hatte man direkt die Möglichkeit auch die potentiellen Kollegen kennen zu lernen.
- Beruflicher Veränderungswunsch
- Die Flexibilität zum Thema Zeiten der Firma wurde sehr betont, so dass man auch die privaten Umstände in das Gespräch einfließen lassen konnte. Das Gefühl, dass man hier ein Work-Life-Balance anstrebt war sehr gegeben.
- Frage nach eigener Bereitschaft für die Einarbeitung für ein paar Tage in Hamburg zu sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess bei Fast Lane
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH in Hallbergmoos als Enterprise Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Strukturierter Bewerbungsprozess mit kurzer Selbstpräsentation, Stärken- und Schwächen-Fragen, Fragen zum Werdegang und abschließend Bewerberfragen. Covid19 bedingt alles über Online-Videokonferenz.
- Alle vereinbarten Zeitfenster wurden zu 100 Prozent eingehalten. Top!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnell, unkompliziert und transparent
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH in Hamburg als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ganz klassisch Stärken und Schwächen. Erfahrungen und persönliche Kontakte in der Branche
- u.a. Gründe für den Wechsel, Bisherige Stationen, Welche Herstellererfahrungen bei welchen Stationen, verschiedene Arten vom Vertrieb
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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angenehme Gesprächsatmosphäre; kurzer Entscheidungsprozess; ausreichend Raum für Klärungen/Fragen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH in Hamburg als Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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