109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH Bewertungen
Fast
Lane
Institute
for
Knowledge
Transfer
GmbH
Hamburg und weitere
Ihr Unternehmen?
109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwache Führung und wenig Wertschätzung trotz guter Ansätze!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte stärker in die Qualifikation von Führungskräften investiert werden, insbesondere im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation. Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur müsste aktiv gefördert werden. Zudem wären transparente Prozesse bei Gehaltsentwicklungen und regelmäßige Feedbackgespräche wichtig. Es sollten außerdem Engagement und Eigeninitiative der Mitarbeitenden mehr anerkannt und gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war angespannt. Viele Mitarbeitende wirkten eher auf sich selbst fokussiert, was das Miteinander erschwert hat.
Image
Nach außen wurde ein positives Bild vermittelt, intern spiegelte sich dieses jedoch nicht wider.
Work-Life-Balance
Positiv hervorzuheben ist die flexible Homeoffice-Regelung, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gab kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder echte Perspektiven zur Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen mussten aktiv eingefordert werden und waren oft mit viel Aufwand verbunden. Häufig kam es nicht einmal zu entsprechenden Gesprächen. Zusatzleistungen wie VWL und Zuschüsse waren vorhanden, jedoch eher gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab einzelne Maßnahmen, wie z. B. Spendenaktionen zum Bäumepflanzen für einen von der Geschäftsführung initiierten Verein. Die Nachhaltigkeit und Ernsthaftigkeit solcher Aktionen wirkten jedoch eher fragwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war begrenzt. Statt gegenseitiger Unterstützung gab es oft ein Konkurrenzdenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kolleginnen und Kollegen wurde die Möglichkeit gegeben, überwiegend im Homeoffice zu arbeiten, was als positives Entgegenkommen wahrgenommen werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte waren häufig nicht ausreichend qualifiziert oder geschult. Es mangelte deutlich an Empathie und Führungsstärke.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen waren insgesamt solide. Benefits wie Wellhub, Corporate Benefits und Zuschüsse waren vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation war verbesserungswürdig. Transparenz und offene Gespräche fehlten häufig, was zu Frust geführt hat.
Gleichberechtigung
Keine gravierenden negativen Auffälligkeiten, jedoch auch kein besonders aktives Engagement erkennbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren teilweise interessant, allerdings wurden Eigeninitiative und Engagement nicht immer gefördert oder anerkannt.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber mit Zukunftsperspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Weiterbildungsangebote (von Ausbildung über anschließendes Studium)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Ausbildung für ITler, flache Hierarchien, dadurch aber auch wenig Aufstiegschancen und belastete Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt eine Chance, viele Auszubildende haben eine andere Ausbildung/Studium abgebrochen. Hochwertige IT/Cloud/Netzwerkschulungen können, wenn gebraucht, besucht werden. Kein rumsitzen, jeder wird direkt praktisch eingeplant und kann sich beweisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Strategie und Kommunikation sollten verbessert werden. Hier wird maximal einmal im Jahr mit ein paar Zahlen um sich geworfen, aber um Mitarbeiter sich richtig für die Firma engagieren zu lassen, braucht es gemeinsame Ziele, Ideen, Kompetenzzuwachs der erreicht werden soll.
Verbesserungsvorschläge
Eine verbesserte Hierarchie muss her. Die Vorgesetzten haben eine hohe Arbeitslast und viele Dinge bleiben da für Tage/Wochen liegen, dazu ist dann auch zu wenig Zeit bei den Vorgesetzten, sich um die Entwicklung der Mitarbeiter, der Teams und der Strategie zu kümmern. Es wirkt hier so als sollen Kompetenzen nicht weiter/abgegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette und qualifizierte Kollegen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Arbeit im Office und Home Office möglich, auch Stückelung der Arbeitszeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt. Bisher keine Umwelt- oder Sozialagenda mitbekommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt, fordert und mit ein bisschen Glück steigt das Gehalt, aber insgesamt fehlt die Rücksprache und Kommunikation mit den Mitarbeitern und wie der Plan für die nächsten gemeinsamen Jahre aussieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Ältere Kollegen, aber insgesamt junge Mitarbeiterschaft, die häufiger wechselt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr bemüht aber Kommunikation, Reaktionszeit und Rückmeldung leiden unter hohen Arbeitsbelastung.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter bekommen einen Laptop, jeder kann so an jedem Arbeitsplatz arbeiten. Getränke und Obst gibts. Zweimal im Jahr ein gemeinsames Mittagsessen oder Nachmittagsevent.
Kommunikation
Kommunikation läuft ok, viele Teams, wenig Teamleads und Vorgesetzte mit hoher Arbeitsbelastung. Nicht immer bekannt wo die Reise der Firma und der Mitarbeiter hingehen soll.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut wenn man es einfordert, viele Mitarbeiter verlassen die Firma aber auch nach ein paar Jahren wieder, oft ist das Gehalt der Grund. Urlaub wird wenn nicht verhandelt auf 25-27 Tage in Arbeitsvertrag geschrieben.
Gleichberechtigung
Bisher keine Probleme mitbekommen
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringt bekommt interessante Sachen aufn Tisch gelegt. Am Ende immer eine Geschmackssache
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Licht und Schatten
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT bei Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH in Frankfurt am Main abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam Pünktlich ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management nimmt sich die Meinung der Mitarbeiter nicht zu Herzen.
Verbesserungsvorschläge
Leider hört das Management sich das Feedback der Mitarbeiter nicht an oder schenkt diesem keine Beachtung.
Arbeitsatmosphäre
Team abhängig. In meiner Abteilung und Standort Frankfurt war alles mega cool.
Karrierechancen
Sehr enttäuschend!! Während der Pandemie erfuhr das Unternehmen ein sehr erfolgreiches Jahr und stellte daraufhin viele neue Auszubildende ein. Hier wurde anfangs noch großspurig behauptet das man alle übernehmen möchte. Nach der Ausbildung wurden von 10 Mitarbeitern dann nur 2 genommen. Hier wird nicht zum Wohl der Mitarbeiter geplant.
Arbeitszeiten
Gut, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit von 8-10 Uhr.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung bewegt sich immer am äußersten Rand des Minimum. Gäbe es keine Gesetzlichen Mindestvergütungen würde man hier nicht viel erwarten dürfen. Aber auch so hinkt man im Vergleich zu anderen Firmen sehr weit hinterher, sehr traurig da Intern immer die Rede davon ist das, dass Unternehmen High Quality ist und man viel von den Mitarbeitern erwartet. Aber zahlen will man natürlich nichts dafür...
Die Ausbilder
Mein Ausbilder in dem Zeitraum war Fachlich wie Menschlich eine 10/10
Spaßfaktor
Durch das gute Team am Standort hat die Arbeit sehr spaß gemacht und man ist gerne zur Arbeit gekommen
Aufgaben/Tätigkeiten
Tätigkeitsfelder sind sehr beschränkt auf Cisco/Aruba und der dazugehörige Support. Anderweitig gibt es nur sehr wenig was man sonst noch so an Aufgaben und Erfahrung sammeln kann
Variation
Wie schon gesagt beschränkt sich das Aufgabenfeld auf einen kleinen Kreis an Fachwissen in dem man zwar gut geschult wird, darüber hinaus gibt es aber nur sehr wenig andere Tätigkeiten.
Respekt
Am Standort Frankfurt und auch Team übergreifend wurde ein respektvoller Umgang gepflegt.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Globales Unternehmen, unentdeckte lokale Chancen und Mitarbeiterpotentiale
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn/Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR kümmert sich zu sehr um die Belange des Arbeitgebers, anstelle auch die Anliegen der/des AN aufzunehmen und intern zu vermitteln.
Verbesserungsvorschläge
Gelebte Fehlerkultur einführen (see something, say something). Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen. Beispiel Kununu-Scoring: 4,4/2020 - 4,0/2021 - 3,7/2022 - 3,3/2023 - 2,4/2024 (aktuell)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als "sehr kühl".
Work-Life-Balance
Balance liegt eher auf "Work" als auf "Life".
Kollegenzusammenhalt
... kommt immer auf 'die' Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sollten den Mitarbeitern klar kommuniziert werden und auch mit jedem Einzelnen erreicht werden können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Moderne Bandarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fast Lane GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir nicht am Hauptstandort in HH waren und demnach uns heimlich selber mehr Freiraum geschafft haben :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Mensch nicht geschätzt wird. Es wird erwartet sich voll und ganz der Arbeit hinzugeben und nichts anderes. Bei Widerspruch wird man beseitigt.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher sein und die Gehälter ordentlich anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen vor Ort, wenn man 1 Vertrauensperson hat, ist es Jackpot
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Globales Unternehmen mit besten Chancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erwartungshaltung was im täglichen to-do zu leisten ist
Verbesserungsvorschläge
Prioritäten optimaler definieren
Arbeitsatmosphäre
Dynamisches Umfeld mit dem Ziel etwas zu gestalten
Image
Globaler Auftritt mit Erfahrung
Work-Life-Balance
bei Bedarf flexibel
Karriere/Weiterbildung
Wer Arrangement zeigt hat die Möglichkeit sich zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Angemessen
Kollegenzusammenhalt
Wird überwiegend gelebt
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nach besten Wissen und Gewissen und mit Bedacht getroffen
Kommunikation
Auf einem guten Weg mit Raum für Verbesserung
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Herausforderungen mit gutem Enticklungspotenial
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solider Arbeitgeber mit Entwicklungspotential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklungsmöglichkeit bei guter Leistung und Einsatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte führen und unterstützen zu wenig, sondern fragen nur den aktuellen Stand der Geschäftsentwicklung regelmäßig ab.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, sowie Veranstalltungen im Bereich der Unternehmenskultur planen, denn diese fördern den Zusammenhalt und verbessern die Arbeitsatmosphäre nachhaltig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Abwechslung macht Spaß und ist sehr abwechslungsreich. Super Arbeitsklima und nette Kollegen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bürokaufmann im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat schon früh eigene Verantwortung und eine schnelle Integration
Verbesserungsvorschläge
Gibt keine ;)
Arbeitsatmosphäre
Locker und angenehm
Die Ausbilder
Nett, verständlich und zuvorkommend
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreich
Respekt
Wird Großgeschrieben
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Best place to work !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Gestaltungsspielraum für jeden Einzelnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation noch nicht effektiv genug !
Verbesserungsvorschläge
Noch Intensivere Talentförderung -Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 109 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fast Lane Institute for Knowledge Transfer durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 40% der Bewertenden würden Fast Lane Institute for Knowledge Transfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 109 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 109 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fast Lane Institute for Knowledge Transfer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.