Gute Ausbildung für ITler, flache Hierarchien, dadurch aber auch wenig Aufstiegschancen und belastete Vorgesetzte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt eine Chance, viele Auszubildende haben eine andere Ausbildung/Studium abgebrochen. Hochwertige IT/Cloud/Netzwerkschulungen können, wenn gebraucht, besucht werden. Kein rumsitzen, jeder wird direkt praktisch eingeplant und kann sich beweisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Strategie und Kommunikation sollten verbessert werden. Hier wird maximal einmal im Jahr mit ein paar Zahlen um sich geworfen, aber um Mitarbeiter sich richtig für die Firma engagieren zu lassen, braucht es gemeinsame Ziele, Ideen, Kompetenzzuwachs der erreicht werden soll.
Verbesserungsvorschläge
Eine verbesserte Hierarchie muss her. Die Vorgesetzten haben eine hohe Arbeitslast und viele Dinge bleiben da für Tage/Wochen liegen, dazu ist dann auch zu wenig Zeit bei den Vorgesetzten, sich um die Entwicklung der Mitarbeiter, der Teams und der Strategie zu kümmern. Es wirkt hier so als sollen Kompetenzen nicht weiter/abgegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette und qualifizierte Kollegen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Arbeit im Office und Home Office möglich, auch Stückelung der Arbeitszeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt. Bisher keine Umwelt- oder Sozialagenda mitbekommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt, fordert und mit ein bisschen Glück steigt das Gehalt, aber insgesamt fehlt die Rücksprache und Kommunikation mit den Mitarbeitern und wie der Plan für die nächsten gemeinsamen Jahre aussieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Ältere Kollegen, aber insgesamt junge Mitarbeiterschaft, die häufiger wechselt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr bemüht aber Kommunikation, Reaktionszeit und Rückmeldung leiden unter hohen Arbeitsbelastung.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter bekommen einen Laptop, jeder kann so an jedem Arbeitsplatz arbeiten. Getränke und Obst gibts. Zweimal im Jahr ein gemeinsames Mittagsessen oder Nachmittagsevent.
Kommunikation
Kommunikation läuft ok, viele Teams, wenig Teamleads und Vorgesetzte mit hoher Arbeitsbelastung. Nicht immer bekannt wo die Reise der Firma und der Mitarbeiter hingehen soll.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut wenn man es einfordert, viele Mitarbeiter verlassen die Firma aber auch nach ein paar Jahren wieder, oft ist das Gehalt der Grund. Urlaub wird wenn nicht verhandelt auf 25-27 Tage in Arbeitsvertrag geschrieben.
Gleichberechtigung
Bisher keine Probleme mitbekommen
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringt bekommt interessante Sachen aufn Tisch gelegt. Am Ende immer eine Geschmackssache