Globales Unternehmen, unentdeckte lokale Chancen und Mitarbeiterpotentiale
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn/Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR kümmert sich zu sehr um die Belange des Arbeitgebers, anstelle auch die Anliegen der/des AN aufzunehmen und intern zu vermitteln.
Verbesserungsvorschläge
Gelebte Fehlerkultur einführen (see something, say something). Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen. Beispiel Kununu-Scoring: 4,4/2020 - 4,0/2021 - 3,7/2022 - 3,3/2023 - 2,4/2024 (aktuell)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als "sehr kühl".
Work-Life-Balance
Balance liegt eher auf "Work" als auf "Life".
Kollegenzusammenhalt
... kommt immer auf 'die' Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sollten den Mitarbeitern klar kommuniziert werden und auch mit jedem Einzelnen erreicht werden können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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