22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Vorgesetzter und faire Bezahlung – bei Kommunikation und Ausstattung noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Albersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem das Vorgesetztenverhalten – jederzeit erreichbar und es wird immer eine Lösung gefunden. Die Work-Life-Balance mit zwei Tagen Homeoffice und Flexibilität bei privaten Anliegen ist top. Das Gehalt liegt deutlich über dem Kollektivvertrag, dazu kommen Benefits wie der Gesundheitszuschuss von bis zu 50 € pro Monat und gemeinsame Team-Events. Auch der Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung – man wird auch als junger Mitarbeiter ernst genommen – stimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich vor allem die Kommunikation: Die Geschäftsführung ist selten erreichbar und auf Antworten wartet man oft lange. Auch bei der Ausstattung hinkt die Firma hinterher – keine ergonomischen Tische & Stühle und ein in die Jahre gekommenes Headquarter. Dazu kommt, dass die Aufgaben in meiner Abteilung derzeit wenig abwechslungsreich sind.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der Kommunikation: Die Geschäftsführung sollte besser erreichbar sein und die Kommunikationswege verkürzt werden, da lange Wartezeiten auf Antworten den Arbeitsalltag erschweren. Außerdem wären Investitionen in moderne Hardware wie Monitore, Server und Smartphones sinnvoll – auch das Headquarter könnte einen zeitgemäßeren Stand vertragen. Mehr Abwechslung bei den Aufgaben würde die Arbeit zusätzlich attraktiver machen. Beim Umweltbewusstsein ist mit den E-Autos im Fuhrpark ein guter Anfang gemacht, hier darf gerne weiter ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von der jeweiligen Situation ab – in stressigen Phasen kann es auch mal angespannter werden. Im Großen und Ganzen ist sie aber positiv: Der Umgang unter den Kollegen ist gut und man kann gerne zur Arbeit kommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist top. Zwei Tage Homeoffice pro Woche sind Standard, und wenn privat etwas Wichtiges ansteht, wird meist unkompliziert eine Lösung gefunden. Hier merkt man, dass auf die Mitarbeiter Rücksicht genommen wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt deutlich über dem Kollektivvertrag. Dazu kommen einige Benefits, die sich sehen lassen können: Gesundheitsausgaben wie Fitness, Massagen oder Sportvereins-Mitgliedschaften werden mit bis zu 50 € pro Monat unterstützt. Gemeinsame Aktivitäten wie Geburtstagsfrühstück, Weihnachtsfeier, Buschenschank-Besuche und Sport-Events stärken den Teamzusammenhalt. Auch zu Geburtstag, Weihnachten und Jubiläum gibt es kleine Aufmerksamkeiten – man merkt, dass Wertschätzung hier nicht nur ein Wort ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein tut sich etwas: Im Fuhrpark befinden sich bereits einige E-Autos, was ein Schritt in die richtige Richtung ist. Insgesamt ist hier aber noch Potenzial nach oben – weitere Maßnahmen wären wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist oftmals sehr gut – man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Wie überall gibt es natürlich auch Ausnahmen, im Großen und Ganzen stimmt das Miteinander aber.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist grundsätzlich in Ordnung, allerdings muss man sich als jüngerer Mitarbeiter den Respekt definitiv erst erarbeiten. Von Anfang an auf Augenhöhe zu sein, ist eher die Ausnahme – Anerkennung kommt erst mit der Zeit und durch geleistete Arbeit. Ob man das gut oder schlecht findet, muss jeder für sich selbst entscheiden. Für mich war es machbar, man sollte es aber wissen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte, würde ich hier 6 von 5 Sternen geben. Mein Vorgesetzter ist jederzeit erreichbar, nimmt sich Zeit für Anliegen und versucht immer, die beste Lösung zu finden. Egal um was es geht – es wird immer eine Lösung gefunden. So stellt man sich einen Vorgesetzten vor.
Arbeitsbedingungen
Das Headquarter ist bereits etwas in die Jahre gekommen, das Unit Center hingegen ist deutlich moderner ausgestattet. Auch bei der Hardware – Monitore, Server, Smartphones – hinkt die Firma aktuell etwas hinterher. Es besteht aber die Hoffnung, dass sich das in nächster Zeit verbessert. Investitionen würden den Arbeitsalltag hier spürbar erleichtern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Die Geschäftsführung ist selten direkt erreichbar, Anliegen müssen meist über den Vorgesetzten laufen – und selbst dann wartet man oft lange auf eine Antwort. Für meine Abteilung ist das besonders ungünstig, da hier kurze Kommunikationswege wichtig wären.
Ergänzung:
Die Kommunikation zwischen HR und Abteilung funktioniert gar nicht! - Hier ist deutlich Luft nach oben. - Zu dem Thema werde ich mich nicht genauer äußern!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Obwohl ich noch relativ jung bin, werde ich ernst genommen und auf Augenhöhe behandelt. Ratschläge und Ideen werden angehört, offen diskutiert und auch aktiv umgesetzt – unabhängig von Alter oder Position. Man hat nicht das Gefühl, als jüngerer Mitarbeiter weniger Gewicht zu haben, sondern kann sich aktiv einbringen und etwas bewegen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind derzeit leider Mangelware. In meiner Abteilung wiederholen sich die Tätigkeiten meist, viel Abwechslung gibt es nicht. Hier wäre definitiv Luft nach oben – mehr Vielfalt bei den Aufgaben würde die Arbeit deutlich attraktiver machen.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dynamisches und innovatives Unternehmen mit starkem Wachstum!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Albersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal etwas dynamisch, aber an sich schon gut und kollegial!
Image
Gut
Work-Life-Balance
okay, punktuell auf Grund des Wachstums etwas weniger!
Karriere/Weiterbildung
wird geboten und umgesetzt, wenn es zur Aufgabe passt!
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passt!
Kollegenzusammenhalt
sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und Verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Ab und an, etwas verbesserungswürdig, aber es wird daran gearbeitet, Wachstum ist halt rasant!
Gleichberechtigung
auf jeden Fall!
Interessante Aufgaben
Sehr interessant plus internationale Kunden!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
abteilungsübergreifendes Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Albersdorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche und Freizeit werden im Sinne der Mitarbeiter ermöglicht, auch kurzfristig möglich; Homeoffice bis zu zwei Tage / Woche
Karriere/Weiterbildung
berufsbegleitende Ausbildungen werden unterstützt, kurzfristige Schulungen sowie auch Lehrgänge über mehrere Monate
Gehalt/Benefits
50€/Monat Gesundheitspauschale (Sportkurse, Massage etc.)
Kollegenzusammenhalt
starkes Inseldenken
Vorgesetztenverhalten
Nahbar und menschlich, Delegation von Aufgaben oft sehr kurzfristig
Kommunikation
Abteilungsübergreifend Potenzial
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenspektrum, Möglichkeiten über sich hinauszuwachsen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Menschlicher Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Albersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Büroräume, kostenfreier Kaffee / Tee
Image
Insgesamt ein positives Image (könnte noch medienwirksamer sein)
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche und Freizeit werden soweit irgendwie möglich im Sinne der Mitarbeiter ermöglicht; Homeoffice bis zu zwei Tage / Woche
Karriere/Weiterbildung
Schulungsangebote vorhanden (z.B. Business English); berufsbegleitende Ausbildungen werden unterstützt
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich (gemessen an der Unternehmensgröße)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein zunehmend weiter im Fokus; Soziales Engagement
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut, abteilungsübergreifend Potenzial
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen und Möglichkeit einer (teilzeitigen) Weiterbeschäftigung auch über das Pensionseintrittsalter hinaus
Vorgesetztenverhalten
Nahbar und menschlich, Potenzial bei Kommunikation und Verbindlichkeit
Arbeitsbedingungen
Alle wesentlichen Arbeitsmittel und Gestaltung der Arbeitsplätze sind zeitgemäss
Kommunikation
Kommunikation nicht immer durchgängig
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen sowie ausländischen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabenspektrum mit vielen übergreifenden Themen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Albersdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Work-Life-Balance
200%
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Nur im engsten Kreis
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Kommunikation
Nicht prickelnd
Interessante Aufgaben
Wäre toll
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Romana UschanHead of Human Resources
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so detaillierte Bewertung genommen hast. Wir bedauern es sehr zu lesen, dass du deine Zeit bei uns, insbesondere die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten, so negativ wahrgenommen hast.
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst, denn eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur ist uns ein zentrales Anliegen. Die von dir beschriebenen Erfahrungen entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an uns als Arbeitgeber stellen.
Insbesondere deine Kritikpunkte zur Kommunikation, zur Work-Life-Balance und zum Kollegenzusammenhalt möchten wir gerne besser verstehen. Um uns dazu in einem vertraulichen Rahmen auszutauschen und aus deiner Kritik zu lernen, würden wir uns freuen, wenn du mit unserer HR-Abteilung unter hr@fb-automation.com Kontakt aufnimmst.
Wir danken dir nochmals für deine Offenheit und wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Großes Potenzial wird nicht genutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Albersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsspektrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr zentralistisch geführt. Mehr Vertrauen und Aufgabenverteilung würde das Management entlasten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Strategie, weniger Vision, Geduld mit neuen Vorhaben, realistische und erreichbare Zielvorgaben
Kommunikation
Schwere Erreichbarkeit der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Romana UschanHead of Human Resources
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen deine konstruktiven Hinweise, insbesondere bezüglich unserer internen Führungsprozesse und der strategischen Ausrichtung.
Feedback wie deines hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln und unser Potenzial besser zu nutzen. Wir nehmen diese wichtigen Punkte mit.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Mehrfachbewertung
Schrecklicher Umgang miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Albersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, mobbing und gegenseitige Abwertung
Verbesserungsvorschläge
Lernen was miteinander und nicht übereinander reden heißt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Romana UschanHead of Human Resources
Liebe/r Mitarbeiter/in,
danke, dass du dir die Zeit für diese offenen und direkten Worte genommen hast.
Deine Schilderung eines "schrecklichen Umgangs miteinander" und insbesondere der Vorwurf von Mobbing und gegenseitiger Abwertung machen uns zutiefst betroffen. Eines möchten wir unmissverständlich klarstellen: Ein solches Verhalten hat in unserem Unternehmen absolut keinen Platz und widerspricht allem, wofür wir als Team stehen wollen.
Es tut uns aufrichtig leid, dass du diese Erfahrungen bei uns machst. Dein Verbesserungsvorschlag, "miteinander und nicht übereinander" zu reden, ist ein Appell, den wir sehr ernst nehmen.
Damit wir konkret handeln und dich schützen können, bitten wir dich dringend, dich an eine Vertrauensperson zu wenden. Du kannst dich selbstverständlich streng vertraulich an mich wenden. Nur wenn wir von solchen Vorfällen erfahren, können wir einschreiten.
Wir hoffen sehr, von dir zu hören, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.
Guter Arbeitgeber - auf jeden Fall empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Albersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Flexibilität bez. der Arbeitszeit und das gute Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr entspannte Atmosphäre zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten. Auch wenn es mal hitziger zugeht, hält man doch zusammen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Gleitzeit und Homeoffice sind die Arbeitszeiten sehr flexibel einteilbar. Auch wenn man mal früher gehen muss wird hier kein Drama drum gemacht. Auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen. Urlaub und ZA können grundsätzlich nach eigenem Wunsch genommen werden, außer es wäre projekttechnisch ungünstig.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keinen vorgegebenen Karriereweg. Man muss sich mit dem Vorgesetzten besprechen und eigene Ideen einbringen. Wenn die Ausbildung im Sinne des AG ist, dann wird sie auch übernommen, sonst muss man einen Teil selber zahlen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Entscheidungsträger sind schwer erreichbar, andere wiederum geben sofort Rückmeldung.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der überwiegend sitzenden Tätigkeit wären mehr höhenverstellbare Tische perfekt. Aber ansonsten passts.
Kommunikation
Wie in fast jedem Unternehmen kann auch hier die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich hohes Gehalt, einige Benefits wie die Unterstützung von Gesundheitsleistungen sind super
Interessante Aufgaben
Immer was Neues, nichts für Leute, die immer das Gleiche machen wollen
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Romana UschanHead of Human Resources
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Etwas chaotisch und kurze Deadlines, macht aber Spaß da alle zusammenarbeiten um den Erfolg zu erzielen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Albersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt in den Abteilungen
Lösungsorientiertes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlendes KnowHow in den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Delegation an die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Romana UschanHead of Human Resources
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein positives Feedback!
außen hui, innen..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Albersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich eine Firma mit extrem viel Potential, leider wird das durch das sehr schwäche ( milde ausgedrückt)Mittlere Management gebremst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die wirklich was leisten auf Baustellen werden ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Ein paar "Parasiten" feuern und auf Kollegen setzen die wirklich was leisten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre leider sehr unter den nicht kompetenten Führungskräften.
Image
Auf Image wird sehr viel Wert gelegt
Work-Life-Balance
Die Firma an sich bietet Home-office, das von vielen Kollegen komplett ausgenutzt wird.
Gehalt/Benefits
"Wer viel schreit, wird zuerst gehört"
Kollegenzusammenhalt
War früher viel besser.
Vorgesetztenverhalten
Zu komplexe Strukturen für eine kleine Firma.
Jeder "neunmalkluger" denkt er sei Chef.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Romana UschanHead of Human Resources
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine offene und ehrliche Bewertung. Deine Rückmeldung ist für uns äußerst wertvoll, da sie uns dabei hilft, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst und möchten dir versichern, dass wir uns intensiv damit auseinandersetzen. Es ist uns bewusst, dass es in der Vergangenheit Herausforderungen im Bereich des mittleren Managements gab und dass die Arbeitsatmosphäre durch bestimmte Führungskräfte belastet wurde.
Zu deinen spezifischen Punkten möchten wir Folgendes anmerken:
* Führungskräfteentwicklung: Wir investieren in Schulungen für unsere Führungskräfte, um ihre Kompetenzen zu stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
*Anerkennung: Jeder Mitarbeiter ist bei uns gleich viel wert.
*Offene Kommunikation: Wir möchten einen offenen und respektvollen Umgang miteinander fördern.
*Deine positiven Rückmeldungen zu interessanten Aufgaben und den Möglichkeiten des Home-Office freuen uns sehr.
Wir laden dich herzlich ein, dich aktiv einzubringen und deine Ideen mit uns zu teilen. Gemeinsam können wir die Arbeitsbedingungen weiter verbessern.
Wir sind zuversichtlich, dass wir gemeinsam an einer positiven Veränderung arbeiten können und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fb Industry Automation durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 62% der Bewertenden würden Fb Industry Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fb Industry Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.