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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem das Vorgesetztenverhalten – jederzeit erreichbar und es wird immer eine Lösung gefunden. Die Work-Life-Balance mit zwei Tagen Homeoffice und Flexibilität bei privaten Anliegen ist top. Das Gehalt liegt deutlich über dem Kollektivvertrag, dazu kommen Benefits wie der Gesundheitszuschuss von bis zu 50 € pro Monat und gemeinsame Team-Events. Auch der Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung – man wird auch als junger Mitarbeiter ernst genommen – stimmen.
Den Zusammenhalt in den Abteilungen
Lösungsorientiertes Arbeiten
Die hohe Flexibilität bez. der Arbeitszeit und das gute Gehalt
Leistungsspektrum
die Wertschätzung der Mitarbeiter
die Mitarbeiterevents
die faszinierende Flexibilität bei der Umsetzung von Projekten. Was nicht passt wird passend gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, mobbing und gegenseitige Abwertung
Sehr zentralistisch geführt. Mehr Vertrauen und Aufgabenverteilung würde das Management entlasten
Schlecht finde ich vor allem die Kommunikation: Die Geschäftsführung ist selten erreichbar und auf Antworten wartet man oft lange. Auch bei der Ausstattung hinkt die Firma hinterher – keine ergonomischen Tische & Stühle und ein in die Jahre gekommenes Headquarter. Dazu kommt, dass die Aufgaben in meiner Abteilung derzeit wenig abwechslungsreich sind.
Teilweise fehlendes KnowHow in den Abteilungen
Das Arbeitsklima ist sehr schlecht, einige Baustellen gibt es im Bereich Kühlung/Tiefkühlung. Am Wochenende wird gearbeitet, und es gibt keine angemessene Einarbeitung für das Führungspersonal
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der Kommunikation: Die Geschäftsführung sollte besser erreichbar sein und die Kommunikationswege verkürzt werden, da lange Wartezeiten auf Antworten den Arbeitsalltag erschweren. Außerdem wären Investitionen in moderne Hardware wie Monitore, Server und Smartphones sinnvoll – auch das Headquarter könnte einen zeitgemäßeren Stand vertragen. Mehr Abwechslung bei den Aufgaben würde die Arbeit zusätzlich attraktiver machen. Beim Umweltbewusstsein ist mit den E-Autos im Fuhrpark ein guter Anfang gemacht, hier darf gerne weiter ausgebaut werden.
Mehr Strategie, weniger Vision, Geduld mit neuen Vorhaben, realistische und erreichbare Zielvorgaben
Lernen was miteinander und nicht übereinander reden heißt.
Ein paar "Parasiten" feuern und auf Kollegen setzen die wirklich was leisten
Mehr Delegation an die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Fb Industry Automation ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Obwohl ich noch relativ jung bin, werde ich ernst genommen und auf Augenhöhe behandelt. Ratschläge und Ideen werden angehört, offen diskutiert und auch aktiv umgesetzt – unabhängig von Alter oder Position. Man hat nicht das Gefühl, als jüngerer Mitarbeiter weniger Gewicht zu haben, sondern kann sich aktiv einbringen und etwas bewegen.
Keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen sowie ausländischen Mitarbeitern
auf jeden Fall!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fb Industry Automation ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Die Geschäftsführung ist selten direkt erreichbar, Anliegen müssen meist über den Vorgesetzten laufen – und selbst dann wartet man oft lange auf eine Antwort. Für meine Abteilung ist das besonders ungünstig, da hier kurze Kommunikationswege wichtig wären.
Ergänzung:
Die Kommunikation zwischen HR und Abteilung funktioniert gar nicht! - Hier ist deutlich Luft nach oben. - Zu dem Thema werde ich mich nicht genauer äußern!
Schwere Erreichbarkeit der Vorgesetzten
Nicht prickelnd
Abteilungsübergreifend Potenzial
Kommunikation nicht immer durchgängig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
berufsbegleitende Ausbildungen werden unterstützt, kurzfristige Schulungen sowie auch Lehrgänge über mehrere Monate
Schulungsangebote vorhanden (z.B. Business English); berufsbegleitende Ausbildungen werden unterstützt
wird geboten und umgesetzt, wenn es zur Aufgabe passt!
Gibt keinen vorgegebenen Karriereweg. Man muss sich mit dem Vorgesetzten besprechen und eigene Ideen einbringen. Wenn die Ausbildung im Sinne des AG ist, dann wird sie auch übernommen, sonst muss man einen Teil selber zahlen.
Jeder muss sich selbst um seine Karriere und Weiterbildung kümmern, da keine Kurse angeboten werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fb Industry Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Fb Industry Automation schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fb Industry Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fb Industry Automation als eher modern.
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