FCP - Fritsch, Chiari & Partner ZT GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIdeen werden Wirklichkeit
Wer wir sind
Wir sind FCP – Ingenieurkompetenz für mehr Lebensqualität.
Mit über 400 Expert:innen und Stammsitz in Wien planen und realisieren wir seit mehr als 65 Jahren Projekte, die Menschen verbinden und Räume prägen. Mit Ingenieurskunst, Verantwortung und Innovation gestalten wir Infrastruktur, die bleibt.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bündeln unsere Expertisen, weisen die Richtung und geben Halt.
Unsere Kompetenzen bündeln wir in vier Bereichen. Gemeinsam decken sie alle Phasen des Bauens ab – von der Idee über die Planung bis zum Betrieb.
Interdisziplinär, digital und nachhaltig.
Wir erreichen die Projektziele unserer Auftraggeber:innen durch höchstqualifizierte Leistungen in allen Bereichen.
Aus den ursprünglichen Kernkompetenzen ist im Laufe der Unternehmensgeschichte ein umfassendes Leistungsspektrum gewachsen. So begleiten wir unsere Kund:innen ganzheitlich durch jede Projektphase.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage und die Erreichbarkeit. Es gibt interessente und spannende Projekte.
Eine tolle Firma, die von vielen intelligenten, engagierten Menschen mit viel Fleiß, Fachkompetenz und Enthusiasmus aufgebaut und zu dem gemacht wurde, was sie heute ist. Dieses Engagement und die hohe fachliche Kompetenz sind auch weiterhin deutlich spürbar.
Standort Top, Spannende Projekte
Mitarbeiter sind wegen der Arbeitsmenge gestresst. Vorgesetzte und HR versuchen ernsthaft ihre Situation zu verbessern.
Interesting projects
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gleichzeitig habe ich die Unternehmenskultur innerhalb der Firma als sehr unterschiedlich erlebt. Zwischen einzelnen Abteilungen bestehen teilweise deutliche Unterschiede hinsichtlich Zusammenarbeit, Offenheit, Führungskultur und Umgang mit Veränderungen. Während manche Bereiche bereits sehr modern, offen und international ausgerichtet agieren, sind insbesondere auf Führungsebene teilweise noch konservative Denkweisen und gewachsene Strukturen erkennbar.
Als besonders frustrierend empfinde ich, dass für die persönliche Weiterentwicklung und das berufliche Fortkommen nicht immer ausschließlich Leistung, fachliche Kompetenz und Engagement ausschlaggebend zu sein scheinen. Auch die persönliche Nähe ...
HR Abteilung (Human Resources)
Ich war 2 Monate im Krankenhaus wegen einer Krankheit,die aber geheilt wurde und ein paar Monate später, wurde ich ohne Grund wahrscheinlich deswegen gekündigt. Bei so einer Firma möchte ich eh nicht arbeiten.
Große Verantwortung und große Fähigkeiten gehen nicht immer mit einem angemessenen Gehalt einher.
Einige Kollegen schätzen den Arbeitsplatz zu wenig
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchie wäre wünschenswert. Die Geschäftsführer wissen über die Leistungen der Mitarbeiter kaum bescheid.
Stop friendly economy
Verbesserung der projektbezogenen Kommunikation und Koordination
Mit großer Verantwortung sollte immer auch eine angemessene Vergütung einhergehen.
Mehr auf die fleißigen Mitarbeiter achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von FCP - Fritsch, Chiari & Partner ZT ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Projektarbeit ist abwechslungsreich und das Aufgabengebiet breit aufgefächert.
FCP zeichnet sich mit Sicherheit durch spannende Projekte aus
Arbeiten sind großteils spannend, meine Arbeit wird gerecht aufgeteilt und habe Einfluss auf meine Aufgaben, die ich erhalte.
Spannende, internationale Großprojekte, aber manchmal auch sehr spezielle Nischenthemen, die viel Know-How und Fachexpertise brauchen. Das macht die Arbeit sehr interessant.
spannende und herausfordernde Tätigkeiten, wer will darf/kann im Ausland arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FCP - Fritsch, Chiari & Partner ZT ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist verglichen mit Konkurrenz etwas niedrig aber dafür tolle Sozialleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Kaum Aufstiegschancen
Weiterbildungen sind erwünscht und werden auch gefördert
WIRD GROSS GESCHRIEBEN
Es gibt mehrere Fortbildungen und Karrierestufen. Wenn Mitarbeiter Einsatz zeigen, gibt es hier viele Möglichkeiten weiter zu kommen.
Es gibt Trainingsprogramme und Kurse, die man belegen kann, aber um befördert zu werden, hängt es davon ab, ob dein direkter Vorgesetzer dich mag oder nicht..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FCP - Fritsch, Chiari & Partner ZT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet FCP - Fritsch, Chiari & Partner ZT besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FCP - Fritsch, Chiari & Partner ZT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FCP - Fritsch, Chiari & Partner ZT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.