64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FCP - Fritsch, Chiari & Partner ZT GmbH Bewertungen
FCP
-
Fritsch,
Chiari
&
Partner
ZT
GmbH
Wien
64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber mit top Kollegium und strukturierten Prozessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr ruhige Arbeitsatmosphäre, in der jeder stark auf seinen eigenen Arbeitsbereich fokussiert ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell kombiniert mit einer klar reglementierten Home-Office-Regelung (6 Tage pro Monat)
Karriere/Weiterbildung
Es werden nicht nur reine Fachskill Schulungen angeboten, sondern auch Soft Skill Schulungen.
Gehalt/Benefits
Karrierechancen sind überschaubar. Transparente Kriterien für Aufstiege fehlen weitgehend - ausschlaggebend sind Netzwerke, persönliche Eigenschaften und emotionale Intelligenz. Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, aber echte Gehaltssprünge gekoppelt an Entwicklungspfade gibt es kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Mobilität wird durch ein voll übernommenes Jobticket unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist von Wohlwollen, Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist spürbar niedrig. Dennoch werden ältere Kollegen gut akzeptiert und ihre Erfahrung wird geschätzt, auch wenn die Unternehmenskultur stark von jüngeren Teams geprägt ist.
Vorgesetztenverhalten
Der Schwerpunkt liegt auf der Einhaltung von Regeln, Prozessen und formalen Vorgaben (Zeiterfassung, Urlaubsanträge, Krankmeldungen)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Großraumbüro sind überraschend gut. Es ist sehr leise, weil Telefonate oder längere Absprachen meist in Meetingräumen stattfinden. Ideal für fokussiertes Arbeiten.
Kommunikation
Man versteht sich sachlich gut, hält aber eine spürbare professionelle Distanz aufrecht.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird als Chance begriffen und systematisch gefördert (Diversity Beauftragte)
Interessante Aufgaben
Fokus liegt auf Zahlen
Image
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Mehrfachbewertung
Fachlich stark, engagiert und ambitioniert. Führung teils konservativ, teils jung und konservativ! und unerfahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine tolle Firma, die von vielen intelligenten, engagierten Menschen mit viel Fleiß, Fachkompetenz und Enthusiasmus aufgebaut und zu dem gemacht wurde, was sie heute ist. Dieses Engagement und die hohe fachliche Kompetenz sind auch weiterhin deutlich spürbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichzeitig habe ich die Unternehmenskultur innerhalb der Firma als sehr unterschiedlich erlebt. Zwischen einzelnen Abteilungen bestehen teilweise deutliche Unterschiede hinsichtlich Zusammenarbeit, Offenheit, Führungskultur und Umgang mit Veränderungen. Während manche Bereiche bereits sehr modern, offen und international ausgerichtet agieren, sind insbesondere auf Führungsebene teilweise noch konservative Denkweisen und gewachsene Strukturen erkennbar.
Als besonders frustrierend empfinde ich, dass für die persönliche Weiterentwicklung und das berufliche Fortkommen nicht immer ausschließlich Leistung, fachliche Kompetenz und Engagement ausschlaggebend zu sein scheinen. Auch die persönliche Nähe bzw. ein gutes Verhältnis zu den jeweiligen Führungsebenen kann nach meiner Wahrnehmung eine wesentliche Rolle spielen. Dies zeigt sich unter anderem bei Weiterbildungsmöglichkeiten, der Zuteilung zu attraktiven und entwicklungsfördernden Projekten sowie teilweise auch bei der Gehaltsentwicklung.
Gerade in einem Unternehmen mit so viel fachlicher Kompetenz und engagierten Mitarbeiter wäre aus meiner Sicht mehr Transparenz und Nachvollziehbarkeit bei Entwicklungs-, Projekt- und Vergütungsentscheidungen wichtig. Eine stärkere Orientierung an Leistung, Potenzial und nachvollziehbaren Kriterien könnte wesentlich dazu beitragen, Motivation zu fördern und Frustration zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellter mit 40h
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und die Erreichbarkeit. Es gibt interessente und spannende Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Es sind offene Büros, oft laut uns es geht oft jemand am Platz vorbei.
Kommunikation
Sehr gut, es wird über einen monatlichen internen Newsletter und per Intranet über aktuelle Themen informiert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Angestelltenverhältnis bei FCP - Ein Einblick
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort Top, Spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR Abteilung (Human Resources)
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchie wäre wünschenswert. Die Geschäftsführer wissen über die Leistungen der Mitarbeiter kaum bescheid.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro - Bei aktuell gängigen Videokonferenzen sehr störendes Arbeitsklima. Als Kopfhörer bekommt man billige 20 Euro Kopfhörer statt Noise Cancelling Kopfhörer.
Work-Life-Balance
6 Tage / Monat Home Office
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Hängt wohl vom Competenz Center (=Team) ab
Vorgesetztenverhalten
Es wird einiges versprochen, dann aber leider nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
Nicht immer ehrliche und aufrichtige Kommunikation, leider
Interessante Aufgaben
FCP zeichnet sich mit Sicherheit durch spannende Projekte aus
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang zwischen allen Mitarbeitern ist wertschätzend und freundlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen gibt es diverse Initiativen die Projekte umweltfreudlicher zu gestalten und den Lebenszyklus zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen freundlich auf Mitarbeiter ein und entwickeln gemeinsam Lösungen und entscheiden nicht von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro ist angenehm und auf die ausreichende Ausstattung und Ergonomie der Arbeitsplätze wird geachtet
Interessante Aufgaben
Die Projektarbeit ist abwechslungsreich und das Aufgabengebiet breit aufgefächert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bewertung FCP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind wegen der Arbeitsmenge gestresst. Vorgesetzte und HR versuchen ernsthaft ihre Situation zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber loben und sind da, wenn man sie braucht. Leider gestresste Arbeitsatomsphäre...
Work-Life-Balance
Work-Life- Balance passt bei mir
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzer nimmst sich immer Zeit für mich. Ziele darf ich mir großteils selbst festlegen.
Interessante Aufgaben
Arbeiten sind großteils spannend, meine Arbeit wird gerecht aufgeteilt und habe Einfluss auf meine Aufgaben, die ich erhalte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Viel Expertise und Engagement, jedoch konservative Führung; Bemühungen um Gleichberechtigung noch nicht voll umgesetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gleichberechtigung
nicht wirklich gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Questionable development in filling positions.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesting projects
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
See above
Verbesserungsvorschläge
Stop friendly economy
Arbeitsatmosphäre
Noisy
Image
I don't know
Work-Life-Balance
So lala
Karriere/Weiterbildung
Great
Gehalt/Benefits
Good
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Great
Kollegenzusammenhalt
Could be better and more authentic
Umgang mit älteren Kollegen
Great
Vorgesetztenverhalten
CEOs placing their sons, not yet possessing any degree, in leadership functions or functions of special organisational influence.
Very quickly it becomes obvious that these guys have the following attitude: "I am safe whatever I am doing - Daddy ist standing fully behind me..."
Management!!! Be aware that this is a toxic situation that might harm your enterprise in the long run in the challenging markets.
Make the best and most sucessfull employees your successors and your organisation will survive the future challenges...
Arbeitsbedingungen
Noisy, cramped
Kommunikation
Restricted
Gleichberechtigung
Great
Interessante Aufgaben
Great
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tolles Team mit fairem Gehalt für Arbeit
Ex-Praktikant/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Örtlichkeit, Möglichkeit der gesunden Ernährung, Arbeitsklima in einzelnen Etagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Firma und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
investiert stark in die Mitarbeiterschulung und achtet sehr auf das Klima in den verschiedenen Teams. Interessante Projekte und großes Know-how
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Verantwortung und große Fähigkeiten gehen nicht immer mit einem angemessenen Gehalt einher.
Verbesserungsvorschläge
Mit großer Verantwortung sollte immer auch eine angemessene Vergütung einhergehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FCP - Fritsch, Chiari & Partner ZT durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 96% der Bewertenden würden FCP - Fritsch, Chiari & Partner ZT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FCP - Fritsch, Chiari & Partner ZT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.