Schlechtes Vorgesetztenverhalten, gute Rahmenbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten: Weniger "Fehlerfokus", mehr Konzentration aufs Fachliche, mehr Empowerment, weniger Micro- und mehr Macromanagement
Kommunikation
Informationsfluss folgt selten einem bekannten Muster.
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdiges Vorgesetztenverhalten:
Es wird hinsichtlich essentieller Entscheidungen vorgeprescht, Zeitlimits genannt, die nicht haltbar sind, um dann kurzfristig wieder zurückzurudern und das Projekt auf Eis zu legen. Zudem werden Entscheidungen getroffen und Arbeitsanweisungen gegeben, die nicht bis Ende durchdacht sind, nur des entscheidens Willen. Insgesamt wird leider sehr auf Fehler fokusiert, anstatt pragmatisch nach vorne zu schauen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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