Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Federal Mogul die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationsfluss folgt selten einem bekannten Muster.
Fragwürdiges Vorgesetztenverhalten:
Es wird hinsichtlich essentieller Entscheidungen vorgeprescht, Zeitlimits genannt, die nicht haltbar sind, um dann kurzfristig wieder zurückzurudern und das Projekt auf Eis zu legen. Zudem werden Entscheidungen getroffen und Arbeitsanweisungen gegeben, die nicht bis Ende durchdacht sind, nur des entscheidens Willen. Insgesamt wird leider sehr auf Fehler fokusiert, anstatt pragmatisch nach vorne zu schauen.