Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
ParkplatzArbeitszeiten und Ausbildungsvergütung
- Die Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Karrierechancen nach der Ausbildung
Fachwissen und Erfahrung bringt einen nur mit Vitamin B weiter
Vorgesetztenverhalten: Weniger "Fehlerfokus", mehr Konzentration aufs Fachliche, mehr Empowerment, weniger Micro- und mehr Macromanagement
Lehrlingsübernahme in richtige Stellen ausbauen
- Gleichbehadnlung
- Aufhören, Personal bewusst vor Festanstellung zu entlassen
Der am besten bewertete Faktor von Federal Mogul ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leicht überdurchschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Federal Mogul ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Informationsfluss folgt selten einem bekannten Muster.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei mir keine, ich wurde nicht übernommen. Nach der Ausbildung nur Übernahme im 3/4-Schichtbetrieb möglich. Vetternwirtschaft sehr stark ausgeprägt.
