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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FedEx Express Austria die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Abteilung herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre. Langeweile gibt es nicht, da die Aufgaben vielfältig sind. Alle machen ihren Job gerne und das ist eine tolle Motivation.
Die Kommunikation in meiner Abteilung und mit den Kollegen aus anderen Abteilungen funktioniert einwandfrei. Mit den IT-Tools funktioniert dies auch im Home-Office problemlos. Der Humor wird gelebt und erleichtert sehr die Kommunikation.
Meine Kollegen sind herzlich und hilfsbereit.
Meine Arbeitszeiten und das Home-Office ermöglichen mir eine sehr gute Work-Life-Balance.
Ich erhalte Wertschätzung für meine Arbeit und Lob wird gerne gegeben. Es gibt immer ein offenes Ohr und ausreichend Unterstützung.
All-In Verträge für Führungskräfte, daher blieben meine vielen Überstunden unbezahlt