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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung ist gut, kommt auch immer pünktlich
Es gibt ein sehr gutes Angebot an Fortbildung und ausreichend interne Karriere-Chancen. Es gibt eine starke Verbundenheit mit der Firma und FedEx ist als Marke weltweit bekannt. Es herrscht ein Miteinander unter den Kollegen. Die Vorgesetzten haben einen kollegialen Umgang mit ihren Mitarbeitern. Das Gehalt ist fair und es gibt gute Sozialleistungen. Die Unternehmenskultur ist sehr offen und es gibt eine intensive internationale Vernetzung.
firmenwagen, firmenhandy, home office
freie wahl des firmenautos im begrenzten budget
gute erreichbarkeit mit dem auto
Was Mitarbeitende schlecht finden
man soll zusehen wie man die Arbeit schafft im engen Zeitplan schafft, das geht nur mit vielen vielen Überstunden, echte Gleitzeit wurde abgeschafft, viel zuviel Arbeit für zuwenig Geld, viele Abteilungen wie Buchhaltung ausgesourced und telefonisch nicht erreichbar, deshalb landen wütende Kunden bei uns
problemlösung mit bestehenden kunden unter jeder kritik, glz. wird neukundenanwerbung gefordert
schlechte erreichbarkeit mit öffentlichen verkehrsmitteln
outsourcing von wichtigen teilen
das Betriebsklima, das Gehaltsniveau, der vorauseilende Gehorsam gegenüber der Konzernzentrale
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, dafür sorgen dass Bereiche wie Buchhaltung wieder für die Kunden erreichbar sind
outsourcing sollte aufhören, finanz und andere abteilungen innerhalb eu
eigenen shuttlebus zum flughafen/öffentlichen
ausgelagerte bereiche wieder in die firma holen
outgesourcte bereiche wieder in das unternehmen zurück holen
Der Parkplatz oder eher Schottergrube!
Und gibt es mal ein Loch, im Schotter, wird es mit Asphalt zugegossen.
Also mein Auto hat von diesem Parkplatz nicht nur Probleme mit der Aufhängung bekommen, auch die Stoßdämpfer wurden in Mitleidenschaft gezogen... Und von den kleinen Steinen die durch die Gegend fliegen wenn "nette und soziale" Kollegen mal auf's Gas treten um dir deinen Lack zu demolieren, mal ganz abgesehen....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von FedEx Express Austria ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
noch nie von problemen gehört in den letzten Jahren
Vielen Frauen in Führungspositionen
Meine Kolleginnen sind in unterschiedlichen Positionen tätig und es gibt die gleichen Chancen.
Dies ist eine Thema welches sehr hoch in der GF angesiedelt ist und stark darauf geachtet wird, dass Vielfalt gelebte Praxis ist und bleibt.
Männer und Frauen haben mMn. die selben Aufstiegschancen. Personen die nach einer Karenz-Abwesenheit zurückkehren werden fair behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FedEx Express Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Logistikbranche zahlt schlecht, dass wusste ich danach auch
Bedingt durch die Transport-/Logistik-Branche ist die reine finanzielle Entlohnung nicht grandios. Dem wird jedoch mit persönlichen Entiwcklungsmöglichkeiten entgegengewirkt.
Gehalt zu mies.
Sozialleistungen? Kennt man hier nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt ein breites Weiterbildungsangebot und ausreichend Karriere-Chancen.
ich konnte zwar einige wenige Weiterbildungsmaßnahmen konsumieren, allerdings erst nach äußerst harten Gefechten. Von "Freiwilligkeit" kann man hier nicht mehr sprechen
Die Karriereleiter hört für die meisten gleich ganz unten wieder auf. Dadurch das die Management Positionen alle bereits besetzt sind besteht für langjährige Mitarbeiter noch am ehesten die Möglichkeit aufzusteigen. Aber nur wenn man sich sehr Sozial zu den Vorgesetzten verhält.
Diverse Kurse werden immer angeboten an denen man teilnehmen kann (Englisch, Telefontrainings, usw.)
Karrieretechnisch gibt es auch immer wieder die Möglichkeit sich zu verändern.
Top - Wenn man selbst Initiative zeigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FedEx Express Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet FedEx Express Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FedEx Express Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FedEx Express Austria als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
FedEx Express Austria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FedEx Express Austria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik