Steile Lernkurve, echte Wissenschaft, viel Vertrauen - kein gewöhnliches Beratungshaus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steile Lernkurve, wissenschaftliche Substanz statt Beraterfloskeln, direkter Zugang zu Partnern und Kunden, viel Eigenverantwortung, spannendes Kundenportfolio.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Intensität ist nichts für Menschen, die Dienst nach Vorschrift suchen — wer hier arbeitet, muss Lust auf Tempo und Verantwortung haben.
Verbesserungsvorschläge
Den Wachstumskurs beibehalten, ohne die kurzen Entscheidungswege zu verlieren, die das Unternehmen heute auszeichnen.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team, kurze Wege, man arbeitet direkt mit den Gründern und Partnern zusammen. Es gibt kein Ellbogen-Klima wie in klassischen Strategieberatungen - hier zählt nur das Argument, nicht die Hierarchiestufe. Wer eine bessere Idee hat, wird gehört, egal ob Junior oder Senior.
Image
In der Nische Verhaltensökonomie eine der ersten Adressen im deutschsprachigen Raum — Kunden kommen oft über Empfehlungen.
Work-Life-Balance
Beratung bleibt Beratung - es gibt intensive Phasen vor Kundenterminen. Aber es wird auf Ergebnisse geschaut, nicht auf Anwesenheit, und flexible Arbeitsmodelle werden gelebt, nicht nur versprochen.
Karriere/Weiterbildung
Die Lernkurve ist steiler als überall, wo ich vorher war. Man lernt Verhaltensökonomie nicht aus Büchern, sondern in der Anwendung — und übernimmt früh Verantwortung gegenüber namhaften Kunden. Wer sich entwickeln will, bekommt hier den Raum dafür.
Gehalt/Benefits
Fair und marktgerecht für die Branche, mit transparenter Logik dahinter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen, das sich mit menschlichem Verhalten beschäftigt, wird das Thema ernst genommen — im Kleinen (Büroalltag) wie im Grossen (Projektauswahl).
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich über Projekte hinweg, Wissen wird aktiv geteilt statt gehortet. Bei engen Deadlines springen Kolleginnen und Kollegen ein, ohne dass man lange bitten muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair, respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Viel Vertrauen und Eigenverantwortung von Tag eins. Feedback ist direkt und ehrlich — man muss damit umgehen können, aber genau dadurch lernt man schnell. Entscheidungen werden erklärt, nicht nur verkündet.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung in Zürich, gute technische Ausstattung )inklusive fortschrittlicher KI-Tools), die tatsächlich im Alltag genutzt werden und nicht nur im Pitch stehen.
Kommunikation
Durch die Grösse des Unternehmens sehr transparent — man weiss, welche Projekte laufen, wie es dem Unternehmen geht und woran strategisch gearbeitet wird. Kein Flurfunk nötig.
Gleichberechtigung
Es zählt Kompetenz, sonst nichts. Diverse Perspektiven werden aktiv gesucht, weil sie inhaltlich gebraucht werden.
Interessante Aufgaben
Das ist für mich der grösste Pluspunkt. Man arbeitet nicht an PowerPoint-Fabrikware, sondern an echten verhaltensökonomischen Fragestellungen - von Mitarbeiterbefragungen über Experimente mit tausenden Teilnehmern bis zu Strategiethemen auf Geschäftsleitungsebene. Die Projekte sind wissenschaftlich fundiert (eigenes Framework, enge Anbindung an die akademische Verhaltensökonomie) und gleichzeitig sehr praxisnah.