5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Steile Lernkurve, echte Wissenschaft, viel Vertrauen - kein gewöhnliches Beratungshaus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steile Lernkurve, wissenschaftliche Substanz statt Beraterfloskeln, direkter Zugang zu Partnern und Kunden, viel Eigenverantwortung, spannendes Kundenportfolio.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Intensität ist nichts für Menschen, die Dienst nach Vorschrift suchen — wer hier arbeitet, muss Lust auf Tempo und Verantwortung haben.
Verbesserungsvorschläge
Den Wachstumskurs beibehalten, ohne die kurzen Entscheidungswege zu verlieren, die das Unternehmen heute auszeichnen.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team, kurze Wege, man arbeitet direkt mit den Gründern und Partnern zusammen. Es gibt kein Ellbogen-Klima wie in klassischen Strategieberatungen - hier zählt nur das Argument, nicht die Hierarchiestufe. Wer eine bessere Idee hat, wird gehört, egal ob Junior oder Senior.
Image
In der Nische Verhaltensökonomie eine der ersten Adressen im deutschsprachigen Raum — Kunden kommen oft über Empfehlungen.
Work-Life-Balance
Beratung bleibt Beratung - es gibt intensive Phasen vor Kundenterminen. Aber es wird auf Ergebnisse geschaut, nicht auf Anwesenheit, und flexible Arbeitsmodelle werden gelebt, nicht nur versprochen.
Karriere/Weiterbildung
Die Lernkurve ist steiler als überall, wo ich vorher war. Man lernt Verhaltensökonomie nicht aus Büchern, sondern in der Anwendung — und übernimmt früh Verantwortung gegenüber namhaften Kunden. Wer sich entwickeln will, bekommt hier den Raum dafür.
Gehalt/Benefits
Fair und marktgerecht für die Branche, mit transparenter Logik dahinter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen, das sich mit menschlichem Verhalten beschäftigt, wird das Thema ernst genommen — im Kleinen (Büroalltag) wie im Grossen (Projektauswahl).
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich über Projekte hinweg, Wissen wird aktiv geteilt statt gehortet. Bei engen Deadlines springen Kolleginnen und Kollegen ein, ohne dass man lange bitten muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair, respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Viel Vertrauen und Eigenverantwortung von Tag eins. Feedback ist direkt und ehrlich — man muss damit umgehen können, aber genau dadurch lernt man schnell. Entscheidungen werden erklärt, nicht nur verkündet.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung in Zürich, gute technische Ausstattung )inklusive fortschrittlicher KI-Tools), die tatsächlich im Alltag genutzt werden und nicht nur im Pitch stehen.
Kommunikation
Durch die Grösse des Unternehmens sehr transparent — man weiss, welche Projekte laufen, wie es dem Unternehmen geht und woran strategisch gearbeitet wird. Kein Flurfunk nötig.
Gleichberechtigung
Es zählt Kompetenz, sonst nichts. Diverse Perspektiven werden aktiv gesucht, weil sie inhaltlich gebraucht werden.
Interessante Aufgaben
Das ist für mich der grösste Pluspunkt. Man arbeitet nicht an PowerPoint-Fabrikware, sondern an echten verhaltensökonomischen Fragestellungen - von Mitarbeiterbefragungen über Experimente mit tausenden Teilnehmern bis zu Strategiethemen auf Geschäftsleitungsebene. Die Projekte sind wissenschaftlich fundiert (eigenes Framework, enge Anbindung an die akademische Verhaltensökonomie) und gleichzeitig sehr praxisnah.
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Probier es aus:-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Excellence ist die Basis und das bereichert in verschiedenen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmen, klar und transparent
Image
Uniqe im Markt
Work-Life-Balance
viel Raum für Selbstmanagement
Karriere/Weiterbildung
sehr viel Entwicklungsspielraum
Gehalt/Benefits
super Entlöhnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir tragen jeden Tag kollektiv bei:-)
Kollegenzusammenhalt
überdurchschnittlich hoch und sehr kooperativ und partnerschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
100%
Vorgesetztenverhalten
korrekt, transparent und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
angenehm und auch hier viel Spielraum
Kommunikation
sehr offen-direkt und konstruktiv. Lösungsorientiert und viel Raum
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig und extrem spannend
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Innovatives und kompetentes Unternehmen, welches sehr viel in die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter investiert
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre über alle Hierarchiestufen.
Work-Life-Balance
Immer ein wenig Phasen abhängig - es gibt Zeiten, da arbeitet man schon auch mal mehr als bei anderen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamkollegen sind sehr hilfsbereit. Vor allem wenn es mal stressig wird, kann man sich immer auf sie verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Transparente und klare Kommunikation auf Seite der Vorgesetzten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter, ausnützerischster und unfreundlichster Arbeitgeber, den ich jemals hatte
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Werkstudent*innen sind alle sehr freundlich und zuvorkommend. Allerdings wirken sie auch extrem überlastet mit der Arbeit. Arbeitsatmosphäre ist extrem stressig, es wird ständig "Leistung" und "Performance" gefordert, kontrolliert und jede Aufgabenausführung auf einer internen Skala bewertet. Nicht einmal die Aufgaben waren interessant, obwohl sie es im Ausschreiben versprechen. Der ewig lange Bewerbungsprozess (3 Monate!!!) mit den unzähligen, aufwendigen Schritten war das echt nicht wert.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Es wird VIEL zu viel verlangt in kürzester Zeit. Dass man laut Vertrag eigentlich nur eine gewisse Zeit in der Woche arbeiten DARF wird nicht beachtet. Habe, nachdem ich gekündigt habe, nicht einmal alle meine Überstunden ausbezahlt bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Wird geboten, allerdings nur, wenn man vorher kein Burnout bekommt oder nicht aufgrund einer zu niedrigen Bewertung oder eines Fehlers hinausfliegt....
Gehalt/Benefits
Gehalt okay, allerdings ist man als "Freiberufler" dort angestellt, d.h. es gibt einfach keine Sozialleistungen. Auch keinen Urlaub, oder bezahlten Krankenstand.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen sind sehr freundlich. Es wirkt aber so, wie als ob alle einfach "gemeinsam leiden".
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen. Es werden hauptsächlich junge "Hochleistungsmenschen" eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bereits in unzähligen Firmen als Praktikant gearbeitet, bin sehr belastbar und erbringe auch leicht "Spitzenleitungen". Sowas habe ich allerdings noch nie erlebt. Ich wurde bereits an meinem zweiten Arbeitstag geschimpft, unangemessen angemault (mein eigener Laptop war beim Bildschirmteilen zu langsam - aber einen Arbeitslaptop bekommt man trotzdem nicht) und behandelt wie ein kleines, dummes Kind, als ich eine Aufgabe falsch verstanden habe. Wertschätzung sollte oberstes Gebot bleiben! So verstehe ich aber die hohe Mitarbeiterfluktuation.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Mitarbeiter*innen völlig in Ordnung. Jedoch "von oben nach unten" habe ich sehr schlechte Erfahrungen gemacht - Unfreundlichkeit, Ungeduld und Druck werden gemacht. Man fühlt sich einfach nur ausgenützt.
Gleichberechtigung
Zwar geschlechtergerecht, allerdings sonst kaum Diversität.
Interessante Aufgaben
Nur ganz banale Augaben bekommen. Allerdings muss man trotzdem "leisten leisten, leisten".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ausgezeichnet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fehr Advice & Partner durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fehr Advice & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fehr Advice & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.