Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungFeedback wird wirklich gehört und aufgenommen
In der Beratung arbeitet man viel, das ist allerdings bei allen TOP Beratungs Unternehmen so
Der am besten bewertete Faktor von Fehr Advice & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr hoch, besonders wenn es schwierig wird
Die Teamkollegen sind sehr hilfsbereit. Vor allem wenn es mal stressig wird, kann man sich immer auf sie verlassen.
Kolleg*innen sind sehr freundlich. Es wirkt aber so, wie als ob alle einfach "gemeinsam leiden".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fehr Advice & Partner ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Es wird VIEL zu viel verlangt in kürzester Zeit. Dass man laut Vertrag eigentlich nur eine gewisse Zeit in der Woche arbeiten DARF wird nicht beachtet. Habe, nachdem ich gekündigt habe, nicht einmal alle meine Überstunden ausbezahlt bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir bekommen eine tolle Ausbildung
Wird geboten, allerdings nur, wenn man vorher kein Burnout bekommt oder nicht aufgrund einer zu niedrigen Bewertung oder eines Fehlers hinausfliegt....
