5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn ihr mehrere Jobzusagen habt, entscheidet euch lieber für die andere Firma und nicht für FelixTools.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Gössendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind alle freundlich, daran gibt es nichts auszusetzen. Man fühlt sich auch grundsätzlich wohl, vor allem wenn man selbst auf die Leute zugeht, etwas unternimmt und aktiv mit ihnen im Raum kommuniziert. Allerdings sollte ein gutes Arbeitsumfeld nicht nur davon abhängen, wie sehr man sich selbst darum bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden die Mitarbeiter hier sehr häufig gewechselt, und eine ordentliche Einschulung findet kaum statt. Selbst wenn man sich Mühe gibt, motiviert ist und gute Arbeit leistet, bekommt man keinerlei Rückmeldung oder Wertschätzung.
Stattdessen wird man kurz vor Ende des Probemonats gekündigt, mit der Begründung, dass man lieber Studierende einstellen möchte. Das wirft natürlich die Frage auf, warum man überhaupt eingestellt wird, wenn von Anfang an andere Vorstellungen bestehen.
Ich kann euch den Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Am Anfang wird man noch einigermaßen gut behandelt, doch danach ändert sich alles. Meiner Erfahrung nach weiß der Arbeitgeber selbst nicht genau, welche Mitarbeiter er sucht und welches Personal er tatsächlich benötigt. Die mangelnde Kommunikation und fehlende Planung machen das Ganze zusätzlich enttäuschend.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte sich die Geschäftsführung einmal bewusst einen Tag Zeit nehmen, um darüber nachzudenken, welches Personal tatsächlich benötigt wird und wo man sich selbst verbessern kann. Es kann nicht sein, dass man Menschen eine Chance gibt, sie arbeiten lässt und nach knapp einem Monat wieder kündigt, ohne ihnen vorher konstruktives Feedback oder Verbesserungsvorschläge zu geben.
Es gäbe meiner Meinung nach viele Möglichkeiten, die Arbeitsbedingungen und den Umgang mit den Mitarbeitern zu verbessern. Das Problem ist jedoch, dass sich viele Mitarbeiter nicht trauen, ihre Meinung offen zu äußern, weil sie Angst haben, gekündigt zu werden. Wenn man sieht, wie viele Mitarbeiter kommen und wieder gehen, ist diese Sorge durchaus nachvollziehbar. Allein im Jahr 2026 waren es meiner Einschätzung nach bereits etwa 10 bis 15 Mitarbeiter.
Langfristig sollte man sich deshalb fragen, warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen wieder verlassen und was man verändern kann, damit sich gute Mitarbeiter langfristig wohlfühlen und gerne dort arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man hat teilweise das Gefühl, ständig beobachtet zu werden. Bereits zu Beginn wird einem deutlich mitgeteilt, dass die private Nutzung des Internets nicht erlaubt ist. Dadurch entsteht schnell eine gewisse Unsicherheit, sodass man selbst bei einer kurzen privaten Google-Suche im Hinterkopf die Angst hat, dabei erwischt zu werden.
Das wirkt sich natürlich auf die Arbeitsatmosphäre aus. Insgesamt fühlt man sich dadurch weniger frei und steht gewissermaßen unter ständigem Druck. Die Arbeitsatmosphäre ist daher meiner persönlichen Erfahrung nach eher angespannt als wirklich angenehm.
Gehalt/Benefits
Man kann sich nicht beschweren, wenn man frisch aus der Schule kommt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen selbst sind wirklich entspannt und freundlich. Wenn man mit ihnen kommuniziert, merkt man, dass ein angenehmer und lockerer Umgang grundsätzlich möglich ist. Das ist definitiv ein positiver Aspekt.
Trotzdem hat man immer wieder eine gewisse Hemmung, sich mit den Kollegen auch einmal persönlich zu unterhalten, beispielsweise zu fragen, wie es ihnen geht oder was sie am Wochenende gemacht haben. Eigentlich sind das ganz normale Gespräche, die zu einem guten Arbeitsklima dazugehören sollten.
Wie bereits erwähnt, ist die allgemeine Atmosphäre jedoch häufig angespannt. Dadurch überlegt man sich teilweise zweimal, was man sagt und worüber man spricht. Das ist schade, denn gerade ein offener und ungezwungener Umgang miteinander würde wesentlich zu einem besseren Arbeitsklima beitragen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gössendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den guten Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang miteinander. Auch die Work-Life-Balance, die abwechslungsreichen Aufgaben und die guten Arbeitsbedingungen gefallen mir sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt aus meiner Sicht wenig Negatives. Verbesserungspotenzial sehe ich lediglich bei einzelnen internen Kommunikations- und Abstimmungsprozessen
Verbesserungsvorschläge
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine größeren Kritikpunkte. Wichtig wäre, die positive Entwicklung und die gute Arbeitsatmosphäre weiterhin beizubehalten
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Team wohl.
Image
Das Unternehmen hat aus meiner Sicht ein sehr positives Image, das auch gut zur tatsächlichen Unternehmenskultur passt
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance. Arbeitszeiten und private Verpflichtungen lassen sich gut miteinander vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung und gute Benefits. Insgesamt bin ich damit sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen handelt verantwortungsbewusst und legt Wert auf einen nachhaltigen und sozialen Umgang
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich bei Fragen aufeinander verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander – unabhängig vom Alter
Vorgesetztenverhalten
Angenehmer und respektvoller Umgang. Bei Fragen oder Problemen findet man in der Regel ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen und eine moderne, angenehme Arbeitsumgebung
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut
Gleichberechtigung
Alle werden unabhängig von Position, Geschlecht oder Hintergrund fair und respektvoll behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
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So weit wie möglich vom Unternehmen fernbleiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Gössendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar alles :)
Verbesserungsvorschläge
Entweder man schließt die Firma oder man stellt einen CEO ein, richtet eine Personalabteilung ein und beginnt das Programm von Grund auf neu.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist extrem stressig und unzuverlässig. Sie stellen mehrere Kollegen für eine Stelle ein und entlassen dann einen nach 15 Tagen. Da ist es besser, arbeitslos zu sein. Eine Stelle für mehr als zwei Monate ist definitiv nichts für mich.
Work-Life-Balance
Flexibel Arbeitzeit - von 7:00-8:30 und bis 16:00-17:00. Freitags bis 12:00
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nichts dergleichen. Es gibt keine Kommunikation zwischen den Kollegen, keine gemeinsamen Pausen, keine persönlichen Beziehungen.
Arbeitsbedingungen
Neue Gebäude
Kommunikation
Sehr schlecht. Das Management überwacht jeden Schritt, und es gibt absolut kein Feedback.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mindestlohn - Im Gegenzug grauenhafte Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Gössendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Das Umfeld
Den Chef
Die (nicht vorhandene) Einschulung
Der (ab und zu) künstliche Stress
und vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Entweder Firma gänzlich verkaufen, oder einfach der Realität ins Auge sehen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck...
Image
Die Rezensionen auf Google sprechen Bände (1,7 Sterne).
Work-Life-Balance
Das absolute Minimum wird eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Man weiß immerhin auf was man in Zukunft bei der Arbeitssuche achten sollte.
Gehalt/Benefits
Nur wenn man 20 Jahre Berufserfahrung hat (was bei einem Selbst-Entwickeltem ERP-System natürlich möglich ist), kann man hier für Mindestlohn arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
1-2 waren ganz freundlich, der Rest Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Einschulung? Naja, wie wärs mit direkt den wichtigsten Projekten konfrontiert zu werden? Oder direkt Kundensupport zu übernehmen und dann natürlich nicht wirklich helfen können.
Arbeitsbedingungen
ist okay
Kommunikation
Passieren Fehler von der GF ist es "menschlich" und "verkraftbar". Macht man jedoch selber Fehler kann man sich erstmal eine Standpauke anhören.
Interessante Aufgaben
Nüsse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unprofessionell, veraltet und sicherheitskritisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gössendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Furchbarer Chef, der ein IT Unternehmen ohne IT Mitarbeiter führt. Es gibt nur externe IT Mitarbeiter mit Sitz in Ungarn, die tun was sie wollen. So kann man doch nicht arbeiten. Dementsprechend ist auch die Qualität der Produkte: Extrem veraltet und sicherheitskritisch. Man kann keinem potentiellen Kunden empfehlen, die Produkte von Felix Tools zu nutzen. Man kann auch niemandem empfehlen, dort zu arbeiten, weil die Arbeitsweisen, Qualitätsansprüche und Standards katastrophal sind.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation, kein Miteinander, keine gemeinsamen Pausen, keine Einschulung für neue Mitarbeiter. Es herrscht ein ständiges Kommen und Gehen der Angestellten, hier bleibt niemand lange. Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr auffällig und niemand arbeitet gerne hier - nur aus Verzweiflung am Arbeitsmarkt.
Image
Sehr schlecht, es gibt von Mitarbeitern und Kunden nur Beschwerden.
Work-Life-Balance
Home Office ist überhaupt nicht erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten vorhanden.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach IT Kollektiv, aber stuft trotz viel Erfahrung in einer zu niedrigen Erfahrungsstufe ein, um so wenig wie möglich zu bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine gemeinsamen Pausen, kein gemeinsames Mittagessen oder irgendwas. Auch wenn einzelne der wenigen Mitarbeiter nett sind, arbeitet jeder nur für sich.
Vorgesetztenverhalten
Der Firmeninhaber ist der mit Abstand schlechteste Chef den ich jemals hatte. Schlechte Kommunikation, keinerlei Einschulung.
Arbeitsbedingungen
Auf dem ersten Blick gut, auf den zweiten Blick ist die Büroausstattung mit den Windows Geräten und veralteten Bildschirmen und Geräten nicht gut. Außerdem gibt es keinerlei technische Mitarbeiter die einem bei Hardware- oder Software-Problemen helfen.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation. Keinerlei Dokumentation vorhanden. Neue Mitarbeiter bekommen keinerlei Einschulung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Felix Tools durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Felix Tools als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Felix Tools als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.