Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Felix Tools die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Die Bodenhaftung verlieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen selbst sind wirklich entspannt und freundlich. Wenn man mit ihnen kommuniziert, merkt man, dass ein angenehmer und lockerer Umgang grundsätzlich möglich ist. Das ist definitiv ein positiver Aspekt.
Trotzdem hat man immer wieder eine gewisse Hemmung, sich mit den Kollegen auch einmal persönlich zu unterhalten, beispielsweise zu fragen, wie es ihnen geht oder was sie am Wochenende gemacht haben. Eigentlich sind das ganz normale Gespräche, die zu einem guten Arbeitsklima dazugehören sollten.
Wie bereits erwähnt, ist die allgemeine Atmosphäre jedoch häufig angespannt. Dadurch überlegt man sich teilweise zweimal, was man sagt und worüber man spricht. Das ist schade, denn gerade ein offener und ungezwungener Umgang miteinander würde wesentlich zu einem besseren Arbeitsklima beitragen.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich bei Fragen aufeinander verlassen
Sehr gute Work-Life-Balance. Arbeitszeiten und private Verpflichtungen lassen sich gut miteinander vereinbaren
Man hat teilweise das Gefühl, ständig beobachtet zu werden. Bereits zu Beginn wird einem deutlich mitgeteilt, dass die private Nutzung des Internets nicht erlaubt ist. Dadurch entsteht schnell eine gewisse Unsicherheit, sodass man selbst bei einer kurzen privaten Google-Suche im Hinterkopf die Angst hat, dabei erwischt zu werden.
Das wirkt sich natürlich auf die Arbeitsatmosphäre aus. Insgesamt fühlt man sich dadurch weniger frei und steht gewissermaßen unter ständigem Druck. Die Arbeitsatmosphäre ist daher meiner persönlichen Erfahrung nach eher angespannt als wirklich angenehm.