Hart und nicht immer herzlich
Verbesserungsvorschläge
Leistungen der Mitarbeiter anerkennen
Arbeitsatmosphäre
Wenn es wieder stressig wird, sind immerhin alle eingespannt; man kann den Partner nicht vorwerfen, dass sie sich auf Kosten der Konzis ausruhen. Bei manchen Anwälten ist das anders. Unter Kollegen geht man gerne mal Mittagessen oder Bier trinken.
Kommunikation
Verbesserungsbedarf bei Wertschätzung; Feedback kommt sofort
Work-Life-Balance
OK - 19.30 üblicherweise Arbeitsende; bei Mehraufwand gibt es auch einmal längere Tage/Nächte; Urlaub ist meist ein Thema, in erster Linie unter den Konzis. Im Endeffekt bekommen Konzis auch jeden Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden von den Partnern getroffen; entspricht jedoch auch der Erwartungshaltung; andere Anwälte werden nicht unbedingt als Vorgesetzte gesehen
Interessante Aufgaben
Man muss aussprechen, in welche Schwerpunkte es gehen soll; es erfolgt innerhalb des Teams eine Zuteilung; interessante Mandate
Umgang mit älteren Kollegen
Seniore Anwälte existieren; allgemein jedoch junge Kanzlei
Gehalt/Sozialleistungen
Prämie mit Gehalt im Jänner; Erhöhungen üblicherweise auch im Jänner; unterjährig individuell
Image
Ansehen nach Außen gut, intern kommt es auf das Team an