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Fellner 
Wratzfeld 
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Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

87 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann die negativen Kommentare überhaupt nicht bestätigen. Ich finde die Arbeitsatmosphäre super. Besonders schätze ich den respektvollen Umgang miteinander und insbesondere mit dem zuständigen Partner. Auf Anwaltsebene herrscht ein kollegiales Miteinander, das ich so aus anderen Kanzleien nicht kenne.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist äußerst höflich und respektvoll.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interessanten Aufgaben sind besonders hervorzuheben. Es herrscht ein hohes Maß an Eigenverantwortung und im Gegensatz zu anderen Kanzleien kein „Dienst nach Vorschrift“. Die Konzipient*innen können regelmäßig vor Gericht verhandeln gehen, was den Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich macht.

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5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Meiner Meinung nach herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man wird als Praktikant sofort ins Team aufgenommen.

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5,0
KommunikationPraktikant/in

Die Kommunikation gerade mit den Konzipienten ist sehr gut. Man kann sich jederzeit mit Fragen etc. an sie wenden.

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4,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Im normalen Bereich für eine Großkanzlei.

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